IT Mga Kumpanya May Isang Bagay para sa Lahat
Paano mo mahanap ang pinakamahusay na kumpanya ng tech para sa iyong karera? Ang lahat ay depende sa kung paano mo tinutukoy ang "pinakamahusay." Naghahanap ka ba ng isang kumpanya na nag-aalok ng magagandang perks? Nagbabalak ka bang magsimula ng isang pamilya at nais na magtrabaho para sa isang employer na palakaibigan sa mga bagong magulang? Gusto mo bang magtrabaho para sa isang kumpanya ng Fortune 500? Gusto mo ba ang isa na nakakaranas ng isang mataas na rate ng paglago? Ikaw ba ay isang taong may kulay na nagnanais na magtrabaho para sa isang kumpanya na sumasakop sa pagkakaiba-iba?
Kung sumagot ka ng oo sa alinman sa mga katanungang ito ay makikita mo kung ano ang iyong hinahanap dito. Nakuha namin ang listahan pagkatapos ng listahan ng "Mga Pinakamahusay na Mga Kumpanya ng Teknolohiya sa Trabaho." Ang mga ranggo ay batay sa isang bilang ng iba't ibang pamantayan. Ang 10 employer sa ibaba ay lumitaw sa hindi bababa sa dalawa sa mga listahang ito, at marami ang may isang lugar sa ilang.
01 Google
Ano ang nagsimula noong 1998 bilang isang search engine sa marami, ang Google ay isang pangunahing manlalaro sa Fortune 500. Isa ito sa maraming mga kumpanya na pag-aari ng magulang, alpabeto. Ang punong tanggapan ng Google ay nasa Mountain View, California, ngunit ang kumpanya ay may mga opisina sa buong Estados Unidos at sa mundo.
Ang kumpanya na ito tila upang matupad ang mga hinahangad ng lahat na naghahanap para sa isang kasiya-siya karera. Ang mga magulang ay makakahanap ng sapat na leave ng magulang at childcare. Ang mga tao ng kulay ay makakahanap ng welcoming na lugar ng trabaho. Ang bawat tao'y maaaring tamasahin ang maraming mga perks nag-aalok ng kumpanya na ito, parehong maliit at malaki.
Ang mga empleyado ay maaaring sumakay ng mga bisikleta at magkaroon ng pagkakataon na ipagpatuloy ang mga proyekto ng pagsinta. Ang isang benepisyo na nakatayo ay ang suporta na ibinigay sa mga nakaligtas na kasosyo ng mga empleyado na namamatay habang nagtatrabaho para sa Google. Tatanggap sila ng kalahati ng suweldo ng kanilang mga kasosyo sa loob ng isang dekada.
02 Facebook
Sa buwanang mga gumagamit sa bilyun-bilyon, ang Facebook ay isa sa mga pinaka-popular na mga website out doon. Ito rin ay isang mataas na kanais-nais employer, bilang mataas na ranggo sa mga listahan na ito ipahiwatig. Ano ang nakakakuha ng mga tao sa punong tanggapan ng Menlo Park, California o isa sa iba pang mga lokasyon nito sa US o sa buong mundo?
Ang pinaka-kinagiliwan na perks ng pagtatrabaho para sa Facebook ay ang mga family-friendly na patakaran ng social media. Kabilang dito ang 17 linggo ng leave ng magulang at $ 4000 na cash para sa mga bagong magulang. Ang mga may problema sa pagmamalaki ay tumatanggap ng tulong sa pera sa mga paggamot sa pagkamayabong o tulong sa pag-ampon.
03 Netflix
Noong nagsimula ang Netflix noong 1997, inihatid ng kumpanya ang mga DVD sa mga tagasuskribi sa pamamagitan ng snail mail. Ngayon ang pangalan nito ay magkasingkahulugan sa pagmamasid ng binge, habang dumadaloy ito ng mga digital na pag-record ng mga pelikula at palabas sa telebisyon sa pamamagitan ng mga computer, phone, smart TV, at iba pang mga device. Ito ay gumagawa ng orihinal na serye at pelikula. Batay sa Los Gatos, California, mayroon ding mga tanggapan sa Netflix sa Los Angeles; Sao Paulo, Brazil; Amsterdam; Tokyo; at Mumbai, India.
Ang isang hindi kapani-paniwalang mapagkaloob na patakaran sa pag-iwan ng magulang ay magagamit-hanggang isang taon na may kakayahang magtrabaho ng bahagi o buong oras gaya ng ninanais sa panahong iyon. Ang mga empleyado ay maaaring kumuha ng oras ng bakasyon sa kanilang paghuhusga. Hindi kataka-taka ito ay itinuturing na isa sa mga pinakamahusay na mga kompanya ng tech para sa mga bagong dads at nasa itaas ng dalawang listahan para sa mga IT employer na nag-aalok ng magagandang perks.
04 Salesforce.com
Bagaman hindi halos halos isang pangalan ng sambahayan gaya ng Google o Facebook-hindi kahit na malapit- Ang mahusay na reputasyon ng Salesforce.com na may mga tech ay napatunayan sa pamamagitan ng hitsura nito sa lahat ng mga listahang ito. Ang inilarawan sa sarili bilang "platform ng # 1 Customer Relationship Management (CRM) sa mundo," ang kumpanya ay batay sa San Francisco ngunit may mga opisina sa buong bansa at sa buong mundo.
Ayon sa website ng Salesforce.com, ang pagkakapantay-pantay ay isang pangunahing halaga ng kumpanya. Isa pang isa ay Ohana, kung saan, sa kultura ng Hawaiian, ay nangangahulugang pamilya. Ang kumpanya, dahil itinatag ito ng CEO Marc Benioff noong 1999, ay nagtaguyod ng konsepto na "ang mga pamilya ay magkakasama, at ang mga miyembro ng pamilya ay may pananagutan sa isa't isa." Ang nakakatulong na kapaligiran na ito ay gumagawa ng isang napaka-akit na lugar upang gumana.
05 Intel
Kung gumamit ka na ng PC, alam mo ang pangalan ng Intel. Ang kumpanyang ito ay gumawa ng isa sa mga unang microprocessors noong 1971 na humantong, sa kalaunan, sa mga personal na computer na nagiging isang produkto na matatagpuan sa karamihan sa mga tahanan. Gumagawa din ito ng iba pang mga produkto ng teknolohiya.
Kung ang katatagan ay mahalaga sa iyo, wala itong exemplifies higit sa isang kumpanya na naging sa paligid para sa halos limang dekada. Ang Intel ay itinatag noong 1968. Ang pag-angkop sa mga pagbabago sa industriya ng tech ay hindi lamang pinananatili ito sa Fortune 500 ngunit pinayagan ito na tumaas sa mga ranggo nito.
Ayon sa Good for POC , na naglalarawan ng sarili nito bilang isang "lumalagong listahan ng mga kumpanya na nagbibigay ng inclusive at ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa mga taong may kulay sa mga industriya ng STEAM," "Ang Intel ay kumukuha ng feedback mula sa mga taong kulay ng seryoso. Gumagana ang mga ito upang magdagdag ng programming upang maaral at maisulong ang inclusivity. "
06 VMWare
Isa sa dalawang mga kumpanya sa listahan na ito na maaaring hindi mo pa naririnig, VMWare ay nagbibigay ng cloud at virtualization software. Ang subsidiary ng Dell Technologies ay headquartered sa Palo Alto, California, ngunit may mga tanggapan sa ibang mga estado at bansa.
Binibigyang-gusto ng VMWare mismo ang mga patakaran na nagpapahiwatig ng pagsasama. Ang isang pahina sa website ng kumpanya ay nakatuon sa ito. Ang titulo ng VM Pagsasama, at subtitled, Ang Kapangyarihan ng Pagkakaiba ng Tao, ang isang pahayag sa pahina ay nagsasabing "aktibong nakakaakit, nakikibahagi at nagpagdiwang sa ating mga tao mula sa maraming iba't ibang mga dynamic na background, karanasan at pananaw. Sa paggawa nito, itinataguyod natin ang isang kultura na nakakaengganyo at suporta ... "
Ano ang ginagawang kanais-nais sa bagong mga magulang ay ang napaka-mapagbigay na patakaran sa pag-iwas at isang regalo sa pera para sa lahat ng mga bagong silang. Maaaring gamitin ang leave ng pamilya upang pangalagaan ang isang bagong panganak, foster child, o kamag-anak.
07 LinkedIn
Ang LinkedIn ay inilunsad noong 2002 bilang isang social media site para sa propesyonal na networking. Ang punong-tanggapan ng kumpanya ay matatagpuan sa Sunnyvale, California, at mga tanggapan ay matatagpuan sa buong mundo. Binili ng Microsoft ang kumpanya sa 2016.
Ang paggawa ng koneksyon ay nasa DNA ng kumpanya na ito. Ang LinkedIn ay madalas na nagho-host ng mga kaganapan na nakasentro sa empleyado na hinihikayat ang mga katrabaho, mula sa lahat ng iba't ibang mga pinagmulan, upang makilala ang bawat isa sa isang personal na antas. Ang inclusive na kapaligiran na ito ay nakatulong sa kumita ng isang pagkakaiba-iba ng kalidad ng 80 sa 100 mula sa Comparably, publisher ng Ang 10 Mga Kumpanya Na-rate Pinakamataas Sa pamamagitan ng mga empleyado ng Kulay .
Ang dedikasyon ng LinkedIn sa pagtulong sa mga empleyado na magkaroon ng malusog na lifestyles ay nag-aambag sa apela nito. Ang mga fitness center ng onsite na nag-aalok ng isang buong hanay ng mga klase at isang allowance ng pera na maaari nilang gamitin para sa mga membership membership at massages ay ginagawang mas kanais-nais sa mga nais na magtrabaho sa industriya ng tech.
08 Paypal
Pinapadali ng Paypal ang pagpapalit ng pera sa pagitan ng mga consumer at vendor. Pagmamay-ari ng eBay, ang kumpanya ay may punong-himpilan sa San Jose, California at La Vista, Nebraska.
Ano ang ginagawang Paypal isang kanais-nais na lugar ng trabaho? Magsimula tayo sa isang patakaran ng magulang leave na nagpapahintulot sa mga bagong magulang na tumagal ng hanggang walong linggo off sa buong suweldo. Nag-aalok din ang employer na ito ng mentoring mentoring.
09 Microsoft
Dumating ang Microsoft noong 1975. Kasama ng IBM, Intel, at Apple, kabilang sa mga founder ng modernong tech industry. Ang punong-himpilan nito ay nasa Redmond, Washington.
Tulad ng ibang mga kumpanya sa Fortune 500, ang Microsoft ay matatag. Ang kumpanya ay nag-aalok ng makabagong mga patakaran ng friendly na magulang na tumanggi sa edad nito. Halimbawa, nagho-host ang Microsoft ng isang taunang patas na pag-aampon at tumutulong sa mga magulang na ituloy ang mga bayarin sa pagbabayad na ito. Sinusuportahan din ng Microsoft ang childcare at tumutulong pa rin ang mga manggagawa sa paghahanap ng mga backup kung ang kanilang regular na provider ay may sakit. Ang mga patakaran ng bakasyon ng magulang ay bukas din.
10 Apple
Ano ang inilalagay ng Apple sa bilang isang lugar ng mga nangungunang mga kompanya ng tech at fifth place na pangkalahatang ng Fortune 500? Innovation. Ang tech industry pioneer na nakabase sa Cupertino, California at may mga tanggapan sa buong mundo, ay patuloy na nagpapakilala ng mga bagong produkto at pagpapabuti sa mga itinatag.
Ang isang kadahilanan na gustung-gusto ng mga manggagawa sa amo na ito ay pagmamay-ari nila ito ... kahit sa bahagi. Ang benepisyo ng pagtatrabaho para sa Apple ay ang mga pamigay ng stock na nagpapahintulot sa mga empleyado na bumili sa kumpanya.
Ang mga manggagawa ay nagtatamasa ng mga mapagkaloob na patakaran sa paglilingkod ng magulang Maaaring samantalahin ng mga bagong magulang ang mga grupo ng suporta.