Exercise ng Mga Halaga ng Paglilinaw

Ang mga halaga ay ang malalim na mga personal na pamantayan na nakakaimpluwensya sa bawat aspeto ng ating buhay. Kasama sa mga halimbawa ang integridad, pagkapribado, pamilya, katapatan, pagkakaisa, at katapatan.

Ang mga mahusay na pinuno ay malinaw sa kanilang mga halaga at ginagamit ang kanilang mga pamatnubay sa kanilang mga pag-uugali at pagpapasya. Sa isang malinaw at pare-pareho na hanay ng mga halaga, o giya ng mga prinsipyo, ang mga lider ay palaging nagpapakita ng kanilang pag-uugali at naiintindihan ng iba kung saan sila nanggagaling at bakit.

Sa The Leadership Challenge: Kung paano gumawa ng mga pambihirang bagay na nangyayari sa mga organisasyon, sinabi ni James Kouzes at Barry Posner: "Upang maging isang kapani-paniwala na lider, kailangan mo munang maintindihan ang malalim na paniniwala na ... na nagpapatuloy sa iyo. Dapat mong ipaalam sa wastong paraan ang iyong mga paniniwala sa mga paraan na kumakatawan sa kakaiba kung sino ka. "

Ang pananaliksik ng may-akda ay nagpakita na ang mga lider na may pinakamaraming kredibilidad ay malinaw sa kanilang mga halaga, ipahayag ang kanilang mga halaga sa iba, at humantong sa isang paraan na naaayon sa mga halagang ito.

May dalawang hakbang sa paglilinaw ng mga halaga:

1. Pagiging malinaw sa iyong pinakamahalagang mga halaga
2. Pakikipag-usap sa iyong mga halaga sa iba.

Sa Hamon ng Pamumuno, nag-aalok ang mga may-akda ng maraming pagsasanay na maaaring gawin ng isang lider upang makatulong sa hakbang na # 1.

Ang mga mambabasa ay inutusan na magsulat ng isang pagkilala sa kanilang sarili, ilista ang mga aralin mula sa mga lider na kanilang hinahangaan, at sumulat ng isang kredo sa pamumuno.

Sa aming executive coaching work, ginagamit din namin ang isang "value sort" ehersisyo upang linawin ang mga halaga (salamat sa aking kasamahan na si Mary Hershey para sa pagsasanay na ito).

Ang bagay ay upang matukoy ang iyong mga nangungunang 7 na halaga sa hanay ng ranggo na may # 1 ang pinakamahalaga.

Mga Direksyon:

1. Magsimula sa pamamagitan ng pagtawid ng mga bagay na Hindi Mahalaga sa iyo.
2. Pagkatapos ay dumaan sa listahan muli, paikot ng maraming mga item na Napaka Mahalaga sa iyo.
3. Ang natitira sa listahan ay mahalagang mga bagay na Mahalaga ngunit hindi Napakahalaga .

1. Suriin ang Napakahalagang mga bagay. Isaalang-alang kung may nawawalang halaga na napakahalaga sa iyo at hindi pa nakalista; idagdag ito. Pagkatapos ay mula sa pangkat na ito, piliin ang 7 na Karamihan Mahalaga .
2. Pagkatapos ay iutos ang mga ito ng 7 Karamihan Mahalaga na mga halaga. Ang numero ay ang pinakamahalagang halaga.

1.	Pagkamit	13.	Kumpetisyon	25.	Pagkapantay-pantay
2.	Pagsulong	14.	Pakikipagtulungan	26.	Kahusayan
3.	Pakikipagsapalaran	15.	Pakikipagtulungan	27.	Kaguluhan
4.	Sining	16.	Bansa	28.	Kadalubhasaan
5.	Awtonomiya	17.	Pagkamalikhain	29.	Pagkamakatarungan
6.	Pag-aari	18.	Pagkausyoso	30.	Katanyagan
7.	Kagandahan	19.	Pagpapasiya	31.	Pamilya
8.	Hamon	20.	Demokrasya	32.	Financial Makapakinabang
9.	Baguhin	21.	Diversity	33.	Kalayaan
10.	Komunikasyon	22.	Responsibilidad sa Kapaligiran	34.	Friendship
11.	Komunidad	23.	Epektibo	35.	Masaya
12.	Kagalingan	24.	Kahusayan	36.	Kalusugan

37.	Pagtulong sa Iba	55.	Pagwawagi	73.	Responsibilidad / Pananagutan
38.	Pagtulong sa Lipunan	56.	Makahulugan na Trabaho	74.	Seguridad
39.	Katapatan	57.	Merit	75.	Self-kamalayan
40.	Katatawanan	58.	Kalikasan	76.	Respeto sa sarili
41.	Pagsasarili	59.	Pagiging bukas	77.	Pag-unawa sa sarili
42.	Nakakaapekto	60.	Order	78.	Kagandahang-loob
43.	Innovation	61.	Personal na Expression	79.	Sopistikasyon
44.	Harmony	62.	Kasiyahan	80.	Espirituwalidad
45.	Integridad	63.	Kapangyarihan	81.	Katatagan
46.	Intelektuwalismo	64.	Prestige	82.	Katayuan
47.	Paglahok	65	Privacy	83.	Istraktura
48.	Kaalaman	66	Pagiging Produktibo	84.	Pagtutulungan ng magkakasama
49.	Pamumuno	67	Kalidad	85.	Katotohanan
50.	Pag-aaral	68	Pagkilala	86.	Iba't ibang
51.	Leisure	69	Mga Relasyon	87.	Kayamanan
52.	Lokasyon	70	Relihiyon	88.	Wisdom
53.	Pag-ibig	71	Reputasyon	89.	Balanse sa Trabaho / Buhay
54.	Katapatan	72	Igalang

Mga Order na Inayos ayon sa Ranggo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Sa sandaling mayroon ka ng iyong mga nangungunang 7 na halaga, isaalang-alang ang pagsagot sa mga sumusunod na tanong upang matukoy kung gaano kahusay ang iyong mga halaga ay kinakatawan sa iyong pamumuno:

1. Alam ba ng iyong mga empleyado ang iyong pinakamataas na halaga? Kung hindi, ibahagi ang mga ito at anyayahan ang mga ito na ibahagi ang kanilang sarili.
2. Nagpakita ba ang mga halagang ito sa iyong pang-araw-araw na pag-uugali? Totoo ka ba sa iyong mga halaga, o sitwasyon?