Mga Kahinaan at Kahinaan ng Trabaho na Naghahangad sa Bawat Buwan ng Taon
Pagdating sa pangangaso sa trabaho, ang tiyempo ay susi. Ang pagkuha ng iyong resume sa harap ng tamang tao sa sandaling ito-tulad ng mga ito ay handa na upang simulan ang gawain ng pagkuha-ay, siyempre, isang malaking kalamangan. Gayunpaman, dahil hindi namin tumpak na mahuhulaan kapag ang sandaling iyon ay (lalo na kapag nag-aaplay para sa mga trabaho sa trabaho sa bahay), ang pagtingin sa mga trend ng pag-hire sa buong taon ay makatutulong upang mapakinabangan ang iyong mga pagsisikap sa paghahanap ng trabaho.
Tandaan na ang hiring ay nangyayari sa buong taon, maging sa mga masayang panahon ng tag-araw o sa mga mahihirap na bakasyon, kaya huwag huminto sa pagtingin sa mas mabagal na buwan, ngunit gamitin ang mapagkukunan na ito upang matulungan kang magplano kung kailan maglaan ng mas maraming oras sa iyong paghahanap sa trabaho.
Enero
Para sa mga naghahanap ng trabaho na masyadong abala sa panahon ng mga pista opisyal upang magpadala ng mga resume at na ngayon ay handa na para sa isang bagong panimula, Enero ay kalakasan oras. Gayunpaman, ang labor market ay talagang kontrata noong Enero. Maraming mga posisyon ang na-advertise sa Enero ngunit hindi kinakailangang upahan sa buwan na ito. Gayunpaman, maraming mga kumpanya ang umakyat sa unang quarter upang matugunan ang mga bagong layunin at mga hakbangin sa bagong taon. Bukod pa rito, sinusunod nito ang panahon ng kapaskuhan, kapag ang mga bakasyon at mga pangwakas na gawain ay tumagal ng pagtutuos. Ang mga empleyado ay maaaring magretiro o mag-iwan ng mga posisyon sa katapusan ng taon, at ang mga kapalit na ito ay sasayang sa oras na ito.
Gayunpaman, ang kompetisyon para sa mga trabaho ay mas malaki sa Enero habang ang lahat ng mga naghahanap ng trabaho ay nagbaha sa merkado.
Ang pakiramdam na nagsisimula nang sariwa na ang bagong taon ay nagbibigay inspirasyon sa mga naghahanap ng trabaho upang makakuha ng motivated sa unang buwan ng taon.
Pebrero-Marso-Abril
Ang Pebrero ay nagsisimula nang hiringgasan sa bagong taon. Hindi lahat ng hiring manager ay handa na upang makapagsimula sa pinakadulo simula ng Enero at kapag mayroong maraming mga posisyon upang mapunan ang ilan ay makakatanggap ng mga tagapamahala ng pag-hire ng pagtuon ng kaunting panahon, kaya pa rin ang Pebrero.
Ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat manatili sa mga aplikasyon.
Ang simula ng taon na hiring push ay patuloy. Totoong sumasabog ito sa buwan ng Abril sa buwan ng pagkakaroon ng karamihan sa mga trabaho na na-advertise at ang pinaka-hiring sa unang kalahati ng taon, ayon sa Bureau of Labor Statistics.
Abril-Mayo
Sa tagsibol, ang mga industriya ng turismo at pagkamapagpatuloy ay nagsimulang mag-umpisa para sa tag-init. Ang mga paaralan ay nagsisimula sa pagpaplano para sa susunod na taon ng pag-aaral, bagama't ang mga desisyon sa pagkuha ay maaari pa ring bumababa buwan sa puntong ito. At sa pangkalahatan, ang mga hiring managers ay naghahanap upang punan ang mga bukas na posisyon bago ang mga buwan ng tag-init kapag ang mga pangunahing gumagawa ng desisyon ay nagsisimula sa pagkuha ng mga bakasyon sa tag-init.
Hunyo
Sa Hunyo nagsisimula ang panahon ng tag-init. Sa maagang bahagi ng buwan kung maraming mga paaralan ay nasa sesyon pa, ang pagsisimula ng bakasyon ay hindi nagsimula, at maaaring may ilang aktibidad sa pag-hire. At ang ilang mga huling-minutong seasonal hiring ay maaaring mangyari pa rin. Ngunit higit sa lahat ay may downturn sa pagkuha noong Hunyo.
