Paano Mahusay ang Mga Kasanayan sa Kakayahan Palakasin ang Iyong Karera

Kinakailangan ng karamihan sa trabaho na ang mga nagtatrabaho dito ay may mga kakayahan na nagpapahintulot sa kanila na gawin ang kanilang mga trabaho. Halimbawa, dapat maunawaan ng mga photographer kung paano nakakaapekto ang iba't ibang mga setting ng kamera at pag-iilaw sa mga larawan na kinukuha nila, ang mga guro ay dapat gumamit ng ilang mga diskarte upang magturo ng matematika at pagbabasa, at kailangang malaman ng mga programmer ng computer kung paano gamitin ang mga programming language. Ang mga kakayahan na ito ay kilala bilang mahirap o teknikal na mga kasanayan at upang malaman ang mga ito ng isang kadalasang enroll sa isang uri ng programang pang-edukasyon kung saan siya ay tumatanggap ng pagtuturo sa silid-aralan at madalas praktikal na pagsasanay pati na rin.

Upang magtrabaho sa anumang trabaho kailangan mo rin kung ano ang tinutukoy bilang soft skills .

Ano ang Soft Skills?

Soft kasanayan ay ang mga personal na mga katangian ng character o mga katangian sa bawat isa sa atin ay may. Gumagawa sila ng kung sino tayo, sa pangkalahatan ay sumasaklaw sa ating mga saloobin, mga gawi at kung paano tayo nakikipag-ugnayan sa ibang mga tao. Mas masahol pa sila kaysa sa mahirap o teknikal na mga kasanayan, at hindi katulad sa mga ito, hindi ka natututo ng mga kasanayan sa malambot sa pamamagitan ng pag-enrol sa isang programa sa pagsasanay. Maaari mong, gayunpaman, makuha ang mga ito sa pamamagitan ng pang-edukasyon, trabaho at mga karanasan sa buhay ngunit ito ay magkakaroon ng isang sama-sama pagsisikap sa iyong bahagi. Sabihin nating, halimbawa, ikaw ay kahila-hilakbot sa pamamahala ng iyong oras ngunit mahanap ang iyong sarili na naka-enroll sa isang klase na nangangailangan sa iyo upang makumpleto ang maraming mga proyekto. Kung nais mong magaling ay magkakaroon ka upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras upang matugunan ang iyong mga deadline. Maaari mong malaman kung paano mas mahusay na pamahalaan ang iyong oras sa pamamagitan ng paghahanap ng payo mula sa mga guro at kapwa mag-aaral o pagbabasa ng mga kapaki-pakinabang na mga artikulo.

Narito ang ilang mga uri ng mga soft skills.

Bakit Kailangan Mo ang Soft Skills?

Ang bawat solong trabaho ay maaari mong isipin ang mga hinihingi na mayroon kang tiyak na mga katangian ng character, kung ikaw ay isang doktor na kailangang maging isang mahusay na tagapagbalita upang maipahayag ang impormasyon sa kanyang mga pasyente, isang janitor na dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal upang makakuha siya kasama ng kanyang mga katrabaho o isang artista na dapat ay patuloy na sa kabila ng pagharap sa pagtanggi nang paulit-ulit.

Ang isang mahalagang bagay na dapat tandaan ay ang mga kasanayan na malambot ay maililipat sa pagitan ng mga trabaho. Bagaman maaaring bumalik ka sa paaralan upang matuto ng mga bagong teknikal na kasanayan kung binago mo ang mga karera, maaari mong laging dalhin ang iyong mga kasanayan sa malambot sa iyo dahil pinahahalagahan sila sa iba't ibang larangan.

Bilang karagdagan sa kung ano ang kinakailangan ng iyong trabaho, inaasahan din ng mga tagapag-empleyo na magkaroon ka ng ilang mga katangian ng character. Tingnan ang anumang anunsyo sa trabaho at makikita mo ang listahan ng paglalaba ng mga kwalipikasyon na kasama ang hindi lamang mga teknikal na kasanayan na kailangan mong gawin ang trabaho ngunit mga katangian tulad ng "mahusay na kasanayan sa komunikasyon," "malakas na kasanayan sa organisasyon," "team player," at " malakas na kakayahan sa pakikinig "na nakalista din doon. Kahit na mayroon kang mga teknikal na kasanayan na kinakailangan para sa isang trabaho kung hindi mo maipakita na mayroon kang tinukoy na mga katangian na malamang na hindi mo makuha ang trabaho. Siguraduhin na ang iyong mga listahan ng mga nagawa ay nagpapakita ng mga nais na soft skills at makakahanap ka rin ng mga paraan upang talakayin ang mga ito sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho .