Ang mga Opisyal ng mga Opisyal ng Navy Chief Warrant (CWO) ay mga teknikal na espesyalista na nagsasagawa ng kaalaman at kakayahan ng isang partikular na larangan ng trabaho sa isang antas na higit sa karaniwang inaasahan ng isang Master Chief Petty Officer (E-9).
Ang Programang Punong Opisyal ng Warrant ay nagkakaloob ng mga oportunidad sa mga kwalipikadong nakatatandang tauhan. Ang Chief Petty Officers (E-7 hanggang E-9), at mga tauhan ng E-6 na pinili board na karapat-dapat para sa E-7 ay maaaring maging karapat-dapat para sa programang ito.
Bilang karagdagan sa programa ng CWO, ang Navy ay may programang komisyon ng Limited Duty Officer (LDO) para sa mga senior enlisted personnel (at CWOs). (Tandaan: Ang LDOs ay mga technically oriented na mga opisyal na nagsasagawa ng mga tungkulin na tiyak na mga larangan ng trabaho at nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pangangasiwa).
Ang LDO at CWO Programs ay bukas para sa parehong mga aktibong tungkulin at mga piniling Reserve (SELRES) tauhan. Ang mga kuwalipikadong tauhan ay maaaring mag-aplay para sa parehong LDO at CWO nang sabay-sabay. Ang isang baccalaureate degree ay hindi kinakailangan, gayunpaman, ito ay hinihikayat. Ang kakayahan sa pamumuno, mga kwalipikasyon sa militar, at kadalubhasaan sa teknikal ay mananatiling mga susi na nagpapatuloy sa pagpili.
Pagiging karapat-dapat
Kailangang maging Punong Petty Officer (E-7 hanggang E-9), kabilang ang mga tauhan ng E-6, kapag ang abiso ay natanggap ng commanding officer na ang indibidwal ay isang pumipili sa Chief Petty Officer o na ang pagsulong sa Chief Petty Officer ay awtorisadong, at naglilingkod sa aktibong tungkulin o bilang isang miyembro ng Ready Reserve sa isang yunit ng pagbabarena (magbayad o di-bayad) para sa mga hindi aktibo na aplikante ng tungkulin.
Ang mga tauhan ng aktibong tungkulin ay dapat nakakumpleto ng hindi bababa sa 12, ngunit hindi hihigit sa 24 na taon ng aktibong serbisyong pang-naval (pang-araw-araw) na wala sa Aktibong Tungkulin para sa Pagsasanay (ADT) sa Naval, Marine Corps , o Coast Guard Reserve bilang 1 Ang Oktubre ng taong aplikasyon ay ginawa.
Ang mga tauhan ng di- aktibong tungkulin (reserba) ay dapat nakumpleto ng hindi bababa sa 12, ngunit hindi hihigit sa 24 na taon ng kabuuang kwalipikadong serbisyo ng Pederal na bilang ng 1 Oktubre ng taong aplikasyon ay ginawa.
Ang kabuuang serbisyo ng Pederal na kwalipikado para sa layunin ng pagtuturo ay tinukoy sa Titulo 10, USC, Seksyon 12732 bilang oras na nagsilbi sa isang bahagi ng serbisyo ng hukbong-dagat. Sa pag-compute, ang kwalipikadong kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ng serbisyo para sa Oras ng nakabubuo na Handa ay hindi maaaring kredito.
Kinakailangan ang pagkamamamayan ng Estados Unidos at hindi maaaring talikdan.
Dapat ay may mabuting moralidad at walang rekord ng aksyong pandisiplina sa ilalim ng Artikulo 15 , walang korte na martial conviction o napatunayang pagkakasala ng sibilyan, o napatunayang pagkakasala ng isang sibil na hukuman para sa mga misdemeanors (maliban sa mga menor de edad na paglabag sa trapiko ($ 300.00 o mas mababa)) sa nakaraang 3 taon Bilang ng 1 Oktubre ng taon na aplikasyon ay ginawa. Ang anumang substantiated na droga o pang-aabuso ng alak sa loob ng huling 3 taon sa Oktubre ng taon ng aplikasyon ay magreresulta sa diskwalipikasyon.
Kailangang maging isang nagtapos sa mataas na paaralan o magkaroon ng sertipiko ng pagkapantay-pantay.
Kailangang pisikal na karapat-dapat para sa appointment sa bawat pisikal na pamantayan na nakabalangkas sa Manwal ng Medikal na Kagawaran, Kabanata 15.
Dapat matugunan ang mga pamantayan ng pisikal na fitness ng kasiya-kasiyahan-daluyan o mas mataas sa bawat OPNAVINST 6110.1 sa oras ng aplikasyon at appointment.
Hindi dapat lumampas sa mga kinakailangang High Tenure Tenure (HYT) .
Ang mga tauhan ng Aktibong tungkulin na naglilingkod sa Humanitarian / (HUMS) o limitadong tungkulin (LIMDU) ay hindi pahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang sitwasyon.
Ang mga tauhan ng di-aktibong tauhan na naglilingkod sa Hindi Kwalipikadong Qualified (NPQ) o pansamantalang Hindi Pisikal na Kwalipikado (TNPQ) ay hindi pinahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang kanilang kalagayan.
Masaya na inirerekomenda ng kanilang namumuno na opisyal. (Ang mga di-aktibong aplikante na tungkulin ay dapat na inirerekomenda ng kanilang namumunong opisyal ng yunit).