Hulyo
Hindi lamang ang mga iskedyul ng bakasyon ng mga pangunahing gumagawa ng desisyon ay nagiging sanhi ng hiring na maging mas mahirap sa lalim ng tag-init, ngunit sa maraming mga kumpanya ay may pangkalahatang paghina ng bilis ng trabaho sa tag-init. Ang mga resume na ipinadala sa oras na ito ay maaaring mawawala sa inbox ng isang tao na nasa bakasyon at hindi maipasa sa tamang tao hanggang sa huli na.
Ang buwan na ito ay ang mababang punto para sa pagkuha; na sinabi, ito ay isang mababang punto para sa paghahanap ng trabaho. Hindi lamang ang mga desisyon na gumagawa ng bakasyon kaya ang mga taong naghahanap ng trabaho. At sa gayon ay nagbibigay sa motivated job seeker ng isang bit ng isang kalamangan bilang kumpetisyon bumababa para sa mga trabaho na dapat na tinanggap sa panahon ng panahon na ito. At panatilihin ang networking na iyon sa lahat ng tag-init; maaari kang makakuha ng magandang pananaw sa mga plano ng pagkuha ng kumpanya para sa pagkahulog.
Agosto
Ang simula ng Agosto ay tulad ng Hulyo, ngunit sa pamamagitan ng pag-alis sa kalagitnaan ng Agosto ay lumiliko (lalo na sa mga lugar kung saan nagsisimula ang paaralan sa Agosto), at ang mga tao ay naghahanap ng maaga hanggang Setyembre. Ang unang kalahati ng mga pinansiyal na taon ay magagamit, at ang mga kumpanya ay handa nang magplano para sa ikaapat na quarter. Kaya ang bagong pagbubukas ay magsisimulang lumitaw sa panahon ng ikalawang kalahati ng buwan na ito, kaya mayroon na ang resume handa na.
Setyembre
Noong Setyembre, ang mga tao ay tunay na nakabalik sa trabaho-parehong ang mga hiring managers at ang mga naghahanap ng trabaho. Sa unang kalahati ng mga pinansiyal na taon na magagamit at madalas na isang pagnanais na gamitin kung ano ang na-budgeted para sa kasalukuyang mga taon, ang mga manager ay iniisip sa pagkahulog tungkol sa kung paano gumawa ng mga bagong hires bago ang katapusan ng taon.
Oktubre
Tulad ng Enero, ang mga inisyatibong hiring sa Setyembre ay hindi maaaring bumaba sa lupa hanggang sa huli sa buwan o sa susunod na buwan, Oktubre. Tulad ng Abril ay ang tugatog para sa mga trabaho sa tagsibol, Oktubre ay ang peak sa pagkahulog. Ngunit noong Oktubre, ang mga tagapamahala ay higit na matalino sa nalalapit na pagbagal ng holiday. Hindi lamang ang mga tagapamahala ang kailangang mag-hire ng mga tao bago ang mga pista opisyal, ngunit maraming nais na mag-board sa kanila bago ang kapaskuhan din, kaya ang presyon ay nakabukas.
Nobyembre
Maaaring maging malakas pa rin ang pag-hire noong unang Nobyembre habang lumilipas mula sa abalang buwan ng Oktubre, ngunit sa pamamagitan ng Thanksgiving ang mainit na merkado ng taglagas trabaho ay cooled hindi kakaunti.
Disyembre
Ang tradisyunal na karunungan ay naging sa pagitan ng Thanksgiving at Bagong Taon, halos walang kahulugan sa paghahanap ng trabaho. Walang hiring! Si Alison Doyle, Expert ng Job Search, ay nagpapahiwatig na ang mitolohiya ay nagtuturo na "ang mga employer ay tumatanggap pa rin at maaaring mas mababa ang kumpetisyon mula sa ibang mga naghahanap ng trabaho sa oras na ito ng taon."
Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng mga posisyon na kailangang mapunan sa Disyembre 31. At ang mga nakaraang posisyon ng lahat ng mga taong nakakita ng mga bagong trabaho sa Setyembre at Oktubre ay maaari pa ring bukas at kailangang mapunan.
Ang lahat ng sinabi, tiyak na isang pagbagal sa oras na ito ng taon, ngunit ito rin ay isang magandang panahon upang mag-network sa lahat ng mga pangyayari sa bakasyon. At hindi katulad sa tag-araw kapag ang bakasyon ay maaaring maganap sa anumang punto at ang iyong resume ay nawala sa inbox ng isang tao, sa panahon ng oras na ito ay higit na mahuhulaan kapag ang isang hiring manager ay maaaring nawala - ang mga linggo ng Pasko at Thanksgiving.