Bakit Hindi Dapat Mong Maging Masyadong Personal sa Trabaho
Hindi Mo Magaling ang Lahat
Maaari kang magtiwala sa mga taong iyong ginugugol ng walong oras sa isang araw, limang araw sa isang linggo.
Iyan ay maliwanag, ngunit maging maingat tungkol sa kung kanino mo ibinabahagi ang iyong mga lihim. Hindi lahat ay mapagkakatiwalaan. Kung makipag-usap ka sa maling tao, maaari mong panganib na maging paksa ng tsismis sa lugar ng trabaho . Ang ilang mga tao ay may maluwag na labi at hindi maaaring makatulong ngunit ibunyag kung ano ang sinasabi ng iba sa kanila. Ang iba ay mas nakakahamak. Para sa kanila, ang pagbabahagi ng tsismis tungkol sa iba ay isang isport.
Huwag ilantad ang iyong tiyan
Ang isang aso na nais magpakita ng isang higit na nangingibabaw na aso na ito ay masunurin ay mapapalabas upang ilantad ang tiyan nito. Iyon ay maaaring kung ano ang iyong ginagawa nang hindi sinasadya kapag nagbahagi ka ng isang bagay na nagpapakita ng iyong mga kahinaan. Maaaring samantalahin ng iyong mga subordinate ang kaalaman na ito. Maaari din itong maka-impluwensya sa iyong tagapag-empleyo kung ikaw ay nasa ilalim ng pagsasaalang-alang para sa isang promosyon sa isang posisyon sa pangangasiwa . Dapat mong ipinapakita ang iyong lakas sa halip.
Shhh ... Walang Pakikipag-usap sa Paaralan
Ano ang ginagawa mo sa trabaho? Sana'y ang iyong trabaho. Habang walang inaasahan sa iyo na maging lahat ng negosyo sa bawat segundo ng araw, masyadong maraming oras na ginugol chitchatting ay nangangahulugan na masyadong maliit na oras sa trabaho.
Ayon kay Susan Heathfield, na nagsusulat tungkol sa Human Resources para sa Balanse, "Kung saan ang kakulangan ng pagiging pribado sa trabaho ay nagiging problema, sa aking isipan, ay kapag naging labis na. 'Paano ang iyong katapusan ng linggo? Mahusay lang. Nagpunta kami sa isang mahusay na paglalakad. Paano naging sa iyo? ' ay karaniwang paggalang. Ang paggastos ng kalahating oras na pagbibigay ng isang katrabaho sa isang suntok sa pamamagitan ng paghula ng paglalarawan ng iyong katapusan ng linggo, ay hindi. "
Pagpapasya Kung Magkano ang Ibabahagi sa Iyong Mga Katrabaho
Pag-uunawa kung magkano ang ibabahagi-at kung magkano ang dapat panatilihin sa iyong sarili-ay maaaring maging nakalilito. Hindi mo nais na ibunyag ang mga bagay tungkol sa kung saan ang masasamang tao ay maaaring maging tsismis. Gusto mong maiwasan ang pagbibigay ng impresyon na ikaw ay mahina, lalo na kung ang iyong ninanais na trajectory sa karera ay nangangailangan mong magpakita ng lakas. Ngunit kung hindi mo ibabahagi ang anumang bagay tungkol sa iyong sarili sa iyong mga kasamahan sa trabaho, ito ay magdudulot sa iyo na maging hiwalay sa trabaho. Walang sinuman ang makakaalam ng tungkol sa iyo. Ito ay maaaring gawin para sa isang napaka-malungkot na karanasan at na maaaring humantong sa stress ng trabaho at hindi kasiyahan. Maaari ka ring kumita ng reputasyon ng pagiging masigla kung iniisip ng iyong mga kasamahan na gusto mong gawin wala sa kanila. Iyon ay maaaring hindi mas damaging kaysa sa iba pang mga label na maaari mong kumita sa pamamagitan ng pagbabahagi ng masyadong maraming impormasyon.
Anong mga uri ng impormasyon ang maaari mong ibahagi sa iyong mga katrabaho? Malinaw, maaari kang makipag-usap sa kanila tungkol sa anumang bagay na mababaw, tulad ng kung saan ka hapunan kagabi o kung anong pelikula ang iyong nakita sa katapusan ng linggo. Gayunpaman, imposible na limitahan ang iyong mga pag-uusap sa kanila sa mga paksang iyon at hindi mo kailangang. Maaari nilang malaman ang ilang mga bagay tungkol sa iyong buhay sa labas ng trabaho. Kung nais mo, sabihin sa iyong mga kasamahan sa trabaho ang tungkol sa iyong iba pang makabuluhang, kung mayroon ka, at ang iyong pamilya.
Maaari nilang malaman kung saan ka nakatira. Maaari mo ring pag-usapan ang iyong mga plano upang muling ituro ang iyong tahanan. Mayroong ilang mga paksa na dapat mong iwasan . Huwag ibigay ang mga detalye ng isang away mo sa iyong kapareha, anak, o magulang. Hindi mo dapat sabihin sa kanila kung magkano ang iyong binayaran para sa iyong bahay o bakasyon. Huwag kang mag-usap tungkol sa isang mana na iyong inaasahan. Bilang isang tuntunin ng hinlalaki, lumayo mula sa anumang bagay na may kinalaman sa iyong mga pananalapi. Huwag kailanman makipag-usap tungkol sa iyong buhay sa sex. Mag-ingat tungkol sa pagpunta sa detalye tungkol sa iyong mga isyu sa kalusugan, maging sila ay pisikal o mental.
Sa wakas, ito ay ganap na iyong pinili tungkol sa kung magkano, at kung ano, ibubunyag mo sa iyong mga kasamahan sa trabaho hangga't nauunawaan mo ang mga pangyayari na nagmumula sa pagbabahagi ng napakaraming impormasyon. Sa sandaling binuksan mo ang isang window na nagbibigay-daan sa iyong mga kasamahan na tumingin sa iyong personal na buhay, mahirap itong isara.