Ang mga mahihirap na bosses na nagbabanta sa iyong kaisipan o pisikal na kalusugan, paglilipat sa trabaho ng isang kasosyo, hindi matatagalan na kondisyon ng trabaho o mga antas ng stress, kawalan ng kakayahang makabisado sa trabaho, isang tagapag-empleyo na humiling sa iyo na gumawa ng isang bagay na hindi etikal, o isang organisasyon na nasa ilalim ng lahat ng mga kadahilanan na maaaring magkaroon ng kahulugan upang umalis sa iyong trabaho mas maaga kaysa mamaya.
Sa ibang mga kaso, maaari mong baguhin ang iyong karera at nangangailangan ng edukasyon o pagsasanay upang gawin ang paglipat, na hindi maaaring makumpleto habang pinipigilan ang iyong kasalukuyang trabaho.
Pagsisimula ng Paghahanap ng Trabaho Bago Tumigil
Ito ay madalas na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang upang hindi bababa sa magsimula ng paghahanap ng trabaho bago umalis sa iyong kasalukuyang posisyon. Sa isip, simulan mo ang iyong paghahanap bago ang sitwasyon ng iyong trabaho ay nagiging masama na hindi ka maaaring manatili. Kung maaari mong simulan ang pagtingin bago ka umalis, ito ay magbibigay sa iyo ng isang ideya kung ano ang maaaring kailanganin mo para mapunta ang isang bagong posisyon.
Ang pagsisimula ng paghahanap sa trabaho habang nagtatrabaho ka pa ay may iba pang mga pakinabang bukod pa sa patuloy na magkaroon ng isang paycheck at benepisyo. Kung huminto ka, maaaring hindi ka karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho .
Kung nagtatrabaho ka, hindi ka masasagot na gagawin tungkol sa iyong pangangailangan para sa isang bagong trabaho sa panahon ng mga panayam sa trabaho. Maaari mong mapanatili ang isang positibong magsulid sa iyong kasalukuyang trabaho at tumuon sa kung bakit ang bagong trabaho ay magiging mas mahusay.
Nakatutulong ito kapag sinasagot mo ang mga tanong sa interbyu tungkol sa pag-alis sa iyong trabaho . Mas madaling talakayin kung bakit ka lumilipat kapag ikaw ay nagtatrabaho pa rin kaysa sa ipaliwanag kung bakit ka umalis nang hindi nag-upa ng bagong trabaho.
Kung pinili mong simulan ang iyong paghahanap sa trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho pa rin, isiping mabuti kung nais mong gawing pampubliko ang trabaho sa trabaho.
Kung gagawin mo ito ay depende sa lahat ng uri ng trabaho na hawak mo, iyong katandaan, at mga pangangailangan ng iyong tagapag-empleyo. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nalulugod na mapagtanto na dapat nilang ilagay ang oras at pera sa isang paghahanap sa pag-hire. Sa dagdag na bahagi, kung ikaw ay isang pinapahalagahang empleyado o may malaking halaga ng katandaan at / o kadalubhasaan, ang iyong kasalukuyang employer ay maaaring mag-alok sa iyo ng isang taasan o insentibo upang mapapanatili ka. Bilang kahalili, maaari mong ma-enlist ang suporta ng isang key manager na may pangako na mapahusay ang paglipat para sa iyong kapalit.
O kaya, baka agad silang sunogin at maghanap ng ibang tao upang gawin ang iyong trabaho. Sa gayon, kakailanganin mong maingat na masusukat ang potensyal na reaksyon ng iyong tagapag-empleyo sa pag-aaral ng iyong pinaplano na pag-alis upang magpasiya kung mapanatili ang isang lihim na diskarte sa iyong paghahanap.
Sinabi nito, kasalukuyang may mas kaunting negatibong kapisanan sa isang walang trabaho na katayuan, na binigyan ng malaking bilang ng mga layoffs na naganap sa panahon ng pang-ekonomiyang pag-urong mula 2007 hanggang 2009. Mayroon ding mas kaunti na mantsa na naka-attach sa " job hopping " (nag-iiwan ng trabaho bawat taon o higit pa) kaysa sa dating ginamit, parehong dahil sa pag-urong at dahil mas maraming industriya kaysa sa dati ay nag-aalok ng proyektong nakabatay sa proyekto o pansamantalang trabaho sa mga hiring sa maikling panahon.
Kung ikaw ay isa sa mga taong may sobrang abala sa iskedyul ng trabaho, maaaring kailanganin mong iwanan ang iyong trabaho upang mag-invest ng sapat na oras sa iyong paghahanap. Kung nagpasiya kang huminto, siguraduhing magkaroon ng isang plano sa pananalapi upang mailakip ang iyong inaasahang pagkain, pabahay, at iba pang gastusin, dahil hindi mo alam kung gaano katagal ang kinakailangan upang mahanap ang iyong susunod na trabaho. Kung hindi, umpisahan ang iyong paghahanap sa trabaho habang nagtatrabaho ka pa upang matiyak na hindi ka magkakaroon ng agwat sa pagitan ng mga paycheck.
Pagpapanatiling ito Professional
Anuman ang iyong pagpapasya tungkol sa tiyempo ng pagsisimula ng paghahanap sa trabaho, iwasan ang pagsabi ng anumang negatibo kapag umalis ka. Siguraduhing mapanatili mo ang positibong relasyon sa iyong mga bosses at katrabaho, dahil ang iyong susunod na tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng mga sanggunian mula sa iyong dating employer o maaaring magsagawa ng background check .
Kapag nagbitiw sa iyo, panatilihing propesyonal ito at huwag sumunog sa anumang tulay sa iyong kasalukuyang employer.
Kaugnay na mga Artikulo: Unemployment Kapag Umalis sa Iyong Trabaho | Paano Maghanap ng Job Kapag May Job ka