Ang pagsunod sa mga mungkahi at rekomendasyon pati na rin ang pagbabasa ng lahat ng may kinalaman na literatura na magagamit sa larangan ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong tagapagturo na ikaw ay nakatuon sa pagiging matagumpay at kinuha mo ang iyong karera at responsibilidad ng sineseryoso. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagtataglay ng mga sumusunod na katangian:
Malugod na Magbahagi ng Kasanayan, Kaalaman, at Kadalubhasaan
Ang isang mahusay na tagapagturo ay handa na magturo kung ano ang alam niya at tanggapin ang mentee kung saan sila ay kasalukuyang nasa kanilang propesyonal na pag-unlad. Maaaring matandaan ng mabubuting mentor kung ano ang katulad nito na nagsisimula lamang sa larangan. Ang tagapayo ay hindi tumatanggap ng maling relasyon at nauunawaan na ang mabuting mentoring ay nangangailangan ng oras at pangako at handang patuloy na magbahagi ng impormasyon at ang kanilang patuloy na suporta sa mentee.
Nagpapakita ng Positibong Saloobin at Gawa Bilang Positibong Papel na Papel
Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagpapakita ng mga personal na katangian na kailangan upang maging matagumpay sa larangan.
Sa pagpapakita ng mentee kung ano ang kinakailangan upang maging produktibo at matagumpay, ipinamamalas nila ang mga partikular na pag-uugali at pagkilos na kinakailangan upang magtagumpay sa larangan.
Dadalhin ang isang Personal na Interes sa Mentoring Relasyon
Ang mga mabuting tagapayo ay hindi tumatagal ng kanilang responsibilidad bilang isang tagapayo nang basta-basta. Sa palagay nila namuhunan sa tagumpay ng mentee.
Kadalasan, ito ay nangangailangan ng isang tao na may kaalaman, mahabaging, at nagtataglay ng mga katangian ng isang mahusay na guro o tagasanay. Ang mga mahusay na kasanayan sa komunikasyon ay kinakailangan din. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nakatuon sa pagtulong sa kanilang mga mentees na makahanap ng tagumpay at kasiyahan sa kanilang napiling propesyon. Ang pangkalahatang mahusay na mentoring ay nangangailangan ng empowering ang mentee upang bumuo ng kanilang sariling mga lakas, mga paniniwala, at mga personal na katangian.
Nagpapakita ng sigasig sa Patlang
Ang isang tagapayo na hindi nagpapakita ng sigasig tungkol sa kanyang trabaho ay sa huli ay hindi gumawa ng isang mahusay na tagapayo. Ang sigasig ay nakahahalina at nais ng mga bagong empleyado na pakiramdam na ang kanilang trabaho ay may kahulugan at potensyal na lumikha ng isang mabuting buhay.
Mga Halaga na Patuloy na Pag-aaral at Pag-unlad sa Patlang
Ang mga mentor ay nasa posisyon upang ilarawan kung paano lumalaki at nagbabago ang larangan at kahit na pagkatapos ng maraming taon ay may mga bagong bagay pa rin upang matuto. Ang sinuman na nakakaramdam ng walang pag-unlad sa kanilang kasalukuyang posisyon ay hindi makagagawa ng isang mahusay na tagapagturo. Kapag nagsisimula sa isang bagong karera, gusto ng mga tao na madama na ang oras at enerhiya na kanilang ginugugol sa pag-aaral ay gagantimpalaan at sa huli ay makapagbibigay sa kanila ng kasiyahan sa karera . Ang mga mabuting tagapayo ay nakatuon at bukas sa pag-eksperimento at mga gawi sa pag-aaral na bago sa larangan.
Patuloy silang nagbabasa ng mga propesyonal na journal at maaaring magsulat ng mga artikulo tungkol sa mga paksa kung saan sila nakabuo ng ilang kadalubhasaan. Ang mga ito ay nasasabik na ibahagi ang kanilang kaalaman sa mga bagong tao na pumapasok sa larangan at seryoso ang kanilang tungkulin sa pagtuturo ng kanilang kaalaman sa iba. Maaari silang pumili na magturo o dumalo sa mga klase upang higit pang mapabuti ang kanilang kaalaman at kakayahan . Nasiyahan sila sa pagkuha ng mga workshop at pagdalo sa mga propesyonal na kumperensya na ibinigay sa pamamagitan ng kanilang pagiging kasapi sa mga propesyonal na asosasyon.
Nagbibigay ng Guidance and Constructive Feedback
Isa sa mga pangunahing responsibilidad ng isang mahusay na tagapagturo ay upang magbigay ng patnubay at nakabubuo feedback sa kanilang mentee. Ito ay kung saan ang pinaka-malamang na tao ay malamang na maging ang pinaka sa pamamagitan ng pagtukoy ng kanilang mga kasalukuyang lakas at kahinaan at pag-aaral kung paano gamitin ang mga ito upang gumawa ng kanilang sarili matagumpay sa patlang.
Ang isang mahusay na tagapayo ay nagtataglay ng mga mahusay na kasanayan sa komunikasyon at nakapag-aayos ng kanilang komunikasyon sa estilo ng pagkatao ng mentee. Ang isang mahusay na tagapagturo ay magkakaloob din ng mentee ng mga hamon na magtataguyod ng propesyonal na pag-unlad at isang pakiramdam ng pagtupad sa pag-aaral ng larangan.
Pinagtutuunan ng mga Kasamahan at Kawani sa Lahat ng Antas ng Organisasyon
Sa isip, ang mga miting ay nakatingin sa kanilang mga tagapagturo at maaaring makita ang kanilang sarili sa pagpuno sa tungkulin ng tagasanay sa hinaharap. Gustong sundin ng mga tao ang isang taong mahusay na iginagalang ng mga kasamahan at katrabaho at ang na ang kontribusyon sa larangan ay pinahahalagahan.
Nagtatakda at Nakakatugon sa mga Patuloy na Personal at Propesyonal na Mga Layunin
Ang isang mahusay na tagapagturo ay patuloy na nagtatakda ng isang magandang halimbawa sa pamamagitan ng pagpapakita kung paano ang kanyang personal na mga gawi ay nakikita ng personal at propesyonal na mga layunin at pangkalahatang personal na tagumpay.
Pinahahalagahan ang Opinyon at Inisyatibo ng Iba
Ang isang tagapayo na nagpapahalaga sa iba ay isa ring gumagawang mabuti sa kapaligiran ng team at handang ibahagi ang kanyang tagumpay. Ang isang mahusay na tagapagturo appreciates ang patuloy na pagsisikap ng mentee at empowers sa kanya / siya sa pamamagitan ng positibong feedback at reinforcement.
Nagtutulong sa Iba sa Pagtatatag ng Isang Magandang Halimbawa.
Ang tunay na tagumpay ng pagiging isang mahusay na guro ...