Tandaan, dapat na suportahan ng iyong cover letter ang iyong resume, at magbigay ng karagdagang detalye upang akitin ang hiring manager upang tawagan ka para sa isang pakikipanayam.
Subukan mong panatilihing maikli, ngunit siguraduhing isama mo ang may-katuturang impormasyon upang suportahan ang iyong kandidatura para sa bukas na posisyon. Gayundin, siguraduhin na sundin mo ang mga direksyon ng application nang eksakto, kasama ang mga dokumento na kinakailangan. Ilapat sa pamamagitan ng email kung hiniling.
Kailangan mo ng tulong sa pagsisimula? Nasa ibaba ang isang sample cover letter para sa isang recruiting job manager, kasunod ng sample resume para sa parehong uri ng posisyon.
Manggagap ng Sample Halimbawa ng Cover Manager
Ang pangalan mo
Ang iyong Address
Ang iyong Lungsod, Estado, ZIP Code
Iyong numero ng telepono
Ang email mo
Petsa
Pangalan ng Tagapamahala
Pamagat
Organisasyon
Address
Lungsod, Estado, ZIP Code
Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan
Nais kong ipahayag ang aking malakas na interes sa posisyon ng Pagrekrut sa Manager, tulad ng nakalista sa CareerBuilder.com. Ako ay naniniwala na ang aking 10 taon ng mga karanasan sa pagbuo ng mga koponan ng mga propesyonal para sa Fortune 1000 mga kumpanya, pati na rin ang aking malakas na komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal, gumawa ako ng isang perpektong kandidato para sa posisyon.
Bilang isang karanasan na tagapamahala ng recruiting, umupa ako ng higit sa 1,000 aplikante para sa mga posisyon sa mga dose-dosenang mga kagawaran, sa mga antas mula sa interns hanggang sa pamamahala sa itaas na antas. Kadalasan, ako ay may pananagutan sa pagsubaybay sa mga aplikante na pool ng hanggang 4,000 aplikante. Ang karanasang ito sa paghawak ng libu-libong kandidato ay magpapahintulot sa akin na matagumpay na mag-recruit at pamahalaan ang mga aplikante para sa iyong lumalaking kumpanya.
Sumusulat ka sa application ng iyong trabaho na hinahanap mo ang isang Recruiting Manager na makapagpapaunlad ng mga epektibong relasyon sa lahat ng mga panloob na team upang maiangkop ang mga estratehiyang pag-recruit para sa bawat kagawaran at posisyon ng trabaho.
Bilang isang recruiter para sa apat na taon sa XYZ IT Company, responsable ako sa pagsasagawa ng malapit sa mga tagapamahala sa mga departamento ng pag-unlad, operasyon, IT, at human resources. Ang malakas kong mga kasanayan sa komunikasyon ay nagpapahintulot sa akin na maunawaan kung ano ang hinahanap ng mga tagapangasiwa sa perpektong mga aplikante. Sa pamamagitan ng patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga tagapamahala sa buong proseso ng pagkuha, matagumpay kong tinanggap ang 400 na aplikante at pinataas ang rate ng pagpapanatili ng mga hires ng 20 porsiyento.
Ako ay naniniwala na ang aking mga taon ng karanasan sa pamamahala ng mga malalaking pool ng mga aplikante, ang aking malakas na mga kasanayan sa pakikipag-usap, at ang aking napatunayan na rekord ng tagumpay na pagkuha at pagpapanatili ng mga empleyado, gumawa ako ng isang malakas na kandidato para sa posisyon ng Tagrereklamo sa ABC Company. Inilagay ko ang aking resume at makikipag-ugnay sa iyo sa susunod na linggo upang makita kung makakahanap kami ng oras upang magsalita nang sama-sama. Maraming salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang.
Taos-puso,
Lagda (hard copy letter)
Pangalan ng Huling Pangalan
Nagpapadala ng isang Letter ng Cover ng Email
Kung nagpapadala ka ng iyong cover letter sa pamamagitan ng email, ilista ang iyong pangalan at ang pamagat ng trabaho sa linya ng paksa ng mensaheng email.
Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa iyong email signature, at huwag ilista ang impormasyon ng contact ng tagapag-empleyo. Simulan ang iyong email message gamit ang isang propesyonal na pagbati . Narito ang isang halimbawa, at kung paano magpadala ng isang email cover letter .
Subject: Recruiting Manager - Your Name
Mahal na Hiring Manager,
Ako ay sumusulat tungkol sa posisyon ng Recruiting Manager na na-post sa Monster.com. Naniniwala ako na ang aking maraming mga taon ng karanasan bilang isang recruiter, at para sa huling anim na taon bilang recruiting manager na may lumalaking kumpanya ng teknolohiya ay gumagawa ako ng isang ideal na kandidato para sa posisyon. Nakapagpapatunay ako ng mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon, na nakapagpapagana sa akin na bumuo ng mga epektibong koponan sa iba't ibang mga kagawaran ng teknolohiya, kabilang ang arkitektura, engineering, IT, QC, at pananaliksik at pag-unlad.
Bilang tagapamahala ng recruiting para sa PQZ Enterprises, nag-upahan ako ng mga aplikante para sa mga posisyon sa lahat ng mga departamento sa lahat ng antas, mula sa interns hanggang sa pamamahala sa itaas na antas.
Mayroon akong karanasan sa pagsubaybay ng mga aplikanteng pool ng libu-libong mga aplikante. Ang aking pamilyar sa mga sistema ng pagsubaybay ng aplikante at mga estratehiyang pag-aanunsiyo ay magpapahintulot sa akin na panatilihin ang mga posibleng pinakamahusay na mga propesyonal para sa iyong mga kawani.
Ikinalulugod ko ang pagkakataong makilala mo ang tungkol sa positibong epekto sa iyong negosyo na maaaring mayroon ako sa pamamagitan ng aking kakayahang mag-recruit ng mga tamang tao para sa tamang trabaho. Inilagay ko ang aking resume para sa iyong pagsusuri, at inaasahan ang pagdinig mula sa iyo.
Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang.
Pagbati,
Pangalan ng Huling Pangalan
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Halimbawa ng Resume Manager Recruiting
Kapag nagsusulat ng isang resume para sa isang posisyon ng pag-recruit, mahalaga na bigyan ng diin ang iyong pang-unawa sa proseso ng pag- hire sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong nakaraang karanasan sa isang malinaw at madaling paraan. Magbigay ng mga istatistika ng karera sa profile ng iyong resume upang gumuhit ng pansin sa iyong dedikasyon at pamilyar sa trabaho.
Ang sumusunod ay isang sample resume para sa isang recruiting manager na naglalaman ng isang profile.
Pangalan ng Huling Pangalan
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telepono: 555-518-5585
Email: lastname.firstname@email.com
Manager ng recruitment na may karanasan sa 10 taon na namamahala ng milyong dolyar na mga badyet ng pagreretiro upang matagumpay na bumuo ng mga koponan ng mga propesyonal, lalo na ang IT at Mga Buhay na Agham. Binuo at ipinatupad ang online tracking system ng aplikante na ginamit upang matagumpay na umarkila ng higit sa 800 mga propesyonal. Ang nadagdagang rate ng pagpapanatili ng mga upahang empleyado sa pamamagitan ng isang average ng 20 porsiyento.
Kasaysayan ng Trabaho
Senior Recruiter , XYZ Recruiting Company , Hulyo 20XX - Kasalukuyan
- Matagumpay na tinanggap ang mahigit sa 400 na mga propesyonal sa industriya ng Clean-Tech at Life Sciences.
- Panatilihin ang pare-parehong ugnayan sa maraming Fortune 1000 na kumpanya, na tumutulong sa bawat kumpanya na punan ang mga dose-dosenang mga posisyon ng pamamahala sa itaas na antas.
- Magbigay ng coaching at leadership training sa 20 recruiting assistants at sa kanilang client management.
Recruiting Manager , IT Company , April 20XX - June 20XX
- Naka-recruit at nag-tauhan ang lahat ng mga kagawaran, kabilang ang pag-unlad, pagpapatakbo, IT, at human resources.
- Pinapangasiwaan ang badyet ng pag-recruit ng $ 500,000, na nagse-save sa kumpanya ng 10 porsiyento sa pamamagitan ng mahusay na mga estratehiya sa advertising.
- Paunlarin at panatilihin ang online na sistema ng pagsubaybay ng aplikante.
- Magsagawa ng mga pagharap sa mga pagtatanghal sa buong Northeast at disenyo ng mga pakete sa trabaho upang matagumpay na makaakit ng mga perpektong empleyado.
Edukasyon
Bachelor of Arts sa Political Science , University of ABC
Magna Cum Laude