Marahil ay narinig mo na dapat kang magpadala ng isang salamat sa iyo pagkatapos ng isang pakikipanayam at nagtataka kung ito ay isang bagay na talagang kailangan mong gawin. Habang ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi binabalewala ng mga kandidato sa trabaho na hindi nagpapadala ng nakasulat na salamat sa iyo, marami ang. Bakit mo mapanganib ang paglabag sa taong maaaring maging responsable para sa iyong hinaharap? Ang mga talang salamat sa iyo ay isang mahalagang bahagi ng paghahanap sa trabaho .
Ang ilang mga naghahanap ng trabaho mag-alala na ito ay gumawa ng mga ito hitsura sila ay halik hanggang sa tagapanayam o kadukhaan para sa trabaho. Hindi maraming mga tagapag-empleyo ang kukuha nito sa ganoong paraan. Huwag lamang magpadala ng anumang bagay maliban sa tala, halimbawa, mga bulaklak o kendi.
Mayroong ilang mga magandang dahilan para sa pagpapadala ng pasalamatan tandaan pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho. Una sa lahat, ito ay polite. Isipin ang tagapanayam bilang iyong host sa kumpanya na nais mong magtrabaho para sa. Dapat mong palaging salamat sa iyong host! Kahit na ang taong nag-interbyu sa iyo ay hindi nasaktan sa pamamagitan ng iyong hindi pagpapadala ng tala na kumukuha ng oras upang maisagawa ang simpleng kagandahang-loob na ito ay maaaring gumana sa iyong pabor. Ito ay hindi lamang pagiging perpekto na dapat mag-udyok sa iyo.
Sumusunod sa isang tala ng pasasalamat ay nagsasabi sa employer na talagang gusto mo ang trabaho at handa na gawin kung ano ang kinakailangan upang matiyak na mangyayari. Pinapayagan din nito na tumayo ka sa isip ng tagapanayam. Ang pakikipag-usap ng isa pang oras matapos ang interbyu ay nagbibigay din sa iyo ng pagkakataong maglabas ng isang bagay na maaaring napabayaan mong sabihin o upang maulit ang isang bagay na gusto mong maalala ng tagapag-empleyo kapag siya ay gumagawa ng desisyon sa pagkuha niya.
Ang unang bagay sa listahan ng iyong gagawin ay dapat na "Ipadala ang Salamat Tandaan Pagkatapos Interview." Narito kung paano gawin ito sa tamang paraan.
Paano Sumulat ng Isa
- Magpadala ng pasalamatan tandaan pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Huwag maghintay. Ito ay okay na gumamit ng email at, sa katunayan, maaaring ito ay isang mas mahusay na pagpipilian. Ang Post Office o mailroom ng kumpanya ay maaaring mawala ang kuhol mail, ngunit ito ay mas malamang na mangyari sa email. Tandaan na maingat na suriin ang address ng tatanggap. Tandaan na dapat kang manatili sa mga patakaran para sa pagpapadala ng isang propesyonal na email .
- Kung nakilala mo ang higit sa isang tao sa isang organisasyon, dapat mong pasalamatan ang bawat isa sa pamamagitan ng pagsulat. Magpadala ng personalized na mga tala sa lahat na nag-interbyu sa iyo. Hindi ito ang oras para sa paggamit ng isang liham ng form.
- Panatilihing maikli at simple ang iyong mga tala ng pasasalamat.
- Gumamit ng isang pormal na pamagat, halimbawa, Ms o Mr., upang matugunan ang tatanggap, maliban kung partikular na sinabi niya sa iyo na gamitin ang kanyang unang pangalan.
- Ang unang bagay na dapat mong gawin ay pasalamatan ang tagapanayam para sa paglaan ng oras upang makipagkita sa iyo. Isama ang petsa na kinapanayam mo. Maaari mong sabihin, halimbawa, "Salamat sa pakikipanayam mo sa Lunes, ika-12 ng Enero."
- Susunod, dapat mong sabihin na gusto mo ang trabaho. Huwag mag-alala tungkol sa paggawa ng tunog sa iyo masyadong pasulong. Ang tagapakinig ay humanga sa iyong katapatan at kumpiyansa.
- Kung mayroong isang bagay na nais mong sabihin sa interbyu ngunit hindi, dapat mong dalhin ito. Dapat mo ring gamitin ang pagkakataong ito upang sabihin sa isang tagapanayam tungkol sa iyong sarili na gusto mong matandaan niya.
- Maingat na suriin ang iyong tala ng pasasalamat. Maghanap ng mga typo, mga maling pagbaybay at mga pagkakamali ng gramatika. Gagawa sila ng masarap na hitsura. Kung posible, may ibang tao na suriin ito.