Ang mga sumusunod na katanungan ay nilayon upang matulungan kang bumuo ng isang detalyadong larawan ng isang trabaho at posisyon. Gamitin lamang ang mga pang-impormasyon at functional na mga tanong bilang isang patnubay. Ang iyong
pakikipanayam ay magiging pinaka-epektibo kung magkaroon ka ng karagdagang mga katanungan na nagpapakita ng iyong tunay na pagkamausisa tungkol sa partikular na karera.
28 Tanong sa Trabaho na Itanong
- Ano ang pamagat ng taong pinagsasaluhan mo?
- Ano ang iba pang karaniwang ginagamit na mga pamagat para sa posisyon?
- Ano ang mga tungkulin na ginagawa sa isang karaniwang araw, linggo, buwan, taon? Mayroon ba siyang set routine? Magkano ang pagkakaiba-iba ay nasa pang-araw-araw na batayan? Habang inilalarawan ng tao ang mga tungkulin, itanong kung ano ang kailangan ng mga kasanayan.
- Anong programang pang-edukasyon ang inirerekomenda bilang paghahanda? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kurso na kung saan ay kanais-nais at ang mga kung saan ay kailangang-kailangan.
- Anong mga uri ng mga kurso ang pinakamahalaga upang makakuha ng mga kasanayan na kinakailangan para sa tagumpay sa trabaho na ito? Magtanong tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng mga kurso na kung saan ay kanais-nais at ang mga kung saan ay kailangang-kailangan.
- Ano ang hinahanap ng degree o certificate ng mga employer?
- Anong uri ng karanasan sa trabaho / internship ang hahanapin ng mga employer sa isang aplikante sa trabaho, at paano nakukuha ng isang tao ang karanasang ito?
- Inirerekomenda ba ang anumang mga aktibidad sa co-curricular?
- Anong mga hakbang (bukod sa pagtugon sa mga kinakailangan sa pang-edukasyon at karanasan) ay kinakailangan upang masira ang trabaho na ito (halimbawa, pagsusulit, pakikipanayam, pagiging kasapi ng unyon)?
- Ano ang mga mahahalagang keyword o buzz na mga salita na isasama sa isang resume o cover letter kapag ang pangangaso sa trabaho sa field?
- Ano ang mga pagkakataon para sa pagsulong, at sa anong posisyon? Kailangan ang isang advanced na degree, at kung gayon, sa anong disiplina?
- Aling mga kasanayan ang pinaka-mahalaga upang makakuha (ibig sabihin, kung aling mga kasanayan ang hinahanap ng mga tagapag-empleyo)?
- Ano ang pangunahing, o pinakamahalaga, mga personal na katangian para sa tagumpay sa larangan?
- Ano ang iba't ibang mga setting kung saan ang mga tao sa trabaho na ito ay maaaring gumana (ibig sabihin, mga institusyong pang-edukasyon, mga negosyo, di-kita)?
- Anong iba pang uri ng manggagawa ang madalas na nakikipag-ugnayan sa posisyon na ito?
- Mayroon bang katibayan ng kaugalian na paggamot sa pagitan ng mga lalaki at babaeng manggagawa na may paggalang sa mga tungkulin sa trabaho, pagbabayad, at mga pagkakataon para sa pagsulong?
- Ano ang mga prospect ng trabaho sa heograpikong lugar ng tagapayo? Nasaan ang pinakamahusay na prospect ng trabaho? Ano ang mga prospect ng trabaho sa kumpanya ng tagapayo? Ang kadaliang kumilos ay isang mahalagang kadahilanan para sa tagumpay?
- Ano ang ilang kaugnay na trabaho?
- Ano ang iba't ibang saklaw ng suweldo?
- May karaniwang iskedyul ba ang karaniwang manggagawa, o ang mga oras na kakayahang umangkop?
- Ano ang mga hinihingi at frustrations na kadalasang sinasamahan ng ganitong uri ng trabaho?
- Mayroon bang tipikal na kadena ng utos sa larangang ito?
- Paano mo matutukoy na mayroon kang kakayahan o potensyal na maging matagumpay sa partikular na trabaho na ito?
- Ito ba ay isang mabilis na lumalagong larangan? Posible bang mahulaan ang mga pangangailangan sa hinaharap para sa mga manggagawa sa larangang ito?
- Anong mga uri ng teknolohiya ang ginagamit, at paano ginagamit ang mga ito?
- Saan matatagpuan ang mga listahan ng trabaho?
- Anong mga posisyon sa antas ng entry ang naroroon sa larangan na ito na maaaring isaalang-alang ng isang graduate arts graduate?
- Ano ang alam ng tagapayo ngayon na maaaring makatulong na malaman kapag siya ay nasa iyong sapatos?
11 Mga Tanong sa Pangangailangan na Magtanong
- Ilang oras ang gumagana ng tagapayo?
- Anong uri ng edukasyon ang may tagapayo?
- Ano ang path ng karera ng tagapayo mula sa kolehiyo upang ipakita?
- Ano ang kasiya-siyang aspeto ng trabaho ng tagapayo?
- Ano ang pinakadakilang presyon, strains, o anxieties sa trabaho?
- Ano ang mga pangunahing responsibilidad sa trabaho?
- Ano ang mga pinakamahirap na problema at desisyon na dapat ayusin ng tagapayo?
- Ano ang pinaka-hindi kasiya-siya tungkol sa trabaho? Ay ito tipikal ng patlang?
- Paano ilalarawan ng tagapayo ang kapaligiran / kultura ng lugar ng trabaho?
- Ang iniisip ba ng tagapayo ay iniwan mo ang anumang mahahalagang katanungan na makatutulong upang matuto nang higit pa tungkol sa trabaho o trabaho?
- Maaari bang imungkahi ng tagapayo ang iba na maaaring mahalagang mga pinagkukunan para sa iyo?