CWO Job Designators
Ang mga taga-disenyo ng CWO ay dinisenyo upang magbigay ng positibong pagkakakilanlan ng digmaang pang-ibabaw, submarino, at abyasyon, pangkalahatang serye, at tauhan ng tauhan na may kaugnayan sa kawani, at upang makilala ang isang malawak na larangan ng trabaho o teknikal na lugar. Inilalarawan ng sumusunod ang iba't ibang mga klasipikasyon sa loob ng mga tagalikha at ng kanilang nauugnay na digma, mga pangkalahatang serye, o mga patlang ng tauhan ng kawani:
- 71XX - CWO Surface Warfare
- 72XX - CWO Submarine Warfare
- 73XX - CWO Aviation Warfare
- 75XX - CWO Staff Corps
Ang mga komunidad sa pakikibaka sa ibabaw at submarino ay nangangailangan ng mga CWO na may pareho o katulad na kwalipikasyon sa trabaho. Ang mga kandidato ay hindi kailangang magkaroon ng isang partikular na kwalipikasyon ng digmaan upang mag-aplay para sa isang taga-disenyo ng CWO sa partikular na komunidad. Malinaw na hindi lahat ng enlisted rating ay kwalipikado na kwalipikado para sa mga pagtatalaga sa loob ng iba't ibang mga komunidad ng digma, at ang aplikasyon ay hindi dapat gawin para sa isang hindi naaangkop na kategorya, halimbawa, ang isang Gunners Mate (GM) ay hindi karaniwang mag-aplay para sa 726X, Ordnance Technician (submarine), ngunit sa halip dapat mag-aplay para sa 716X, Ordnance Technician (ibabaw).
Para sa mga Sailor na ito, nagsisimula ang lahat sa punong tanggapan ng Ceremonial Guard sa Washington, DC, kung saan ang mga trainees na diretso sa boot camp ay nagtatagpo upang maghanda para sa isang dalawang taon bilang isang guardsman.
Mga Pamamaraan ng Application
Ang mga aplikante ay kinakailangang punan ang Form Application Application ng Programa at isumite ito sa pamamagitan ng kanilang kadena ng utos. TINGNAN ANG APENDISIKO F ng OPNAV OPNAVINST 1420.1 PARA SA KARAGDAGANG, KUMPLETO NG MGA DETALYE SA PAGPAPAHAYAG NG APPLICATION.
Ang mga komandante ay magtatalaga ng isang panel ng mga kinatawan na opisyal upang pakikipanayam ang aplikante at repasuhin ang mga kwalipikasyon ng aplikante. Maghahanda ang panel ng isang rekomendasyon / di-rekomendasyon para sa pagsusuri / pagsang-ayon ng kumander.
Ang rekomendasyon ng namumunong opisyal (inihanda bilang resulta ng panel) ay dapat isama ang impormasyon tungkol sa militar at propesyonal na pagganap, antas at saklaw ng teknikal na kakayahan at kakayahan sa pangangasiwa sa kasalukuyang rating, potensyal na gumanap bilang isang kinomisyon na opisyal, at kakayahang makamit ang opisyal na teknikal pangangasiwa at espesyal na pag-andar ng mga programa at kategorya hiniling.
Tanging ang mga indibidwal na malinaw na nagpakita ng matagal na mahusay na pagganap, natitirang kakayahan sa pamumuno, at ang mga potensyal na maglingkod bilang kinomisyon na mga opisyal ay dapat irekomenda para sa mga programang ito. Ang isang kandidato ay dapat makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso mula sa namumunong opisyal (unit CO para sa mga tauhan ng SELRES) upang maging karapat-dapat na mag-aplay upang maging isang CWO.
Kung ang isang namumunong opisyal ay nararamdaman ang isang indibidwal ay hindi kwalipikado para sa CWO, hindi ipapadala ng komandante ang pakete. Ang mga indibidwal na hindi tumatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso ay dapat payuhan sa kung ano ang kailangan nilang gawin upang mapabuti ang kanilang mga rekord upang makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso.
Pagpili ng Mga Boards
Ang mga hiwalay na board ng pagpili (isa para sa aktibong tungkulin at isa para sa hindi aktibong tungkulin) ay nakikipagkita sa Navy Personnel Command taun-taon upang isaalang-alang ang mga aplikante para sa aktibong tungkulin at hindi aktibong tungkulin ng mga programa ng CWO.
Pagtatalaga sa Punong Opisyal ng Warrant
Ang mga napili ay itatalaga bilang CWO lamang kung patuloy nilang matugunan ang lahat ng mga pamantayan ng pagiging karapat-dapat gaya ng tinukoy na dati.
Ang appointment ng bawat pumipili ay magiging sa permanenteng grado ng CWO2, maliban sa mga aktibong tungkulin sa tungkulin sa pay grade E-9, na nakakumpleto ng hindi bababa sa 2 taon sa Grade (TIG) noong Oktubre 1 ng taon kung saan ang lupon convenes, dapat itatalaga CWO3. Halimbawa: Kung ang E9 ay angkop para sa board ng FY-03 at may 2 taon na TIG sa Oktubre 1, 2002, ang miyembro ng serbisyo ay dapat italaga sa CWO3.
Dapat na sumang-ayon ang mga piniling Aktibong Tungkulin na manatili sa aktibong tungkulin para sa isang kabuuang 4 na taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment at maaaring kinakailangan na ilipat mula sa kasalukuyang lokasyon ng tungkulin.
Ang mga napili sa ilalim ng hindi aktibo na programa ng tungkulin ay dapat magpatuloy sa paghahatid sa Handa ng Reserve hanggang ang paghirang ay pinalabas. Sa pagtanggap, ang bawat pumapiling ay dapat sumang-ayon na manatili sa Ready Reserve para sa isang panahon ng 3 taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment.