Kung magkano ang gagawin mo sa militar ay isang maliit na mas kumplikado kaysa sa "gawin walong oras ng trabaho, at mababayaran para sa walong oras." Magkano ang gagawin mo sa militar ay nakasalalay sa ilang mga indibidwal na mga kadahilanan.
Base Pay . Ito ay kung minsan ay tinatawag na "basic pay." Ang bawat isa sa aktibong tungkulin ay tumatanggap ng base pay. Ang halaga ay nakasalalay sa iyong ranggo, at kung gaano katagal (taon) ikaw ay nasa militar. Halimbawa, ang pinakamababang ranggo na miyembro na inarkila - ang isang tao sa pag-a-graduate ng E-1 - na may mas mababa sa dalawang taon ng serbisyo, ay gumagawa ng isang base na sahod na $ 1,467 bawat buwan.
Ang isang 4-star general (O-10), na nasa militar sa loob ng 30 taon, ay umabot sa $ 17,176 bawat buwan sa base pay. Para sa iba pang mga ranggo, tingnan ang aming 2011 base pay chart .
Drill Pay . Habang tumatanggap ang mga miyembro ng aktibong tungkulin (full-time na tungkulin) base pay, ang mga miyembro ng National Guard at mga Reserves militar ay makakakuha ng buwanang " drill pay ." Ang halaga ng buwanang bayad sa pagbabayad ay depende sa kung gaano karaming mga oras ng drill ang gumagana ng isang tao sa buwan, ang kanilang ranggo ng militar , at ang bilang ng mga taon na sila ay nasa militar. Ang karamihan sa mga miyembro ng Guard at Reserve ay gumaganap ng isang weekend ng drill bawat buwan. Ang bawat linggo ay binibilang bilang apat na tagal ng drill. Ang isang miyembro ng National Guard o Reserves ay tumatanggap ng isang araw na halaga ng base pay para sa bawat panahon ng drill. Ang isang miyembro ng Guard / Reserve sa pinakamababang enlisted rank (E-1), na may mas mababa sa dalawang taon sa militar, ay gumuhit ng $ 195.68 para sa isang weekend ng drill. Ang isang full-bird colonel (O-6), na may higit sa 20 taon sa militar, ay gumawa ng $ 1,538.76 para sa isang weekend ng drill.
Kapag ang isang miyembro ng National Guard o reserba ay gumaganap ng full-time na tungkulin (tulad ng sa batayang pagsasanay, paaralan ng trabaho sa militar, o deployed), natatanggap nila ang parehong suweldo bilang mga aktibong miyembro ng tungkulin.
Allowance ng Pabahay . Nangangako ang mga recruiters ng militar na "libreng silid at board." Ang "kuwarto" na bahagi ng pangakong ito ay nagagawa sa pamamagitan ng programang pabahay ng militar.
Ang mga kasamang kasapi na medyo bago sa militar, at walang asawa at / o mga bata ay karaniwang nakatira sa isang militar barracks (dormitoryo). Dahil ang mga baraks ng militar sa pangkalahatan ay hindi nakakatugon sa mga minimum na pamantayan sa pabahay ng militar na kinakailangan ng batas, karamihan sa mga tao na nakatira sa kuwartel ay nakatanggap din ng ilang mga bawa bawat buwan para sa kanilang abala, sa anyo ng Partial Housing Allowance . Maliban sa pangunahing pagsasanay at militar na trabaho sa paaralan, ang mga bagong "pamantayan" para sa karamihan ng mga serbisyo ngayon ay nagsasama ng isang solong kuwarto para sa bawat tao, na may banyo na ibinahagi ng isa o higit pang iba. Tulad ng pag-unlad ng mga miyembro ng rehistrado sa itaas sa E-4, kadalasan ay binibigyan sila ng pagkakataong maglipat ng base, at magrenta ng bahay o apartment - pagtanggap ng isang buwanang allowance sa pabahay . Sa maraming lokasyon, ang mga miyembro ng mas mababang ranggo ay maaari ring pumili upang ilipat ang base, kung nais nila, ngunit ito ay sa kanilang sariling gastos.
Ang mga indibidwal na may-asawa at / o naninirahan sa mga dependent ay maaaring makatanggap ng isang walang-bahay na rent-up ng pamilya ng pamilya na libre, o nakatatanggap sila ng isang buwanang allowance sa pabahay upang magrenta (o bumili) ng isang lugar mula sa base. Ang halaga ng buwanang allowance sa pabahay ay nakasalalay sa ranggo ng miyembro, lokasyon ng pagtatalaga, at kung mayroon o siya ay may mga dependent (asawa at / o mga anak).
Ang mga miyembro ng National Guard at Reserba ay may karapatan rin sa isang allowance sa pabahay kapag sa full-time na aktibong tungkulin. Gayunpaman, ito ay maliit na naiiba. Kung ang miyembro ng Guard / Reserve ay may aktibong tungkulin (full-time na tungkulin) sa loob ng 30 araw o mas matagal, makakatanggap sila ng parehong buwanang allowance sa pabahay tulad ng mga aktibong tungkulin. Gayunpaman, kung gumaganap sila ng aktibong tungkulin nang wala pang 30 araw, nakatanggap sila ng ibang allowance para sa pabahay , na karaniwang nagbabayad ng mas mababa, at hindi nakasalalay sa lokasyon ng miyembro. Ang mga miyembro ng Guard at Reserve ay hindi tumatanggap ng allowance sa pabahay kapag gumaganap ng tungkulin sa pagtatapos ng katapusan ng linggo.
Allowance ng Pagkain. Ang lahat ng mga aktibong miyembro ng militar ay tumatanggap ng buwanang allowance para sa pagkain, na tinatawag na Basic Allowance for Subsistence. Ang mga kinomisyon at warrant officer ay tumatanggap ng $ 223.84 bawat buwan, habang ang mga miyembro ng enlisted ay tumatanggap ng buwanang allowance ng pagkain na $ 325.04.
Gayunpaman, ang mga mababang naka-enlist na miyembro na nakatira sa kuwartel ay karaniwang kinakailangang ubusin ang kanilang pagkain sa dining facility (chow hall), kaya ang halaga ng food allowance ay agad na ibabawas mula sa kanilang mga tseke sa pay. Samakatuwid, nakakakuha sila ng libreng pagkain, hangga't kumain sila sa mga pagkain sa Chow Hall.
Ang mga tagapangasiwa, at ang mga kasapi na nakatira sa base o sa pabahay ng pamilya , pati na rin ang mga nakarehistrong miyembro ng mas mataas na ranggo ay hindi tumatanggap ng mga libreng pagkain sa chow hall - sa halip ay tinatanggap nila ang buwanang pagkain na allowance. Kung pinili nilang kumain sa chow hall, kailangang bayaran nila ang bawat pagkain. Ang mga nasa "card ng pagkain" (libreng pagkain sa chow hall), ay maaaring mag-claim ng "hindi nakuha na pagkain" kung hindi sila makakain ng pagkain sa chow hall dahil sa mga dahilan ng tungkulin. Kung aprubahan ng komandante ang "hindi nakuha na pagkain," tinatanggap ng miyembro ang halaga ng pagkain sa kanilang susunod na paycheck.
Family Separation Allowance (FSA). Ang mga miyembro ng militar na itinalaga o ipinadala sa isang lokasyon kung saan ang kanilang asawa at / o mga anak ay hindi pinapayagang maglakbay sa gastusin ng pamahalaan ay may karapatan sa isang buwanang Family Separation Allowance , para sa bawat buwan na sila ay kusang nakahiwalay mula sa kanilang mga dependent, pagkatapos ng unang buwan . Ang halaga ng allowance ay $ 250 bawat buwan para sa lahat ng ranggo. Ang layunin ng FSA ay ang mga gastos na higit pa upang mapanatili ang dalawang hiwalay na bahay-humahawak kaysa sa mga gastos upang mapanatili ang isang solong paninirahan.
Kabilang dito ang pangunahing pagsasanay ng militar (pagkatapos ng 30 araw), at militar na trabaho sa paaralan (kung ang mga dependent ay hindi pinahintulutan).
Sa pamamagitan ng Setyembre 30, 1980, ang FSA ay pwedeng bayaran sa isang miyembro na naghahain sa grado ng E-4 na bayad (4 na taon ng serbisyo) o sa itaas bilang miyembro na may mga dependent. Epektibong Oktubre 1, 1980, ang FSA ay maaaring bayaran sa isang miyembro na naglilingkod sa anumang grado bilang miyembro na may mga dependent.
Ang FSA ay tumaas nang malaki dahil sa unang Gulf War:
1. Epektibong Oktubre 1, 1985 hanggang Enero 14, 1991: $ 60 bawat buwan.
2. Epektibong Enero 15, 1991 hanggang Disyembre 31, 1997: $ 75.
3. Epektibong Enero 1, 1998 hanggang Setyembre 30, 2002: $ 100.
4. Epektibong Oktubre 1, 2002: $ 250.
Babala: Kung ang mga dependent ay pinahintulutan na samahan ang militar na miyembro sa gastusin ng Gobyerno sa lokasyon, ngunit kusang-loob ang miyembro na maglingkod sa isang hindi maayos na paglilibot, hindi babayaran ang FSA.
Epektibong Enero 1, 1998, ang FSA ay babayaran sa isang miyembro na kasal sa ibang miyembro kahit na ang miyembro ay may anumang di-aktibong mga dependent sa tungkulin, kapag ang lahat ng iba pang mga pangkalahatang kondisyon ay natutugunan at ibinigay ang mga miyembro ay naninirahan magkasama bago ihiwalay sa pamamagitan ng dahilan ng mga utos ng militar. Hindi bababa sa isang buwanang allowance ay maaaring bayaran na may paggalang sa isang mag- asawa na kasal militar para sa anumang buwan.
Ang pagbabayad ay ginawa sa miyembro na ang mga order ay nagresulta sa paghihiwalay. Kung ang parehong mga miyembro ay makatanggap ng mga order na nangangailangan ng pag-alis sa parehong araw, ang pagbabayad ay papunta sa senior member.
Labanan ang pay . Ang mga miyembro ng militar na itinalaga o itinalaga sa isang itinalagang zone ng pagbabaka ay binabayaran ng isang buwanang espesyal na suweldo, na kilala bilang Combat Pay (o Immiment Danger Pay). Ang halaga na binabayaran ay $ 225 bawat buwan para sa lahat ng ranggo. Kahit na ang isang miyembro ng militar ay gumastos lamang ng isang segundo sa itinalagang zone ng pagpapamuok, natatanggap niya ang buong halaga ng buwanang pagbabaka para sa buwan na iyon.
Advantage sa Buwis . Hindi lahat ng perang militar ay napapailalim sa buwis sa pederal o estado ng kita. Dahil ang pagbabayad na ito ay pumasok sa bulsa ng miyembro ng militar, sa halip na bulsa ng Gobyerno, ito ay tulad ng pagkuha ng ilang buwang dagdag sa bawat buwan. Sa karamihan (ngunit hindi lahat) mga kaso, kung ito ay tinatawag na "pay" (tulad ng "basic pay"), ito ay napapailalim sa income tax. Kung ito ay tinatawag na isang "allowance," (tulad ng " Basic Allowance for Housing ," o "Subsistence Allowance,") hindi ito.
Para sa tungkulin na isinagawa sa isang itinalagang zone ng pagpapamuok, ang lahat ng kita na nakuha ng mga miyembro ng inarkila o opisyal ng warrant ay hindi nakapagpapataw ng buwis. Para sa mga opisyal, ang halaga ng kita na tax-exempt sa isang zone ng labanan ay katumbas ng maximum na halaga ng base pay na binabayaran sa pinakamataas na ranggo na kasapi. Para sa 2011, $ 6,527 bawat buwan.
Bonus sa Pag-enlist at Reenlistment . Ang mga bagong miyembro ng militar na nagpaparehistro ng isang kontrata upang sanayin, at gumawa ng isang trabaho na isinasaalang-alang ng militar na "critically short-manned" ay may karapatan sa isang enlistment bonus. Ang halaga ng enlistment bonus ay kadalasang kasama sa kontrata ng enlistment, at maaaring mula sa $ 1,000 hanggang sa higit sa $ 50,000. Ang mga bonus sa pagpapalista ay kadalasang binabayaran sa isang solong lump-sum, kapag ang miyembro ay nakatapos ng unang pagsasanay sa pagpasok (pangunahing pagsasanay at pagsasanay sa pagsasanay sa militar), pagdating sa unang permanenteng istasyon ng tungkulin.
Ang mga miyembro ng militar na naglilingkod sa isang "kakulangan" na trabaho, at sumang-ayon na muling magparehistro sa trabaho (o mag-re-train sa trabaho na iyon) para sa ibang termino ay maaaring makatanggap ng re-enlistment bonus. Ang halaga ng bonus na ito ay maaaring mula sa $ 1,000 hanggang sa higit sa $ 90,000 para sa isang apat na taon na re-enlistment period. Hindi tulad ng unang mga bonus sa pagpapalista, ang mga re-enlistment na bonus ay kadalasang binabayaran sa mga pag-install: kalahati sa oras ng muling pagparehistro, kasama ang natitirang bonus na binabayaran ng taunang mga pag-install sa taon ng anibersaryo ng muling pagpapalista. Kung ang miyembro ay muling naka-enlists habang nasa isang itinalagang zone ng pagpapamuok , ang buong halaga ng re-enlistment bonus ay libre sa buwis, hindi alintana kung kailan aktwal na binabayaran.
Kapansanan ng Suplementong Pampamilya ng Pamilya .
