Paano Kumuha ng Ahead sa Trabaho Nang Hindi Naglalaro ng Marumi
Huwag I-play ang Marumi
Ang mga taktikang gupitin sa pangkaraniwan sa paraang karaniwan nating iniisip ang pulitika sa opisina ay nagdudulot ng walang anuman kundi pagkakaalit sa lugar ng trabaho. Ang pag-play ng marumi upang makakuha ng maaga ay ginagalawan ka ng mga tao . Mahirap gawin ang iyong trabaho kapag ikaw ang opisina ng pariah. Hindi mo kailangang i-play ang marumi at maging isa sa mga tao na connives ang kanyang paraan sa tuktok. Iyon ay magdudulot lamang sa iyo na mawala ang focus sa paggawa ng iyong trabaho ng maayos na tiyak na hindi mapabilib ang iyong boss . Ngayon na alam mo ang kaunti tungkol sa pulitika sa opisina at kung ano ang hindi mo dapat gawin, narito ang ilang mga alituntunin na makakatulong sa iyo na gamitin ang tamang pulitika sa opisina.
Batas para sa Paggamit ng Pulitika ng Opisina
- Alamin ang pormal at impormal na hierarchy ng iyong tagapag-empleyo. Habang ang bawat entidad ay may pormal na tsart ng organisasyon , mayroon ding impormal na istraktura sa pag-play. Halimbawa ito ay maaaring mukhang ang vice president sa singil ng iyong kagawaran ay gumagawa ng lahat ng mga desisyon, maaaring ito ay talagang maging kanyang pangalawa sa utos na ginagawa.
- Ibon ang iyong sariling sungay. Huwag matakot na ipaalam sa mga tao ang iyong mga nagawa. Dapat mong lalo na tiyakin na ang mga tao na may kapangyarihan upang gumawa ng mga desisyon tungkol sa iyong karera trajectory malaman tungkol sa mga ito. Ang alinman sa sabihin sa kanila nang direkta o sabihin sa isang taong kakilala mo ay magbabahagi ng impormasyong iyon. Batiin mo rin ang iyong mga kasamahan sa trabaho sa kanilang mga tagumpay.
- Maging mabait sa assistant o secretary ng iyong amo. Siya ang gatekeeper na kumokontrol sa pag-access sa kanya kaya ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang maging mabait sa kanya, bukod sa ito lamang ang tamang bagay na dapat gawin.
- Igalang ang iyong mga katrabaho . Tandaan na ang karamihan sa mga taong iyong nakikipagtulungan, katulad mo, ay nagsisikap na gumawa ng isang mahusay na trabaho. Ang isang maayang lugar sa trabaho ay ginagawang mas madali para sa lahat. Ang mga empleyado na nagtatrabaho nang magkasama ay makakagawa ng higit pa para sa bottom line ng organisasyon kaysa sa mga indibidwal na manggagawa na naghahanap lamang para sa kanilang sariling mga kapakanan.
- Alamin kung paano haharapin ang nakakainis na katrabaho . Kailangan mong harapin ang maraming iba't ibang mga uri ng pagkatao sa anumang lugar ng trabaho. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng iyong trabaho ay magiging kasiya-siya. Ang pag-alam kung paano haharapin ang kahit na ang mga taong mahirap ay makapagpapadali sa iyong buhay at makapagpapalaya sa iyo.
Samantalahin ang grapevine ng opisina . Habang hindi ka dapat kumalat sa tsismis, dapat mong bigyang-pansin ang iyong naririnig, paghiwalayin ang katotohanan mula sa mga kasinungalingan at gamitin ang iyong natutunan upang tulungan kang gumawa ng mga desisyon at planuhin ang iyong diskarte.
Iwasan ang pagiging paksa ng tsismis sa lugar ng trabaho . Huwag magbahagi ng impormasyon tungkol sa iyong sarili na maaaring makapinsala sa iyong reputasyon.
Subukan na huwag saktan ang sinuman sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga kontrobersyal na paksa . Kabilang dito ang relihiyon at pulitika.
I- negatibo ang lugar ng trabaho sa positibong pagbabago. Kung makakita ka ng isang bagay na hindi mo gusto, huwag magreklamo lang sa sinumang makinig. Sa halip, gawin ang isang bagay tungkol dito. Dalhin ang iyong mga reklamo sa mga may kapangyarihan upang gumawa ng mga pagbabago ngunit unang magkaroon ng isang plano para sa pag-aayos ng problema. Ito ay magpapahintulot sa iba na makita ka bilang isang proactive empleyado hindi bilang isang tao na complains para sa kapakanan ng nagrereklamo.