Pag-alis ng Militar, Pagpasa, at Kalayaan

Pag-iwas sa Buwis at Libreng Oras sa Militar

Ang isa sa mga karapat-dapat sa karamihan ng mga bagong tauhan ng militar na matututuhan ang tungkol ay LEAVE. Ang pagbayad ay binabayaran na bakasyon mula sa tungkulin para sa libangan at kaginhawahan mula sa mga presyon ng mga tungkulin na may kinalaman sa trabaho. Maaari ka ring mag-iwan para sa personal na mga dahilan at mga sitwasyong pang-emergency. Ang isang "pass" (tinatawag na "kalayaan" sa Navy, Coast Guard, at Marine Corps) ay oras-off, hindi mapapapayagang umalis.

Ang leave ay isang KARAPATAN (hindi isang pribilehiyo) na ipinagkaloob ng Kongreso sa ilalim ng Pederal na Batas.

Habang ang leave ay isang KARAPATAN, na hindi palaging nangangahulugan na maaari mong gawin ito kahit kailan mo nais. Tulad ng lahat ng bagay, ang "pangangailangan ng militar" ay tumutukoy kapag maaari mong gawin ang iyong bakasyon.

Ang pinakamagagaling na direktiba para sa bakasyon (na naaangkop sa lahat ng mga serbisyo) ay DoD Directive 1327.5, Leave and Liberty . Gayunpaman, sa loob ng mga patnubay ng direktiba na ito, ang bawat serbisyo ng militar ay naglathala ng kanilang sariling mga regulasyon na nagbibigay ng mga detalye (kung anong mga paraan ang gagamitin, mga awtoridad sa pag-apruba, atbp.) Para sa kanilang partikular na serbisyo. Ang mga regulasyon ng paglilingkod ng indibidwal ay:

Army: Army Regulation 600-8-10 - Dahon at Passes

Air Force: Pagtuturo ng Air Force 36-3003 - Programa sa Pag- alis ng Militar

Navy: MILPERSMAN 1050 , Mag-iwan at Liberty

Marine Corps: Order ng Marine Corps (MCO) P1050.3H - Mga Regulasyon para sa Pag-iwan, Pagkawala ng Liberty at Pamamahala

Pag-aalis ng Pag-iwan

Iwanan ang pag-iipon sa rate ng 2 1/2 araw ng kalendaryo bawat buwan. Kinikilala ng Kongreso na ang mga kinakailangan sa militar ay maaaring mapigilan ang mga miyembro sa paggamit ng kanilang pinlano na bakasyon.

Sa gayon, pinapahintulutan ng batas ang mga miyembro na maipon ang maximum na 60 araw (ang maximum na maaaring dalhin sa susunod na taon ng pananalapi [FY]). Ang expression na "paggamit o nawala" ay nangangahulugan na ang pag-iwan ng higit sa 60 araw ay mawawala kung hindi ginamit sa pagtatapos ng FY (Setyembre 30).

Gayundin, ang militar ay maaaring magbayad ng mga miyembro para sa hindi ginagamit na bakasyon sa ilang mga punto sa kanilang mga karera tulad ng reenlistment at boluntaryong pagretiro, paghihiwalay, o paglabas.

Ayon sa batas, ang mga miyembro ay maaaring makatanggap ng nakaipon na bayad sa pagbabayad hanggang sa maximum na 60 araw sa panahon ng kanilang karera sa militar. Kapag ang isang miyembro ay "nagbebenta" ng bakasyon, siya ay tumatanggap ng isang araw ng base pay para sa bawat araw ng bakasyon na "ibinebenta." Gayunpaman, ang lehislatibong kasaysayan ng batas ay malinaw na nagpapahayag ng pag-aalala ng kongreso na ang mga miyembro ay gumagamit ng bakasyon upang makapagpahinga mula sa mga panggigipit ng mga tungkulin at hindi bilang pamamaraan ng kabayaran.

TANDAAN: Ang mga miyembro ay hindi nakakakuha ng leave kapag wala sila nang walang opisyal na pag-alis (AWOL), sa isang di- awtorisadong kawalan ng katayuan , paghahatid ng hukuman-militar na pangungusap, o sa isang labis na leave leave.

Espesyal na Iwanan ang Accrual

Ang mga miyembro ay mawawalan ng anumang bakasyon na higit sa 60 araw sa katapusan ng FY maliban kung sila ay karapat-dapat para sa hanggang 30 araw ng espesyal na leave accrual (SLA). Ang mga karapat-dapat na miyembro na nawawalan ng bakasyon sa ika-1 ng Oktubre ay maaaring magkaroon lamang ng bahaging iyon ng pagpapanumbalik na maaaring posibleng nakuha bago ang katapusan ng FY. Ang mga miyembro ay karapat-dapat para sa SLA kung ang alinman sa mga sumusunod na pagkakataon ay nagbabawal sa kanila na umalis:

Simula at Pagtatapos na Pag-iwan

Ang paninirahan ay dapat magsimula at magtapos sa lokal na lugar. Ang terminong "lokal na lugar" ay nangangahulugan ng lugar ng paninirahan mula sa kung saan ang miyembro ay nag-commute sa istasyon ng tungkulin sa araw-araw. Nalalapat din ito upang umalis sa ruta sa isang PCS o TDY na pagtatalaga. Sa kasong ito, ang lokal na lugar, tulad ng tinukoy sa lumang at bagong permanenteng istasyon ng tungkulin (PDS), ay ginagamit. Ang lumang PDS ay para sa simula ng pag-iwan; ang bagong PDS ay para sa pagtatapos leave.

Ang paggawa ng maling pahayag ng bakasyon ay maaaring magresulta sa aksyong pagsilip sa ilalim ng UCMJ . Anuman ang halagang iniwan ng pahintulot, kinakalkula ng pananalapi ang pag-alis batay sa aktwal na petsa ng pag-alis at petsa ng pagbabalik. Ang mga pangkalahatang tuntunin sa pag-charge leave ay ang mga sumusunod:

Gamitin ang "Mag-iwan ng Pahintulot na Form" sa iyong partikular na serbisyo para sa lahat ng uri ng bakasyon. (KALALAKIHAN: Kapag ang mga miyembro ay umalis sa PCS o TDY na paglalakbay, ginagamit ng tanggapan ng pampinansiyal na serbisyo (FSO) ang travel voucher upang matukoy ang awtorisadong travel at chargeable leave.) Ang mga normal na off-duty na araw at mga piyesta opisyal ay maaaring i-charge araw ng bakasyon kung mangyari ito sa isang awtorisadong panahon ng bakasyon. Kung ang bakasyon ay nagsasama ng isang katapusan ng linggo, ang isang miyembro ay hindi maaaring magwawakas sa isang Biyernes at simulan itong muli sa Lunes. Dagdag pa, hindi na aprubahan ng mga commander ng yunit ang sunud-sunod na Lunes hanggang Biyernes (o mga panahon ng pag-iiwan na nakapaligid sa ibang normal na mga araw ng hindi tungkulin) maliban sa ilalim ng emerhensiyang o hindi pangkaraniwang kalagayan na tinutukoy ng komandante ng unit.