Ang ilang mga miyembro ng mababang nakarehistrong miyembro na may maraming mga dependent, ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang " Family Supplemental Allowance ng Pamumuhay ," hanggang $ 1,100 bawat buwan. Ilang taon na ang nakalilipas, napahiya ng militar ang isang ulat ng balita na ang ilang mga mababang-ranggo na mga miyembro ng militar na may maraming mga bata ay tila kwalipikado para sa mga selyong pangpagkain. Ang reaksyon ng Kongreso sa pamamagitan ng pagpapalit ng mga batas sa batas sa militar upang idagdag ang allowance na ito. Kung ang isang militar ay tumatanggap ng allowance na ito, maaaring hindi na siya mag-apply para sa mga selyo ng pagkain.
Damit (Uniform) Allowance . Ang mga uniporme ng militar ay nagkakahalaga ng malaking pera. Ang mga miyembro ng militar ay ibinibigay (ibinigay) isang kumpletong hanay ng mga uniporme sa unang pagsasanay. Pagkatapos nito, nakahanda ang miyembro ng militar na palitan ang mga uniporme na mga bagay habang hindi sila napipilitan o nasisira. Ang mga napaparehong miyembro ay binibigyan ng taunang Dami ng Pananamit upang matulungan sila sa pangangailangan na ito.
Ang allowance sa damit ay karaniwang binabayaran taun-taon sa anibersaryo ng enlistment ng isang miyembro. Ang mga may mas mababa sa tatlong taon ng serbisyo ay tumatanggap ng pangunahing rate (sa palagay na ang kanilang mga uniporme ay medyo bago pa at hindi kailangang mapalitan ng marami). Bukod pa rito, ang kanilang unang taunang pagbabayad ay 1/2 lamang ng pangunahing rate (sa palagay na ang maliit ay kailangang mapalitan sa kanilang unang anim na buwan ng serbisyo).
Pagkatapos ng tatlong taon ng serbisyo, ang mga miyembro ng enlist ay tumatanggap ng standard rate bawat taon.
Maaaring bayaran ang mga opisyal ng hanggang sa $ 400 para sa paunang pagbili ng kinakailangang mga pantay na bagay, at hanggang $ 400 kada taon pagkatapos, para sa kaparehong kapalit.
Allowance for Child Support . Sa pamamagitan ng regulasyon, ang mga miyembro ng militar ay dapat magbigay ng "sapat na suporta" sa kanilang mga dependent. Ang mga miyembro ng militar na nakatira sa walang katapat na kuwartel (barracks), at nagbabayad ng sinusubaybayan na suporta sa bata ay tumatanggap ng pagkakaiba sa pagitan ng solong at dependent rate ng transisyonal na allowance sa pabahay ng militar. Ang bayad na ito ay tinatawag na "Differential Pay."
Gayunpaman, upang matanggap ang pagbayad na ito, ang halaga ng suporta ng bata na iniutos ng korte ay dapat na katumbas o lumampas sa mga halagang inawtorisa. Kung ang halaga ng sinusuportahang suporta ng bata ay hindi katumbas o lumampas sa mga halaga na ipinapakita sa tsart, ang militar na miyembro ay hindi nakatanggap ng allowance na ito.
Ang mga halaga na pwedeng bayaran ay mula sa $ 168.60 bawat buwan para sa isang low-ranking enlisted na miyembro sa $ 319.80 bawat buwan para sa isang mataas na ranggo General.
Job-Related Pay . Ang ilang mga miyembro ng militar ay tumatanggap ng dagdag na bayad, dahil sa likas na katangian ng kanilang trabaho o oryentang militar:
- Flight Pay : Ang mga miyembro ng militar na nagsasagawa ng regular na mga tungkulin sa paglipad ay may karapatan sa mga espesyal na buwanang pagbabayad sa flight.
- Mapanganib na Tungkulin : Ang mga miyembro ng militar na nagsasagawa ng mga tungkulin na itinuturing na "mapanganib," dahil sa uri ng trabaho, ay may karapatan sa buwanang mapanganib na tungkulin na insentibo .
- Diving Duty Pay . Ang bawat sangay ng serbisyo ay may mga tiyak na kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga miyembro na makatanggap ng Diving Duty Pay. Sa pangkalahatan, ang mga divers na ito ay dapat na itinalagang mga iba't iba sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod, pagsasanay, at pagtatalaga.
- Sea Pay . Ang mga miyembro ng militar na gumaganap ng tungkulin sa dagat ay may karapatan sa isang espesyal na buwanang bayad, na kilala bilang " Career Sea Pay ."
- Bayad sa Submarino Tungkulin . Ang mga tauhan ng militar (karamihan sa Navy) na gumagawa ng pagpapatakbo sa submarine duty ay karapat-dapat na makatanggap ng Submarine Duty Pay.