Ang mga nagpapatrabaho ay karaniwang naghahanap ng mga kandidato na nagtataglay ng nakaraang karanasan sa larangan. Para sa mga kandidato na walang anumang may-katuturang karanasan, ang paghahanap ng trabaho sa isang partikular na larangan ng interes ay magiging matigas. Sa tatlong summers at 8 semesters sa kolehiyo na magagamit sa panahon ng iyong karera sa kolehiyo, walang dahilan kung bakit hindi ka makakakuha ng dalawa o tatlong internships na nakumpleto bago magtapos sa kolehiyo. Para sa mga na-set sa isang partikular na karera, ang pagkuha ng mga katulad na internships na may isang bahagyang iba't ibang pokus ay maaaring helpful. Gayundin, para sa mga walang ideya tungkol sa kung ano ang nais nilang gawin, sinusubukan ang iba't ibang mga uri ng internships ay magbibigay ng pinakamahusay na kalamangan upang maging pamilyar sa iba't ibang mga karera sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga kapaligiran at pulong ng mga propesyonal sa patlang.
Job Shadowing
Ang pag-shadowing sa trabaho ay isa pang aktibidad ng mga mag-aaral sa kolehiyo na makakasali upang malaman ang higit pa tungkol sa mga partikular na karera. Dahil ang pagsosol sa trabaho ay kadalasang tumatagal lamang sa isang araw hanggang ilang linggo, isa pang paraan upang tuklasin ang mga karera sa pamamagitan ng paghahanap ng isang sponsor na gustong gumawa sa limitadong haba ng panahon.
Ang paghahanap ng perpektong internship ay hindi laging madali. Ang kumpetisyon para sa mga internships sa tag-init ay kadalasang nakakasira sa kanila. Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang matiyak na makakuha ka ng isang internship sa tag-init sa iyong larangan ay upang simulan ang pagtingin nang maaga . Ang mga oportunidad sa pananalapi, pamamahayag, at pamahalaan ay kadalasang mayroong deadline ng aplikasyon nang maaga pa noong Oktubre.
Sa pamamagitan ng paghahanda ng iyong resume at cover letter maaga, ikaw ay handa na upang ipadala ang iyong mga dokumento bilang mag-post ng internships. Kahit na ang paghahanap ng perpektong internship ay maaaring maging medyo nakakatakot, ito ay lamang ang simula ng pagiging perpektong intern. Laging siguraduhin na panatilihin ang mga layunin sa hinaharap sa isip, tulad ng: pagtaguyod ng malakas na network ng mga propesyonal sa larangan at pagkuha ng tunay na karanasan sa trabaho na hinahanap ng mga employer sa proseso ng pagkuha ng trabaho .
Alamin ang Iyong Bagay
Bago pa man ang pakikipanayam, mahalaga na matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya hangga't maaari sa pamamagitan ng pagbisita sa website ng kumpanya pati na rin ang mga kumpanya at mga empleyado ng LinkedIn na pahina upang makalikom ng mas maraming impormasyon hangga't maaari. Sa pamamagitan ng paggamit ng pindutan ng Advanced sa kanang tuktok ng iyong pahina ng LinkedIn, maaari kang makakita ng mga alumni mula sa iyong kolehiyo na maaari kang kumonekta bago ang interbyu o simulan ang iyong internship o trabaho.
Ipakita ang Iyong Pasasalamat
Sa pamamagitan ng pagtatanghal para sa trabaho sa oras at hindi bolting ang pinto sa pagtatapos ng araw, ikaw ay nagpapakita ng iyong pangako sa paggawa ng isang mahusay na trabaho sa halip na lamang pagsuntok ng isang oras card. Ang mga empleyado na nag-enjoy sa kanilang trabaho at naghahanap upang makahanap ng mga paraan upang gawin ito ng mas mahusay ay hindi nababahala tungkol sa oras at hindi bolt sa pagtatapos ng araw. Sa katunayan, ang mga empleyado na hindi nakikita ang kanilang trabaho bilang isang trabaho at walang problema na nagtatrabaho ng overtime.
Karaniwan itong napapansin ng mga superbisor.
Ang paghahanap ng mga empleyado na may isang malakas na etika sa trabaho ay kung minsan ay mahirap para mahanap ng mga employer. Dahil ang internships ay isang mahusay na paraan upang sanayin at suriin ang mga potensyal na empleyado sa hinaharap, mahalaga para sa interns na kumuha ng stock sa kung paano sila tinitingnan ng mga employer at maghanap ng mga paraan na maaari silang gumawa ng mga pagpapabuti upang patunayan sa mga tagapag-empleyo na ikaw ay isang taong nais nilang panatilihing mahaba pagkatapos ang internship ay tapos na.
