Kailan - at Kailan Hindi - Sumusunod Sa Mga Nagpapatrabaho
Bilang karagdagan, kung makatwiran para sa iyo na gumawa ng dagdag na hakbang sa proseso ng pag-hire , may mga mahusay na mungkahi kung paano pinakamahusay na mag-follow up pagkatapos magpadala ng isang resume.
Sinabi sa akin ni Chris Dittus, may-ari ng August Communications Consulting, "Bilang isang propesyonal sa HR na nakatanggap ng libu-libong mga resume sa paglipas ng mga taon, maaari ko bang sabihin sa iyo na walang sukat na 'sukat sa lahat ng sagot' sa iyong tanong (sa kasamaang palad!). ay maraming mga variable sa pag-play sa mga prosesong ito, at ang bawat organisasyon ay medyo iba. Imposibleng malaman kung ikaw ay pag-aaksaya ng iyong oras ng pagsunod sa isang resume na iyong ipinadala bilang tugon sa isang post ng trabaho , o kung ito ay ang isa bagay na nagbibigay sa iyo ng isang maliit na gilid sa paglipas ng isa pang kandidato. "
Depende
Kaya, sa pangkalahatan, ang sagot ay nakasalalay (at narinig ko na mula sa ilang mga eksperto). Depende ito sa kung paano mo inilapat, kung mayroon ka o makakahanap ng contact person, at kung magkano ang gusto mo sa trabaho - gaano karaming pagsisikap ang nararapat dito? Narito ang ilang mga suhestiyon tungkol sa kapag sumusunod na makakatulong.
Jason Alba, JibberJobber
Sa tingin ko ito ay depende (ay hindi na ang mga tipikal na tugon maririnig mo mula sa isang MBA?).
Paano mo makuha ang iyong resume sa kanila sa unang lugar? Ang iyong tanging contact ay online, sa pamamagitan ng kanilang pahina ng trabaho? O naka-network ka ba sa iyong paraan? Gusto kong subukan at i-network ang aking paraan.
Dapat Mong Sundin ang Iyong Ipagpatuloy
Elizabeth Sidel, Direktor ng Pagrekrut sa Northwestern Mutual Financial Network
Pagkatapos magsumite ng isang resume, dapat sundin ng kandidato (maliban kung pinapayuhan na huwag) na may tawag sa telepono o email.
Nagpapakita ito ng sigasig at ambisyon at maaaring makilala ang kandidato.
Si Chris Dittus, may-ari ng August Communications Consulting
Tiyak na angkop na magpadala ng isang email o sulat sa isang linggo o dalawa kasunod ang pagsusumite ng iyong resume kung hindi mo pa naririnig ang anumang bagay mula sa kumpanya. Gayunpaman, kung hindi ka nakatanggap ng tugon pagkatapos maipasa ang iyong resume AT kasunod ng isang email o sulat ng ilang linggo mamaya, hindi ko mamuhunan ng karagdagang enerhiya sa partikular na pagkakataon.
Liz Ryan, Expert ng Lugar ng Trabaho; Networking Expert; Kolumnista sa BusinessWeek.com
Kailangan mong sundin. Magalang mga mensaheng email na nagpapatibay sa iyong matinding interes sa trabaho. Hindi madalas na mga tawag sa telepono upang suriin ang katayuan ng iyong resume. Tuwing isang araw, naririnig ko mula sa mga taong nakakuha ng trabaho dahil nanatili sila sa kaso.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Tagapagtatag
Kung pupunta ka pagkatapos ng isang trabaho na gusto mo pagkatapos ay pumunta para dito, magsulat ng isang sulat, tumawag, o magpadala ng isang email sa hiring manager.
Asi Burak, May-ari, Chief Product Officer - ImpactGames
Mula sa aking pananaw (bilang tagapag-empleyo) tiyak na gusto ko ang isang email na follow-up pagkalipas ng 1-2 linggo - ang mga resume ay maaaring mawawala sa isang pile. Isa ring pagkakataon para sa nagpadala na magdagdag ng higit pang impormasyon, at maging mas tiyak.
Sa maraming mga kaso, ang partikular at may-katuturang komunikasyon ay mas mahusay kaysa sa anumang bagay.
Andrew Magliochetti CCIM, May-ari at Prinsipal, Helios Realty & Development LLC
Ang isang maiksing nakasulat na tala sa contact person ay napupunta sa isang mahabang paraan at naiiba sa iyo mula sa natitirang bahagi ng pack. Ipinapakita nito na aktwal na kinuha mo ang higit sa dalawang segundo upang makapagsulat ng isang email - isang tawag ay isang maliit na masyadong mapanghimasok / pushy.
Sundan ang Mga Trabaho sa Sales
Ang isang oras na ito ay talagang kinakailangan upang sundin, narinig ko paulit-ulit, ay kapag ikaw ay nag-aaplay para sa isang benta ng trabaho. Sinabi ni Scott Winterton, tagapagtatag ng TwoLeftHands.Net, "Sa tingin ko tiyak na isang magandang ideya na gamitin ang LinkedIn at / o isang follow-up ng telepono sa mga katanungan sa trabaho . Bilang karagdagan, sa mga benta, isang magandang ideya na maging maagap sa iyong cover letter at hayaang malaman ng contact kung plano mong tawagan siya. Sa aking sariling karanasan, nalaman ko na kung minsan ay tumugon sila pabalik sa 'oras na iyon ay hindi gagana, ngunit bakit hindi mo ako sinubukan sa ...' Mayroon ka ngayong isang paanyaya mula sa tagapamahala ng pagkuha upang bigyan siya ng isang tawag! "
Hindi Ka Dapat Sumunod
Susan Heathfield, Human Resources Expert
Hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay maaaring makaramdam sa ganitong paraan, ngunit napopoot ako sa mga tawag sa pangingisda na walang ibang layunin maliban sa mapansin mo ang isang aplikante. Nagtataka kung gaano karaming tao ang tumatawag sa akin bawat linggo upang makita kung natanggap ko ang kanilang resume? Napakaraming - at tanging ang mga taong bihira kong tumawag. Ito ay isang kahanga-hanga na pagkakataon para sa iyo upang makagawa ng isang pangmatagalang masamang impression. Ang mga tawag sa pangingisda para sa pansin ay bihirang tumulong at kadalasang tatak ka bilang isang sakit.
Giselle Feijo, HR Manager
Bilang isang tagapamahala ng HR, talagang ayaw ko kapag tinawag ako ng mga aplikante na mag-follow up sa katayuan ng kanilang aplikasyon. Well, ang 'katayuan' ng aplikasyon ay na gagawin ko ang mga sumusunod - kasama ang mga aplikante na kwalipikado.
Sa ilalim, ang mga tagapamahala ng HR ay abala. Walang sinumang pinahahalagahan na patuloy na magambala sa pamamagitan ng hindi mahalagang mga tawag sa telepono upang suriin kung ang isang resume ay natanggap o hindi. Kung ang mga aplikante ay hindi maaaring labanan ang tugon upang makipag-ugnay sa HR manager, gawin ito sa pamamagitan ng pagsulat (email, card) upang ito ay hindi mapanghimasok. Kung hindi mo marinig ang likod, magpatuloy, mangyaring.
Sheilah Etheridge, May-ari, Pamamahala ng SME: Konsulta sa Pamamahala at Accounting
Kung ikaw ay nagpadala sa isang resume at walang narinig mula sa mga ito, magpatuloy lamang.
Paano Mag-follow Up Pagkatapos Ipadala ang Ipagpatuloy
Ang ginustong pamamaraan ng pag-follow up ay email o LinkedIn , at karamihan sa mga responder ay inirerekomenda na naghihintay ng isang linggo o dalawa pagkatapos ipadala ang iyong resume. Ang mga tala ay iminungkahi din bilang isang mahusay na paraan upang makilala ang iyong sarili mula sa kumpetisyon. Basahin ang tungkol sa kung paano mag-follow up at suriin ang sample follow up na mga titik.