Ang Mga Empleyado ng Pangangalaga Tungkol sa Kumpanya Mga Kasanayan sa Layo
Narito ang pag-asa at tulong. Kung natatakot ka sa layoffs loom sa iyong kumpanya, gamitin ang mga mapagkukunang ito upang maging handa. Kung ikaw ay isang downsized na empleyado na nangangailangan ng paghahanap para sa isang bagong trabaho, ang mga mapagkukunan ng layoff ng kumpanya ay makakatulong.
Kung ikaw ay masuwerteng sapat upang makaligtas sa layoff ng kumpanya, narito kung paano haharapin ang pagkawala ng mga katrabaho sa mga layoff ng kumpanya. Hindi mo kailangang harapin ang layoff fallout nag-iisa. Ang mga mapagkukunang layoff ng kumpanya ay makakatulong.
Naghahanap ng mga mapagkukunan tungkol sa mga layoff ng kumpanya para sa mga employer? Tingnan ang Mga Pinakamahusay na Kasanayan sa mga Layoffs para sa mga Employer .
01 Paano Mag-urong-patunay ang Iyong Trabaho at Karera
02 Sa Panganib ng Pagkuha ng Fired o Lumipat Off?
Ang pagwawakas ng trabaho - kahit na ang dahilan - ay nakakatakot, nakakalungkot, at nakakagambala sa mga pattern ng kinagawian. Ang pagkuha fired ay hindi kailanman masaya; Ang mga layoff ay pantay-pantay. Sa alinmang sitwasyon, ang iyong mga damdamin ng pagpapahalaga sa sarili ay nasasaktan. Kapag kailangan mo ng positibong pananaw upang matulungan kang makita ang iyong susunod na pagkakataon, sa tingin mo ay nahihilo na kung ang iyong buong mundo ay hindi umiikot sa kontrol. Huwag mawalan ng pag-asa. Mas mabuti? Ihanda ang iyong sarili para sa iyong susunod na layoff o pagwawakas sa trabaho - bago ang nakamamatay na pulong.
03 Nang Nabigo ang Iyong Trabaho, Ano ang Iyong Ginawa Upang Panatilihin ang Iyong Trabaho?
Mayroon ka bang mga estratehiya upang ibahagi tungkol sa kung paano mapanatili ang iyong trabaho sa harap ng mga potensyal na pagwawakas sa trabaho? Sa mga panahong pang-ekonomiya, ang pagpapanatili ng iyong trabaho ay ang prayoridad. Ibahagi ang iyong mga tip para mapanatili ang iyong trabaho.
04 Paano Makakaapekto Kapag Nawawala ng Trabaho ang mga Katrabaho
Malungkot ka, natatakot ka, at nag-aalala ka na ang iyong trabaho ay maaaring maging susunod na pumunta. Nagagalak ka rin, nagpapasalamat ka, at sa tingin mo nagkasala na mayroon ka pa ring trabaho. Nagdurusa ka dahil sa pagkawala ng iyong mga kasamahan sa trabaho, at sa kabila ng pagiging isang nakaligtas na nakaligtas, sa palagay mo ay parang isang biktima din. Maligayang pagdating sa bagong mundo ng mga emosyonal na damdamin habang natututo kang makayanan ang pagkawala ng iyong mga katrabaho sa isang layoff.
05 Paano Mo Nakayanan ang Pagkawala ng mga Katrabaho sa mga Layoffs?
Maligaya ka na nakaligtas ka sa mga layoffs, ngunit kailangan mong makayanan ang pagkawala ng iyong mga katrabaho. At, kailangan mong muling itayo ang iyong tiwala sa pamamahala at direksyon ng iyong kumpanya. Ang iyong mga tagapamahala ay maaaring makatulong, ngunit may magkano na maaari mong gawin, masyadong, upang makaya ang pagkawala ng mga katrabaho sa mga layoffs. Sa mas maraming kumpanya na layoffs na nagaganap araw-araw, mas maraming empleyado ang apektado ng mga layoffs. Pakibahagi ang iyong mga katrabaho sa pagtanggal ng layoff na mga tip sa amin. Pakibahagi ang iyong mga tip.
06 Nawala Ko ang Aking Trabaho: Papaano Ko Sasabihing Alamin ang Aking Mga Bata?
Ang isa sa mga responsibilidad ng isang propesyonal na human resources ay upang ipaalam sa mga empleyado na ang kanilang trabaho ay naalis na. Ang pagkawala ng trabaho at ang mga sumusunod na paghahanap sa trabaho ay masakit at nakakapinsala sa karamihan ng mga tao. Bukod pa rito, dapat sabihin ng mga magulang sa mga miyembro ng pamilya ang pagkawala ng trabaho at pagaanin ang kanilang mga takot tungkol sa pamilya, kita, at paghahanap ng trabaho. Narito ang sampung mga tip.