Ang Ulat ay Nakakahanap ng Mga Tungkulin ng Kasarian Magkakatipon sa Kabataan ng mga Amerikano
Mga Gabay sa Pagtitipon ng Kasarian
Sa unang pagkakataon sa kasaysayan ng survey, ipinakita nito na ang mga kababaihang wala pang 29 taong gulang ay malamang na ang mga lalaki ay nagnanais ng mga trabaho na may higit na pananagutan.
Noong 1992, natagpuan ng survey na 80 porsiyento ng mga lalaki sa ilalim ng 29 taong gulang ang nais trabaho na may higit na pananagutan, kumpara sa 72 porsiyento ng mga kabataang babae. Ang pagnanais para sa mas maraming responsibilidad ay nabawasan para sa parehong kasarian sa 1997 na survey, (61 porsiyento para sa kalalakihan at 54 porsiyento para sa kababaihan) at pagkatapos ay umakyat noong 2002 hanggang 66 porsiyento para sa kalalakihan at 56 porsiyento para sa kababaihan.
Noong 2008, ipinaliwanag ng mga kabataang babaeng hindi nais ang mas maraming pananagutan kung bakit:
- 31 porsiyento ang nagbigay ng mas mataas na presyur sa trabaho.
- 19 porsiyento ay mayroon nang mataas na antas na trabaho.
- 15 porsiyento ang nagpahayag ng pag-aalala tungkol sa pagkakaroon ng sapat na kakayahang umangkop upang pamahalaan ang trabaho at tahanan.
Ang Pagiging Ina ay Hindi Dim Ambisyon
Ang ikalawang kalakaran na ipinakita ng mga mananaliksik ay sa survey na 2008, ang mga kabataang ina ay nangangailangan ng higit na responsibilidad sa trabaho kaysa sa kanilang mga kapantay na walang mga anak.
Sa pagtingin sa mga kababaihan sa ilalim ng 29 sa 1992, 78 porsiyento ng kababaihang walang anak kumpara sa 60 porsiyento ng mga ina ay nangangailangan ng higit na pananagutan. Ang flip-flopped noong 2008, na may lamang 66 porsiyento ng walang anak na babae at 69 na porsiyento ng mga batang ina na nagnanais ng mga trabaho na may mataas na pananagutan.
"Sa paghahambing ng 1992 sa 2008, ang dalawang umuusbong na uso ay kamangha-mangha: sa mga Millenials (sa ilalim ng 29 taong gulang), ang mga babae ay malamang na mga lalaki na gusto ng mga trabaho na may higit na pananagutan," sabi ng ulat. "Sa ngayon, walang pagkakaiba sa pagitan ng mga kabataang babae na mayroon at walang mga anak sa kanilang pagnanais na lumipat sa mga trabaho na may higit na pananagutan."
"Nakuha na magkasama, ang dalawang trend na ito ay nagpapahiwatig na ang Millenial women ay may katulad na katayuan sa kanilang mga kasamahan sa lalaki pagdating sa mga ambisyon ng karera at pag-asa," ayon sa ulat.
Sumang-ayon ang mga Lalaki at Babae sa Mga Tungkulin sa Kasarian
Gayundin sa kauna-unahang pagkakataon sa kasaysayan ng survey, noong 2008 halos ang parehong porsiyento ng mga kalalakihan at kababaihan na pinaniniwalaan sa tradisyonal na mga ginagampanang kasarian.
Humigit-kumulang 42 porsiyento ng mga lalaki at 39 porsiyento ng mga kababaihan ang sumang-ayon sa pahayag na ito ay mas mahusay para sa lahat "kung ang lalaki ay kumikita ng pera at inaalagaan ng babae ang tahanan at mga bata." Iyon ay mula sa 74 porsiyento ng mga lalaki at 52 porsiyento ng mga kababaihan na suportado ng tradisyonal na mga tungkulin ng kasarian noong 1977.
Mapapansin mo na mas maraming lalaki kaysa sa mga babae ang nagbago ng kanilang mga pananaw tungkol sa mga ginagampanan ng kasarian sa pagitan ng 1977 at 2008. Ang mga kalalakihan sa mga kabahayan na may kapansanan ay nagbago ng kanilang mga saloobin, na may 37 porsiyento lamang na may tradisyonal na pananaw noong 2008 kumpara sa 70 porsiyento noong 1977.
Ang mga matatandang henerasyon ay may kasaysayan ng higit pang tradisyonal na pananaw sa kasarian kaysa mga kabataan. Ngunit natuklasan ng ulat na ang mga miyembro ng mga mas lumang henerasyon ay mas bukas sa mga di-tradisyonal na mga tungkulin ng kasarian kaysa sa nakaraan. Para sa mga detalye, tingnan ang pahina 11 ng ulat .
Karagdagang Pagtanggap ng Working Moms
Noong 2008, 73 porsiyento ng mga empleyado ang nagsabi na ang mga nagtatrabahong ina ay maaaring magkaroon ng magandang relasyon sa kanilang mga anak bilang mga nanay sa bahay.
Iyon ay mula sa 58 porsiyento noong 1977.
Kabilang sa mga lalaki, ang bilang ay 67 porsiyento noong 2008 at 49 porsiyento noong 1977. Para sa mga kababaihan, 80 porsiyento noong 2008 ay naniniwala na ang mga nagtatrabahong ina ay maaaring magkaroon ng pantay na magandang relasyon sa bata, mula 71 porsiyento noong 1977.
Ang mga taong lumaki sa isang nagtatrabahong ina ay mas malamang na sumang-ayon na ang mga nagtatrabahong ina ay maaaring magkaroon ng magandang relasyon sa mga bata.
Sino ba ang mga gawain?
Noong 2008, 56 porsiyento ng mga lalaki ang nagsabi na halos kalahati lamang ng pagluluto ang kanilang ginawa, mula 34 porsiyento noong 1992. Ang mga asawang babae ay nakakakita ng bahagyang naiibang bagaman may 25 porsiyento lamang na nagsasabi na ang mga lalaki ay hindi bababa sa kalahati, mula 15 porsiyento noong 1992.
Para sa paglilinis ng bahay, mayroong mas malaking pagkakaiba ng pang-unawa tungkol sa kung sino ang gumagawa ng trabaho. 53 porsiyento ng mga lalaki ang nagsabi na sila ay hindi bababa sa kalahati, mula sa 40 porsiyento noong 1992. Ngunit 20 porsiyento lamang ng mga kababaihan ang nagsabi na ang kanilang asawa ay hindi bababa sa kalahati, mula 18 porsyento noong 1992, hindi isang makabuluhang pagkakaiba sa istatistika.
"Maliwanag na nagiging katanggap-tanggap ang lipunan para sa mga tao at sasabihin na kasangkot sila sa pag-aalaga ng bata, pagluluto at paglilinis sa nakalipas na tatlong dekada kaysa sa nakaraan," ang sabi ng ulat.
Lumalaking Trabaho sa Buhay-Buhay para sa mga Lalaki
Habang pinararami ng mga ama at asawa ang kanilang mga responsibilidad sa tahanan, nakakaranas din sila ng mas mahirap na balanse sa trabaho at mga tungkulin sa pamilya.
Noong 2008, 45 porsiyento ng mga lalaki ang nag-ulat ng pakiramdam ng kontrahan sa buhay-ng-buhay, mula 34 porsiyento noong 1997. Na nakukumpara sa 39 porsiyento ng mga kababaihan na nararamdaman ng kontrahan noong 2008, mula 34 porsiyento noong 1997.
Ang mga ama ay sinaktan ang pinakamahirap, na may 59 porsiyento ng mga dads sa mga dalubhasang dalubhasa sa pamilya na nag-uulat ng kontrahan sa pamilya-sa trabaho, kumpara sa 35 porsiyento noong 1977. Sa mga pamilyang may nag-iisang pamilya, 50 porsiyento ng mga ama ang nagkakamali.
Sa pagtingin sa mga moms, 45 porsiyento ang nadama ng kontrahan noong 2008, mula 41 porsiyento noong 1977.
Mahusay na makita na ang mga ginagampanan ng kasarian ay patuloy na nagbabago ngunit marami pa rin ang dapat gawin upang mas mahusay ang kultura ng aming ina.
Ini-edit ni Elizabeth McGrory