Kumuha ng Freelance Worker Statistics

1 sa 3 Amerikano Sigurado Ngayon nang walang trabaho

Ang Freelancing ay isa sa pinakamabilis na lumalagong at pinaka matatag na pwersa sa paggawa ngayon.

Ang malayang trabahador ay malakas at lumalaki. Noong 2014, ang isa sa bawat tatlong Amerikano (53 milyon na manggagawa, o 33% ng kabuuang US workforce) ay nagawa ang freelance na trabaho sa loob ng nakaraang taon.

Ang mga numerong ito ay kumakatawan sa mga freelancer na tinukoy bilang mga indibidwal na nagtatrabaho nang independiyente at hindi kasama ang mga negosyanteng telecommuters o di-malayang kinontrata na nagbigay ng serbisyo o produkto sa isang negosyo o organisasyon.

Upang magbigay ng isang sanggunian para sa napakalaking paglago sa industriya ng malayang trabahador, noong 2005 ay may lamang 10.3 milyong freelancer sa US. Ang pangangailangan para sa mga freelancer ay nakaligtas sa pag-crash ng ekonomiya noong 2008, at habang ang pangunahing pagtaas ng antas ng kawalan ng trabaho ay napalaki nang husto, ang patuloy na pagtaas ng kita ng mga freelancer sa trabaho.

Pagtaas ng Freelancer

Mahalaga na linawin na ang mga numerong ito ay hindi umakyat lamang dahil sa mas maraming mga tao na pinilit na malayang trabahador (at samakatuwid, ay walang trabaho ang mga indibidwal na tinatawag na mga freelancer sa kanilang sarili) ngunit binibilang ang mga nakakuha ng ilang uri ng kita mula sa freelance na trabaho.

Narito ang ilang higit pang mga kahanga-hangang istatistika:

Si Jeremy Neuner, isang manunulat para sa Quartz.com ay nag-aalok ng mga sumusunod:

"Sa pamamagitan ng 2020, higit sa 40% ng manggagawa sa US ay tinatawag na mga kontingenteng manggagawa, ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng kumpanya ng software Intuit noong 2010. Iyan ay higit sa 60 milyong katao."

(2014) Freelance Workforce Statistics

Bakit Ang mga Freelancer Kaya Sa Demand

Ang pangunahing dahilan ng employer ay gumagamit ng mga freelancer at kontratista para sa mga kalakal o serbisyo ay pera. Ang mga freelancer ay nagkakahalaga ng mga negosyo na mas mababa kaysa sa pagkuha ng isang full-time na empleyado, at, sa karamihan ng mga kaso, ang mga freelancer ay hindi nakakakuha ng mga benepisyo tulad ng insurance at bayad na bakasyon. Maaaring sila ay tinanggap sa isang trabaho-ayon sa-trabaho na batayan at ipaalam sa pumunta nang walang panganib na ma-hit sa isang maling tuntunin ng pagtatapos. At, dahil ang mga freelancer ay kadalasang tinanggap para sa isang tiyak na gawain, sila ay mga espesyalista sa kanilang mga larangan at hindi nangangailangan ng pagsasanay upang makumpleto ang trabaho.

Tinutulungan din ng mga freelancer ang mga maliliit na negosyo bago sila ganap na mag-upa (umarkila ng mas maraming empleyado) ngunit kailangang tumagal ng karagdagang trabaho upang lumago. Ang mga freelancer ay maaari ding palayain kung ang isang kumpanya ay nakakaranas ng mga problema sa badyet nang walang pag-aalala para sa mga payout sa pagbabayad o benepisyo.

Tandaan: May ilang mga pagbubukod tungkol sa mga benepisyo kung ang freelancer ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang trabaho para sa kasunduan sa pag-upa o bilang isang independiyenteng kontratista.

Sa ilang mga estado, may ilang mga pagsubok tungkol sa kontrol ng isang kumpanya ay may higit sa isang freelancer tungkol sa kung o hindi sila ay isang independiyenteng kontratista o isang kontratista.

Pinagmumulan : 1 sa 3 Amerikano Magtrabaho sa isang Freelance Basis. (nd). Kinuha noong Abril 2, 2015, mula sa http://time.com/3268440/americans-freelance/ at 40% ng manggagawa ng Amerika ay magiging mga freelancer ng 2020. (nd). Ikuha noong Abril 2, 2015, mula http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/