Maging Kaalaman sa Iyong Patlang
Bilang isang intern, inaasahan mong magtanong. Ang tanging paraan na magagawa mong matuto nang higit pa sa trabaho ay ang magtanong ng mga intelihenteng tanong. Sa pamamagitan ng pagtatanong ay nagpapakita ka ng employer na ikaw ay motivated at handa na gawin ang inisyatiba upang gumawa ng isang mahusay na trabaho. Sa pamamagitan ng paggamit ng kaalaman na natutunan mo ay siguradong matandaan mo ito at makapagtayo ka ng kaalaman sa pamamagitan ng pagpapakita ng paggamit ng iyong mga kasanayan.
Kilalanin ang mga tauhan
Kahit na gusto ng mga employer na makita ang kanilang mga interns bilang pag-aaral at pagkakaroon ng isang malakas na etika sa trabaho, gusto rin nilang makita ang mga taong gumagawa ng isang punto ng pagpupulong at nakikipagkumpitensya sa kanilang mga tagapangasiwa at katrabaho. Ito ay sa panahon ng tanghalian at iba pang higit pang mga karanasan sa panlipunan kung saan maaari mong simulan ang pagbuo ng mga relasyon na gumawa para sa isang mas masaya at mas kasiya-siya lugar ng trabaho. Kapag hiring, hinahanap ng mga tagapamahala ang mga indibidwal na sa palagay nila ay magkasya sa loob ng organisasyon pati na rin ang pagkakaroon ng kaalaman at kasanayan upang gawin ang trabaho.
Gumawa ng Strong Professional Relationships at Hanapin ang Iyong Sarili isang Mentor
Ang pagbuo ng isang malakas na propesyonal na network ay susi sa pagkuha nang maaga sa iyong karera. Hindi mo alam kung ang isang taong iyong nagtrabaho noon ay makakapagbigay ng suporta at impormasyon tungkol sa iyong potensyal na susunod na trabaho. Ito rin ang susi upang mahanap ang iyong sarili na isang tagapagturo na handang tumulong sa iyo na matutunan ang mga lubid at sumusuporta sa iyo sa paglipat ng maaga sa iyong kasalukuyang o hinaharap na trabaho. Ang paghanap ng isang mahusay na tagapagturo ay maaaring gumawa ng iyong mga unang taon sa trabaho mas mababa nakababahalang pati na rin ang pagiging magagawang i-tap sa karunungan at karanasan ng isang tao na matagumpay sa patlang.
Iwasan ang Pulitika ng Opisina at Tsismis
Ang pagsasabi ng gossip alinman sa o sa labas ng opisina ay maaaring lumikha ng malubhang problema para sa hinaharap. Ang mga empleyado na gustong magpatuloy ay alam na ang pakikilahok sa tsismis sa opisina ay hindi isang bagay na dapat gawin. Ang pagpapantay sa iyong sarili sa isang piling grupo ng mga katrabaho ay nagtatakda sa iyo para sa mga potensyal na problema sa ibang mga miyembro ng grupo. Bilang isang matanda na empleyado na gustong magpatuloy, gugustuhin mong manatili sa pabor sa karamihan ng mga empleyado at huwag itakda ang iyong sarili upang makita bilang isang tsismis sa opisina o isang tao na nag-uugnay lamang sa isang maliit na grupo ng mga indibidwal sa loob ng samahan.
Manatili sa Touch Kapag ang iyong Internship Ay Higit
Ang unang bagay na dapat gawin ng isang intern sa sandaling magawa ang kanilang internship ay magpadala ng pasasalamat sa kanilang superbisor at sinumang iba pang gumaganap ng mahalagang papel sa paggawa ng kanilang internship isang tagumpay. Ang pagpupulong sa mga contact na ito sa sandaling makabalik ka sa kolehiyo ay isang mahusay na ideya upang makatulong na mapanatili ang mahahalagang kontak at upang mapanatili ang mga bukas sa hinaharap na maaaring kwalipikado ka.
Ang Gabay sa Tagumpay sa Internship ay nagbibigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga bagay na maaari mong gawin upang matiyak na ang iyong internship ay matagumpay.