Batas ng Sibil na Soldiers 'at Sailors' Civil Act ng 1918
Noong Digmaang Sibil, ang Kongreso ng Estados Unidos ay nagpatibay ng isang ganap na moratoryum sa mga aksyong sibil na dala laban sa mga sundalong Pederal at mga mandaragat, at iba't ibang mga estado ng timog na nagpatupad ng katulad na batas.
Sa panahon ng Unang Digmaang Pandaigdig, ipinasa ng Kongreso ang Civil Relief Act ng mga Sundalo at mga Sailor 'ng 1918. Ang batas noong 1918 ay hindi lumikha ng isang moratorium sa mga aksyon laban sa mga miyembro ng serbisyo, ngunit itinuro nito ang mga trial court na magsagawa ng anumang pagkilos na katarungan na kinakailangan kapag ang mga karapatan ng miyembro ng serbisyo ay kasangkot sa isang kontrobersiya.
Noong 1940, ang batas ay ganap na muling isinulat, upang palawakin ang mga legal na proteksyon sa mga miyembro ng serbisyo. Karanasan sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig at kasunod na mga armadong salungatan ang gumawa ng ilang mga pagbabago sa batas na kinakailangan. Ang una sa mga susog na ito ay naging batas noong 1942. Sa pag-amender sa Batas, ang Kongreso ay motivated, sa bahagi, sa pagnanais na i-override ang mga desisyon ng hukuman na, sa ilang mga pagkakataon, ay humantong sa mahigpit na interpretasyon ng Batas. Nagpatuloy ang pagkilos upang makatanggap ng ilang mga maliliit na pagbabago sa mga taon
Mga Serbisyo ng Miyembro na Civil Relief Act
Noong 2003, ang mga Soldiers and Sailors Civil Relief Act ay ganap na muling isinulat at muling pinangalanan ang Batas ng Tulong sa Sibil ng Mga Miyembro ng Serbisyo .
Ang batas ay nilagdaan ng batas ni Pangulong Bush noong Disyembre 19, 2003. Ito ang batas na sumasaklaw ngayon ng mga legal na proteksyon para sa mga miyembro ng Militar ng Estados Unidos .
Ang mga tagapag-ayos at mga miyembro ng National Guard (kapag nasa aktibong pederal na serbisyo) ay protektado rin sa ilalim ng SSCRA. Ang SSCRA (para sa lahat) ay nagsisimula sa unang araw ng aktibong tungkulin, na nangangahulugang kapag ang tao ay nagpapadala sa pangunahing pagsasanay (Basic Training at ang paaralan ng trabaho ay itinuturing na aktibong tungkulin para sa mga tauhan ng Guard at Reserve , pati na rin ang mga aktibong tauhan ng tungkulin).
Ang ilang mga proteksyon sa ilalim ng batas ay umaabot sa isang limitadong oras na lampas sa aktibong paglalabas o pagpapalabas ng tungkulin ngunit nakatali sa petsa ng paglabas / paglabas. Karagdagan pa, ang ilan sa mga proteksyon ng Batas ay umaabot sa mga dependent ng mga miyembro.
Ang mga miyembro ng National Guard na inalala para sa tungkulin ng Estado ay pinoprotektahan din ng Batas ng Tulong sa Sibil ng Miyembro ng Serbisyo sa ilang mga pagkakataon. Ang mga miyembro ng National Guard ay may karapatan sa pangangalaga ng SCRA kapag tinawag upang ipahayag ang aktibong tungkulin sa ilalim ng Pamagat 32, kung ang tungkulin ay dahil sa isang pederal na emerhensiya, ang kahilingan para sa aktibong tungkulin ay ginawa ng Pangulo o Kalihim ng Pagtatanggol, at ang miyembro ay ginawang aktibo para sa mas matagal kaysa sa 30 araw. Ang isang halimbawa nito ay ang mga miyembro ng National Guard na aktibo ng mga estado, sa kahilingan ng Pangulo, upang magbigay ng seguridad para sa mga paliparan pagkatapos ng 9-11.
Pagwawakas ng mga Residential Residential
Pinahihintulutan ng SCRA ang mga indibidwal na masira ang isang lease kapag pumupunta sila sa aktibong tungkulin kung ang lease ay ipinasok bago magpatuloy sa aktibong tungkulin. Bukod pa rito, ang batas ay nagpapahintulot sa isang miyembro ng serbisyo na wakasan ang isang tirahan na ipinasok sa militar kung ang miyembro ay tumatanggap ng permanenteng pagbabago ng mga istasyon (PCS) na mga order, o mga order na lumawak sa isang panahon na hindi kukulang sa 90 araw.
Sinasakop ng proteksyon na ito ang "pag-upa ng mga lugar na inookupahan, o nilayon upang maging abala, ng isang miyembro ng serbisyo o mga umaasa sa miyembro ng serbisyo para sa isang tirahan, propesyonal, negosyo, agrikultura, o katulad na layunin."
Upang masira ang isang pagpapaupa sa ilalim ng mga probisyon na ito, dapat na isulat ng miyembro ng serbisyo ang kahilingang nakasulat at dapat isama ang isang kopya ng kanilang mga order (mga order na inilalagay sila sa aktibong tungkulin, mga order sa PCS, o mga order sa pag-deploy). Ang miyembro ay maaaring maghatid ng abiso sa pamamagitan ng kamay, ng komersyal na carrier, o sa pamamagitan ng koreo (humiling ng resibo sa pagbalik).
Ang petsa ng pagwawakas para sa isang lease na nangangailangan ng buwanang upa, ang pinakamaagang petsa ng pagwawakas ay 30 araw pagkatapos ng unang petsa kung saan ang susunod na pagbabayad ay dapat bayaran, kasunod ng tamang abiso ng pagwawakas ng pag-upa. Halimbawa, kung binabayaran ni Sgt John ang kanyang upa sa una ng bawat buwan, at binibigyan niya ang kanyang panginoong maylupa (at binibigyan ang may-ari ng isang kopya ng kanyang mga order), sa ika-18 ng Hunyo, na nais niyang wakasan ang lease sa ilalim ng mga tadhana ng ang SCRA, ang pinakamaagang petsa ng pagwawakas Agosto 1 (ang susunod na upa ay nararapat sa Hulyo 1, at 30 araw sa paglaon ay Agosto 1).
Kung ito ay ilang iba pang mga pag-aayos, bukod sa buwanang upa, ang pinakamaagang pagwawakas ng pag-upa ay ang huling araw ng buwan, kasunod ng buwan kung saan ibinigay ang paunawa. Kaya, kung ang paunawa ay ibinigay sa Hunyo 20, ang pinakamaagang petsa ng pagwawakas ay magiging Hulyo 31.
Madalas akong tanungin, "Paano kung may iba pang mga tao sa pag-upa? Sino ang kailangang mag-upa ng upa?" Hindi ang may-ari, iyan ay sigurado. Gayundin, hindi ang miyembro ng serbisyo. Ang SCRA ay tahimik sa lugar na ito. Sa karamihan ng mga estado, malamang na mahuhulog ang pasanin sa mga natitirang roommate. Ang mga ito ay kailangang gumawa ng bahagi ng miyembro ng militar ng upa o maghanap ng isa pang kasama sa kuwarto. Ang SCRA ay nagbibigay ng karapatan sa militar na wakasan ang kanyang sariling bahagi ng pag-upa nang maaga, ngunit ang batas ay hindi nangangailangan ng may-ari ng lupa upang bawasan ang halaga ng kabuuang upa para sa ari-arian, at hindi rin pinoprotektahan ng batas ang natitirang mga kasamahan sa hindi militar ( maliban kung, siyempre, sila ang legal na dependent ng miyembro).
Automobile Leases
Maaari ring wakasan ng mga miyembro ng militar ang mga pag-upa ng sasakyan sa ilang mga pagkakataon. Katulad ng mga kasunduan sa tirahan, kung ang isang miyembro ay pumasok sa isang lease sa sasakyan bago magsagawa ng aktibong tungkulin, maaaring hilingin ng miyembro ang pagwawakas ng pag-upa kapag siya ay tumatakbo sa aktibong tungkulin. Gayunpaman, para magamit ito, ang aktibong tungkulin ay dapat na hindi bababa sa 180 tuloy-tuloy na araw. Kaya, kung ang isang tao ay sumali sa mga Pondo, at nagkaroon ng mga order para sa pangunahing pagsasanay at teknikal na paaralan, ang kabuuan nito ay 120 araw lamang, hindi niya ma-terminate ang pag-upa ng sasakyan sa ilalim ng batas na ito.
Bukod dito, ang mga miyembro ng militar na gumagawa ng isang permanenteng pagbabago ng istasyon (PCS) na paglipat, o kung sino ang lumawak sa loob ng 180 araw o mas matagal ay maaaring tapusin ang mga naturang leases.
Ang batas ay partikular na sumasakop sa "pag-upa ng isang sasakyang de-motor na ginamit o nilayon upang magamit, ng isang miyembro ng serbisyo o mga umaasa sa miyembro ng serbisyo para sa personal o pangnegosyo na transportasyon."
Upang tapusin ang pag-upa, dapat gawin ng miyembro ang kahilingang nakasulat, kasama ang isang kopya ng mga order. Ang miyembro ay maaaring maghatid ng abiso sa pamamagitan ng kamay, ng komersyal na carrier, o sa pamamagitan ng koreo (humiling ng resibo sa pagbalik). Karagdagan pa, dapat na ibalik ng miyembro ang sasakyan sa paupahan sa loob ng 15 araw ng paghahatid ng paunawa sa pagwawakas.
Ang pinaglaanan ay ipinagbabawal sa pagsingil ng isang maagang pag-aalis ng bayad sa pagwawakas. Gayunpaman, ang anumang mga buwis, summon, at pamagat ng pamagat at pagpaparehistro at anumang iba pang obligasyon at pananagutan ng lessee alinsunod sa mga tuntunin ng lease, kasama ang makatwirang mga singil sa lessee para sa labis na pagod, paggamit at agwat ng mga milya, na dapat bayaran at hindi bayad sa ang oras ng pagwawakas ng pag-upa ay dapat bayaran ng lessee.
Mga Paglisan mula sa Nakabahaging Pabahay
Ang miyembro ng serbisyo ay maaaring humingi ng proteksyon mula sa pagpapalayas sa ilalim ng SSCRA. Ang pag-upa / buwisan ay dapat na abala ng miyembro ng serbisyo o sa kanyang mga dependent para sa layunin ng pabahay, at ang renta ay hindi maaaring lumagpas sa $ 2,400 (para sa 2004 - ang aktwal na halaga ay awtomatikong nababagay sa bawat taon, sa pamamagitan ng rate ng implasyon). Ang miyembro ng serbisyo o umaasa na nakatanggap ng paunawa ng isang pagpapalayas ay dapat magsumite ng isang kahilingan sa korte para sa proteksyon sa ilalim ng SSCRA. Kung nahahanap ng korte na ang mga tungkulin ng militar ng miyembro ng serbisyo ay may malaking epekto sa kanyang kakayahang magbayad ng kanyang upa sa panahon, ang hukom ay maaaring mag-order ng paglagi, pagpapaliban, ng pagpapatuloy ng pagpapatalsik nang hanggang 3 buwan o gumawa ng anumang "makatarungan" na pagkakasunud-sunod.
Mga Kontrata sa Pag-install
Ang SCRA ay nagbibigay ng ilang mga proteksyon laban sa mga repossession para sa mga kontrata sa pag-install (kabilang ang mga leases ng sasakyan). Kung ang kontrata ay pumasok bago magsagawa ng aktibong tungkulin at hindi bababa sa isang pagbabayad ay ginawa bago ang oras na iyon, ang pinagkakautangan ay hindi maibabalik muli ang ari-arian, habang ang miyembro ay may aktibong tungkulin, o maaari nilang wakasan ang kontrata para sa paglabag , nang walang order sa korte .
Isang 6% na Rate ng Interes
Kung ang isang obligasyon sa militar ng isang serbisyo ay nakakaapekto sa kanyang kakayahang magbayad sa mga obligasyon sa pananalapi gaya ng mga credit card, mga pautang, mga mortgage, atbp., Ang miyembro ng serbisyo ay maaaring magkaroon ng kanyang rate ng interes na nakatakda sa 6% para sa tagal ng miyembro ng serbisyo obligasyon ng militar.
Ang mga kuwalipikadong mga utang ay mga utang na kinuha ng miyembro ng serbisyo, o ang miyembro ng serbisyo at ang kanilang asawa, magkasama, bago dumalo sa aktibong tungkulin. Ang mga utang na ipinasok matapos ang aktibong tungkulin ay hindi napoprotektahan.
Pansinin na ang tanging probisyon ng pagkilos na ito ay nalalapat lamang kung ang isang serbisyong militar ng isang serbisyo ay nakakaapekto sa kanilang kakayahang magbayad. Gayunpaman, ang pasanin ay sa pinagkakautangan upang humingi ng tulong sa korte kung naniniwala ang pinagkakautangan na ang karera ng militar ng miyembro ng serbisyo ay hindi nakakaapekto sa kanyang kakayahang magbayad. Ang nagpapautang ay dapat sumunod maliban kung siya ay makakakuha ng isang utos ng korte na nagpapahiwatig kung hindi man.
Para sa isang obligasyon o pananagutan ng isang miyembro ng serbisyo na sumailalim sa limitasyon sa rate ng interes, ang miyembro ng serbisyo ay dapat magkaloob sa nagpapahiram ng nakasulat na paunawa at isang kopya ng mga order militar na tumatawag sa miyembro ng serbisyo sa serbisyong militar at anumang mga order na higit pang pagpapalawak ng militar serbisyo, hindi lalagpas sa 180 araw pagkatapos ng petsa ng pagwawakas o pagbayad ng miyembro ng serbisyo mula sa serbisyong militar.
Sa pagtanggap ng abiso, dapat na bawasan ng pinagkakautangan ang rate ng interes sa pinakamataas na 6 porsiyento, epektibo ang unang araw ng aktibong tungkulin (kahit na ang hiniling ng servicemember sa ibang pagkakataon).
Ang batas ay malinaw na nagpapahayag na walang interes sa itaas na 6 porsiyento ang maaaring maipon para sa mga obligasyon sa kredito habang nasa aktibong tungkulin (para sa mga utang na naipon bago pumasok sa aktibong tungkulin), at hindi rin maaaring maging labis na interes ang isang miyembro ng serbisyo na umalis sa aktibong tungkulin (iyon ay isang "lansihin "sinubukan ng ilang mga nagpapautang sa ilalim ng lumang batas) - sa halip na bahagi na higit sa 6 porsiyento ay permanente na pinatawad. Bukod dito, ang buwanang pagbabayad ay dapat mabawasan sa pamamagitan ng halaga ng interes na naka-save sa panahon ng sakop na panahon.
Mga Paglilitis sa Korte
Kung ang isang miyembro ng serbisyo ay isang nasasakdal sa pagpapatuloy ng isang sibil na korte, ang korte ay maaaring (tandaan ang salitang "maaaring"), sa sarili nitong kilos, magbigay ng 90-araw na paglagi (pagkaantala) sa mga paglilitis. Kung hinihiling ng miyembro ng serbisyo na manatili, ang korte ay dapat magbigay ng minimum na 90 araw na paglagi, kung:
- Ang servicemember ay nagsusumite ng isang liham o iba pang komunikasyon na naglalahad ng mga katotohanan na nagpapahiwatig ng paraan kung saan ang mga kinakailangan sa kasalukuyang tungkulin ng militar ay malaki ang epekto sa kakayahan ng servicemember na lumitaw at nagsasaad ng petsa kung kailan magagamit ang servicemember upang lumitaw; at
- Ang servicemember ay nagsusumite ng sulat o iba pang komunikasyon mula sa namumunong opisyal ng servicemember na nagsasaad na ang kasalukuyang tungkulin ng militar ng kampo ay humahadlang sa hitsura at ang pahintulot ng militar ay hindi awtorisado para sa servicemember sa oras ng sulat.
Nalalapat ang probisyon sa mga sibil na sibil, demanda para sa pagka-ama, mga pag-iingat sa pag-iingat ng bata, at mga debotong mambabatas / mga pinagkatiwalaan ng kapitalista, at mga pamamaraan sa pamamahala.
Ang bagong batas ay partikular na nagsasaad na ang isang servicemember na pakikipag-usap sa hukuman na humihiling ng isang paglagi ay hindi bumubuo ng isang anyo para sa mga layunin ng nasasakupang batas at hindi bumubuo ng isang pagwawaksi ng anumang substantibong o pamamaraan na pagtatanggol (kabilang ang pagtatanggol na may kaugnayan sa kakulangan ng personal na hurisdiksyon). Sa ilalim ng lumang pagkilos, ang ilang mga korte ay nagsasaad na nakikipag-usap lamang sa hukuman (ibig sabihin, humihiling ng isang pananatili, ipinahiwatig na sumang-ayon ang miyembro sa hurisdiksyon ng korte).
Ang isang miyembro ng serbisyo na ipinagkaloob sa isang paglagi ay maaaring humiling ng karagdagang pamamalagi kung maaari niyang ipakita na ang mga kinakailangan sa militar ay nakakaapekto sa kanyang kakayahang lumitaw (kailangan din ang sulat ng kumander). Gayunpaman, ang hukuman ay hindi obligadong magbigay ng karagdagang pananatili.
Kung ang korte ay tumangging magbigay ng karagdagang paglagi ng mga paglilitis, ang korte ay dapat humirang ng payo upang kumatawan sa miyembro ng serbisyo sa aksyon o pamamaraan.
Kung ang isang default na paghuhusga ay ipinasok sa isang sibil na pagkilos laban sa isang miyembro ng serbisyo sa panahon ng serbisyo ng militar ng miyembro ng serbisyo (o sa loob ng 60 araw matapos ang pagwawakas o paglabas mula sa naturang serbisyong militar), ang korte na nagpapasok ng paghatol ay dapat, sa panahon ng aplikasyon ng o sa ngalan ng miyembro ng serbisyo, muling buksan ang paghatol para sa layunin na pahintulutan ang miyembro ng serbisyo na ipagtanggol ang aksyon kung ito ay lilitaw na--
- ang miyembro ng serbisyo ay naapektuhan nang malaki dahil sa serbisyong militar na pagtatanggol sa aksyon; at
- ang miyembro ng serbisyo ay may isang karapat-dapat o legal na pagtatanggol sa aksyon o ilang bahagi nito.
Pagpapatupad ng mga Obligasyon, Mga Pananagutan, Mga Buwis
Ang isang miyembro ng serbisyo o umaasa ay maaaring, sa anumang oras sa panahon ng kanyang paglilingkod sa militar , o sa loob ng 6 na buwan pagkatapos, mag-aplay sa isang korte para sa kaluwagan ng anumang obligasyon o pananagutan na naranasan ng miyembro ng serbisyo o umaasa bago ang aktibong tungkulin o tungkol sa anumang buwis o pagtatasa kung bumabagsak sa panahon o bago ang aktibong serbisyong militar ng miyembro ng serbisyo. Ang korte ay maaaring magbigay ng mga pananatili ng pagpapatupad sa loob ng panahong hindi maaaring maipon ang multa o parusa.
Bukod pa rito, pinipigilan ng batas ang mga miyembro ng serbisyo mula sa isang porma ng double taxation na maaaring maganap kapag mayroon silang isang asawa na gumagawa at binubuwisan sa isang estado maliban sa estado kung saan pinapanatili nila ang kanilang permanenteng legal na tirahan. Pinipigilan ng batas ang mga estado mula sa paggamit ng kita na kinita ng isang miyembro ng serbisyo sa pagtukoy sa rate ng buwis ng asawa kapag hindi nila pinanatili ang kanilang permanenteng legal na tirahan sa estado na iyon.
Mga Karapatan sa Reemployment
Taliwas sa pinaniniwalaan ng maraming tao, walang mga probisyon para sa Mga Karapatan sa Pag-Reemployment bilang bahagi ng Batas ng mga Soldiers and Sailors Civil Relief. Ang mga karapatan sa reemployment ay isang ganap na hiwalay na batas, ang Mga Uniformed Services Employment at Reemployment Rights Act of 1994 (USERRA) .