Ang 2014 Scotia Hobby Lobby Desisyon at 9 Other Laws Have Hurt Women
Maraming mga batas na pinagtibay sa pagitan ng 1769 at 2014 ay partikular na nilikha upang tanggihan ang kababaihan ng ilang mga karapatan at pagkakataon sa buhay at sa lugar ng trabaho. Ang ilan ay di-sinasadyang may epekto iyan. Karamihan sa mga batas na ito ay ipinasiya na labag sa saligang-batas, ngunit mahalaga na maunawaan kung gaano kalayo ang mga karapatan ng kababaihan sa lugar ng trabaho na dumating-at kung paano patuloy na pinipigilan ng mga bagong batas ang mga karapatan ng kababaihan.
01 1769: Kababaang Naglaho ang Awtonomya sa Pag-aasawa
02 1777: Ang Mga Karapatan sa Pagboto ay Nawawala
Noong 1777, ang mga batas ay ipinasa ng bawat estado na nagbabawal sa lahat ng kababaihan mula sa pagboto sa mga halalan.
03 1866: Ang Mga Karapatan ng mga Botante at Mamamayan ay Tinukoy bilang Lalake
Ipinasa ng Kongreso ang ika-14 na Susog sa 1866, na tumutukoy kung paano hinirang ng mga kinatawan ng estado ang bilang ng mga botante. Tinukoy ng Susog ang "mga botante" at mga mamamayan "na mabibilang na partikular na bilang" lalaki. "
04 1873: Mga Kababaihan na Hindi Nakasusunod sa Batas sa Pagsasagawa
Sa 1873 na desisyon ni Bradwell v. Illinois , 83 US 130, pinahintulutan ng Korte Suprema ng Estados Unidos ang mga estado na ipagbawal ang mga kababaihan mula sa pagsasanay sa batas.
05 1875: Muli, Ang Mga Karapatan sa Pagboto ay Tinanggihan sa Kababaihan
Ipinahayag ng Korte Suprema ng Estados Unidos ang kababaihan bilang mga tao ngunit bilang "mga mamamayan na hindi binoto" sa 1875 Minor v Happersett na desisyon , 88 US 162. Maaaring ipinagkaloob nito ang kababaihan sa ilang mga karapatan sa pag-aasawa at iba pang mga setting, ngunit itinanggi pa rin ang karapatang bumoto .
06 1908: Ang Kababaihan ay May Mas Malayong Mga Gawain kaysa sa mga Lalaki
Noong 1908, pinasiyahan ng Korte Suprema ng Estados Unidos ang mga batas ng Oregon na limitado ang kababaihan sa isang 10-oras na araw ng trabaho. Ang Muller v State of Oregon , 208 US 412, ay nagpapahiwatig na ang mga babae ay pisikal na weaker kaysa sa mga lalaki.
07 1924: Ang New York Waitresses Dapat Magtrabaho sa Araw ng Pagbabago
Noong 1924, ang mga batas ay ipinasa ang pagbabawal sa mga kababaihan na magtrabaho sa paglilipat ng gabi sa mga restaurant at club maliban sa mga attendant sa banyo ng mga babae o bilang mga entertainer.
08 1932: Isang Batas na Puwersahin ang Kababaihan Mula sa Mga Trabaho sa Gobyerno
Ang National Recovery Act ay pinagtibay noong 1932. Ang batas na ito ay nagbabawal sa higit sa isang miyembro ng pamilya sa paghawak ng isang trabaho sa gobyerno, at epektibo ito sa pag-alis mula sa mga babaeng nagtatrabaho sa lugar na napunan ang maraming trabaho habang ang mga tao ay nakikipaglaban sa World War II. Habang bumalik ang mga lalaki sa mga trabaho sa pamahalaan, pinababayaan ang mga babae.
09 1981: Ang mga Kababaihan ay Hindi Maaaring Drafted
Noong 1981, pinasiyahan ng Korte Suprema ng Estados Unidos na ang pagbubukod ng mga kababaihan mula sa draft ay konstitusyunal.
10 2014: Ang mga Babae ay Tinanggihan ang Access To Birth Control Pills
Sa Burwell v. Hobby Lobby , pinasiyahan ng Korte Suprema ang 5-4 pabor sa Hobby Lobby noong 2014, na nagpapahintulot sa mga nagtatrabaho para sa profit na tumanggi na mag-alok ng coverage ng contraception sa ilalim ng Obamacare kung binanggit nila ang mga relihiyosong dahilan para sa paggawa nito. Ang birth control pills, ang pinaka-abot-kayang paraan ng pagpipigil sa pagbubuntis, ay ginagamit din upang gamutin ang malubhang sakit sa kalusugan na diniga ng milyun-milyong babae.
Nagrebelde si Justice Ruth Ginsburg. Ang ilan sa kanyang mga kapansin-pansin na quotes tungkol sa kung bakit siya ay labis na nadama tungkol sa desisyon na ito ay maaaring magkaroon ng malalaking epekto:
"Sa pag-apruba ng ilang mga claim sa relihiyon habang itinuturing na hindi karapat-dapat ng tirahan ang iba ay maaaring makita bilang pag-pabor sa isang relihiyon sa iba, ang panganib ang itinatag na Clause ng [Saligang-batas] ng Konstitusyon."
"Ang mga relihiyosong organisasyon ay umiiral upang pagyamanin ang mga interes ng mga tao na nag-subscribe sa parehong pananampalataya sa relihiyon. Hindi tulad ng para sa mga profit na korporasyon. Ang mga manggagawa na nagpapanatili sa mga operasyon ng mga korporasyon ay karaniwang hindi nakuha mula sa isang relihiyosong komunidad."
"Ang exemption hinahanap ng Hobby Lobby at Conestoga ay ... tanggihan ang mga legion ng mga kababaihan na hindi hawak ang kanilang mga employer 'paniniwala access sa contraceptive coverage."