Isang Serye Tungkol sa Katotohanan Tungkol sa Kung Ano ang Maaari mong Tunay na Asahan sa Militar
Ang Katotohanan Tungkol sa Pagre-recruit ng Militar: Ito ay isang Numero ng Laro
Ito ay dahil sa paraan ng pagtatatag ng sistema ng pag-recruit.
Ito ay isang numero ng laro, dalisay at simple. Ang trabaho ng militar na recruiter ay upang makahanap ng sapat na mga kwalipikadong boluntaryo upang punan ang mga inaasahang bakante para sa taon ng pananalapi para sa kanilang partikular na sangay ng serbisyo. Ang mga recruiters ay hinuhusgahan ng kanilang mga superiors lalo na sa bilang ng mga rekrut na makukuha nila upang mag-sign up. Mag-sign up ng mga malalaking numero, at hinuhusgahan ka upang maging isang mahusay na recruiter. Nabigong mag-sign up ng pinakamababang numero na nakatalaga sa iyo (kilala bilang "paggawa ng misyon"), at maaari mong mahanap ang iyong karera sa isang patay na dulo. Ang mga patakaran na ito ay pinipilit ng ilang mga recruiters na magpatibay ng mga hindi maayos na gawi upang makagawa ng misyon.
Panuntunan para sa mga Recruiters
Kaya, tinatanong mo, "bakit hindi tumigil ang mga serbisyong ito?" Mas madaling sabihin kaysa gawin. Ang bawat isa sa mga serbisyo ay nagrerekrut ng mga regulasyon na ginagawa itong isang krimen para sa mga recruiter na magsinungaling, manloko, o sadyang ipoproseso ang mga aplikante na alam nila ay hindi karapat-dapat para sa pagpapalista . Ang mga recruiters ay parusahan kapag sila ay nahuli na lumalabag sa mga pamantayan.
Gayunpaman, ang pangunahing parirala ay "kapag nahuli sila." Hindi na madaling gawin, dahil karaniwan nang walang mga saksi. Ito ay nagiging isang "sinabi niya / sinabi niya" uri ng pakikitungo.
Selective Hearing by Enlistees
Hindi palaging ang recruiter sa kasalanan. Sa maraming mga kaso, kung ano ang iniulat na kasinungalingan na sinabi ng isang recruiter ay aktwal na mga kaso ng pakikinig ng mga recruits.
Ang isang recruiter ay maaaring magsabi, "Marami sa aming mga base ngayon ay may mga solong kuwarto para sa karamihan ng mga tao," at maaaring marinig ng aplikante, "Ikaw ay tiyak na hindi magkakaroon ng isang kasama sa kuwarto." Karamihan sa mga recruiters ay tapat. Ang ilang tauhan ng militar ay naglalagay ng mas maraming oras ng trabaho bawat linggo kaysa sa mga recruiters.
Tama ba ang Militar para sa Iyo?
Gayunpaman, ang militar ay hindi para sa lahat. Ganap na 40 porsiyento ng mga rekrut na nagpaparehistro sa militar ngayon ay hindi makukumpleto ang kanilang buong termino ng serbisyo. Habang ang maraming mga discharges ay para sa mga kadahilanan na lampas sa kontrol ng recruit, tulad ng mga medikal na problema na bumuo pagkatapos sumali sa militar. Bilang Unang Sarhado sa loob ng 11 taon, nalaman ko na ang isang malaking bilang ng mga di- boluntaryong mga pag-discharge na ipinataw namin sa mga kasosyo sa unang pagkakataon ay dahil tumigil lamang sila sa pagsisikap. Natuklasan nila na ang militar ay hindi kung ano ang kanilang naisip na ito ay magiging. Marami sa kanila ang nagsabi sa akin na ang militar ay hindi malapit sa kung ano ang sinabi sa kanila ng kanilang mga recruiter na mangyayari iyon. Kapag nangyari ito, nawala ang lahat.
Higit pa: Ano ang Huwag Itanong ng Recruiter sa Iyo
Ang seryeng ito ay inilaan upang i-save ang ilan sa mga iyon 40 porsiyento sa pamamagitan ng pagpapaalam sa mga potensyal na recruits alam up harap, lamang kung ano ang kanilang pag-sign up para sa. Magpunta tayo sa palabas!
- Bahagi 1- Pagpili ng Serbisyo sa Militar : Paano magpasiya kung anong sangay ng militar ang sasali.
- Bahagi 2- Pagpupulong sa Recruiter : Maging handa para sa iyong pagpupulong sa recruiter.
- Bahagi 3- Ang Proseso ng Pagpapatala at Pagpili ng Trabaho : Alamin ang tungkol sa mga pagsusulit na gagawin mo at ang mga kwalipikasyon na kinakailangan para sa iba't ibang mga trabaho sa militar.
- Bahagi 4- Mga Kontrata sa Enlistment at Mga Incentibong Enlistment : Alamin ang tungkol sa Programa sa Pag- antala sa Pag-antala at kung ano ang ibig sabihin ng mga kontrata at insentibo.
- Bahagi 5- Militar na Pay : Ano ang aasahan para sa pagbayad sa militar.
- Bahagi 6- Pabahay, Alagad ng Pabahay, at Barracks : Kung saan at kung paano kayo at ang inyong pamilya ay mabubuhay.
- Bahagi 7- Chow Hall at Allowance ng Pagkain : Lahat ng tungkol sa pagkain sa militar.
- Bahagi 8- Mga Programa sa Edukasyon : Alamin ang tungkol sa GI Bill at mga programa sa tulong sa pagtuturo.
- Bahagi 9- Mag-iwan (Bakasyon), at Pagsasanay sa Trabaho : Alamin kung kailan ka papayagang umalis pagkatapos ng batayang pagsasanay militar at ang iyong mga kinakailangan sa pagsasanay sa pagsasanay sa teknikal na paaralan
- Bahagi 10- Mga Takdang-aralin : Ano ang katotohanan tungkol sa kung saan ka puwesto para sa iyong unang atas?
- Bahagi 11- Mga Pag-promote para sa Inililipat na Tauhan : Ano ang iyong mga prospect ng pag-unlad sa militar?
- Bahagi 12- Pangangalaga sa Medikal na Militar : Narito kung ano ang aasahan para sa pangangalagang medikal at dental sa militar at kung magkakaroon ka ng pangangalagang pangkalusugan para sa buhay.
- Bahagi 13- Mga Commissary and Exchanges : Alamin ang tungkol sa iyong mga benepisyo sa shopping at mga limitasyon sa militar.
- Bahagi 14- Mga Aktibidad sa Morale, Welfare, & Recreation (MWR) : Ano ang maaari mong gawin para maging masaya sa militar?