Ang isang miyembro na hindi maaaring mag-ulat sa tungkulin sa pag-expire ng bakasyon dahil sa sakit o pinsala ay dapat magpayo sa pag-apruba ng pag-apruba ng awtoridad. Ang isang kapamilya, dumadalo sa manggagamot, kinatawan sa pinakamalapit na MTF, o kinatawan ng American Red Cross (ARC) ay maaaring kumilos sa ngalan ng miyembro kapag ang miyembro ay walang kakayahan at hindi makapagbigay ng abiso. Sa pagbabalik mula sa leave, ang miyembro ay dapat magpakita ng isang pahayag mula sa pinakamalapit na pasilidad ng medikal na paggamot (MTF) o dumadalo sa doktor tungkol sa kondisyong medikal ng miyembro. (TALA: Ang komandante ng unit ay maaaring sumangguni sa lokal na MTF para sa paglilinaw.) Kung pinapapasok sa ospital, ang katayuan ng tungkulin ng miyembro ay nagbabago sa inpatient sa petsa na pinapapasok. Kung nais, ang miyembro ay maaaring bumalik na mag-iwan ng katayuan kapag inilabas mula sa ospital. Gayunpaman, nangangailangan ito ng bagong form ng pag-iwan at numero ng pahintulot. Maliban kung ang isang karapat-dapat na awtoridad ay nagpapaliwanag sa isang miyembro, ang miyembro ay dapat na magamit para sa tungkulin ng 2400 sa huling araw ng bakasyon. Ang pagkabigong bumalik sa 2400 sa araw pagkatapos ng huling araw ng bakasyon ay isang di-awtorisadong kawalan at maaaring bumubuo ng AWOL maliban kung ang pagkawala ay hindi maiiwasan.

Extension of Leave

Ang isang indibidwal ay maaaring humingi at tumanggap ng isang extension ng bakasyon lamang kapag ang sitwasyon warrantr na ito at mga kinakailangan sa militar permit ito. Ang indibidwal ay dapat na humingi ng extension ng sapat na maaga sa advance upang payagan ang isang napapanahong pagbabalik sa tungkulin kung ang tamang awtoridad ay hindi magbigay ng extension. Upang makagawa ng isang makatwirang desisyon sa maikling abiso, ang kahilingan ay dapat magsama ng isang tiyak na dahilan para sa extension, nais na panahon, kalagayan ng account ng pag-iwan, at pag-expire ng term ng serbisyo (ETS).

Pag-alaala mula sa Iwanan

Maaaring isipin ng mga commander ng unit ang mga miyembro na umalis para sa pangangailangan ng militar o sa pinakamainam na interes ng serbisyo. Sumangguni sa Joint Federal Travel Regulation (JFTR) upang matukoy kung ang travel and transportation allowances ay naaangkop. Kung pinahihintulutan ng kumander ng yunit ang miyembro na ipagpatuloy ang leave pagkatapos makumpleto ng miyembro ang tungkulin na nagresulta sa pagpapabalik, isang bagong form o leave order ang dapat ihanda.

Mga Uri ng Pag-iwan

Ang DD Directive 1327.5 ay tumutukoy sa ilang mga uri ng bakasyon:

Regular na Pagliban. Ang isa pang pangalan para sa "ordinaryong" leave ay taunang bakasyon. Karaniwan, ang mga miyembro ay humihiling ng pahinga, bilang nakakakuha (pagkamit), sa loob ng mga kinakailangan sa misyon. Ang mga miyembro ay gumagamit ng taunang bakasyon upang kumuha ng bakasyon, dumalo sa mga pangangailangan ng mga magulang ng pamilya tulad ng mga sakit, sa panahon ng tradisyonal na pambansang yugto ng bakasyon, para sa pagdalo sa espirituwal na mga pangyayari o iba pang mga pangyayari sa relihiyon, at / o bilang terminal leave na may pagreretiro o paghihiwalay mula sa aktibong tungkulin.

Mag-iwan ng Advance. Ang umalis na paunang bayad ay maaaring i-charge na umalis na lumampas sa kasalukuyang balanse ng bakasyon ng miyembro ngunit hindi lalampas sa halaga ng bakasyon na kinukuha sa panahon ng natitirang panahon ng pagpapalista. Kung ang isang miyembro ay naghihiwalay , reenlists o retire mas maaga kaysa sa binalak, dapat siya reimburse ang Pamahalaan para sa anumang umalis na umalis na nagiging labis. Ang angkop na bakasyon ay angkop para sa kagyat na personal o emerhensiyang sitwasyon at para sa bakasyon sa ruta sa panahon ng PCS o TDY ngunit hindi maaaring maging higit pa sa minimum na dami ng oras na kinakailangan. Maraming mga kumander ang hindi mag-apruba ng mga advanced leave maliban sa mga kaso ng emergency.

Convalescent Leave. Ang convalescent leave ay isang awtorisadong pagkawala normal para sa minimal na oras na kinakailangan upang matugunan ang mga medikal na pangangailangan para sa paggaling. Ito ay hindi mapapataw na leave. Karaniwang aprubahan ng mga commander ng unit ang pagpapagaling na pahinga batay sa mga rekomendasyon ng alinman sa awtoridad o doktor ng MTF ( Military Treatment Facility ) na pinaka pamilyar sa kondisyong medikal ng miyembro. Kapag ang isang miyembro ay naghahalal ng sibilyang pangangalagang medikal sa personal na gastusin na tinutukoy ng isang militar na manggagamot upang maging isang medikal na pamamaraang itinuturing na elektibo ng militar na mga awtoridad ng MTF, tulad ng cosmetic surgery, ang mga miyembro ay dapat gumamit ng ordinaryong bakasyon para sa lahat ng mga pagliban mula sa tungkulin, kabilang ang pagpapasigla. Kapag tinutukoy ng mga awtoridad na medikal na kinakailangan ang medikal na pamamaraan, tulad ng panganganak, at ang miyembro ay naghahalal ng sibilyang pangangalagang medikal, ang komandante, sa rekomendasyon ng isang doktor sa militar, ay maaaring magbigay ng pahinga sa pagpapagaling.

Emergency Leave

Ang emerhensiyang bakasyon ay maaaring i-charge na bayad na ipinagkaloob para sa mga emergency o pansamantalang pamilya na kinasasangkutan ng kagyat na pamilya. Ang mga command unit ay aprubahan ang emergency leave, kahit na ang mga commander ay maaaring magtalaga ng pag-apruba ng pahintulot na hindi mas mababa kaysa sa unang sarhento para sa mga inarkila na tauhan (sa ilan sa mga serbisyo). Karaniwan, hindi kinakailangan ang pagpapatunay ng American Red Cross (ARC) o katumbas na ahensiya ng host ng bansa. Gayunpaman, kung ang opisyal na pagbibigay ng bakasyon ay may kadahilanan na pagdudahan ang pagiging totoo ng isang sitwasyong pang-emergency, maaari siyang humiling ng tulong mula sa aktibidad ng militar na pinakamalapit sa lokasyon ng emergency o, kung kinakailangan, mula sa ARC. Ang unang panahon ay karaniwang para sa hindi hihigit sa 30 araw maliban kung ang miyembro ay may negatibong balanse sa bakasyon na kung saan ang komandante ay isinasaalang-alang lamang na kung saan ay ganap na kinakailangan upang alagaan ang sitwasyong emergency. Kung nangangailangan ang indibidwal ng extension habang nasa emerhensiyang bakasyon, dapat siyang makipag-ugnay sa komandante ng unit o unang sarhento (para sa ilan sa mga serbisyo) para sa pag-apruba. Ang mga komandante ng unit ay nagpapayo sa mga miyembro na mag-aplay para sa isang humanitarian o natatanging miyembro ng pamilya reassignment o kahirapan discharge kung ang panahon ng umalis ay higit sa 60 araw. Kung ang miyembro ay itinalaga sa ibang bansa, ang pangkaraniwang pangkalahatang militar ay mag-aayos (libre) ng transportasyon papunta at mula sa pinakamalapit na port ng estado ng CONUS (estado). Ang karagdagang transportasyon ay sa gastusin ng miyembro (bagaman ang AMC ay karaniwang magbigay ng mga pautang sa mga sitwasyon ng Emergency Leave).

Ang miyembro ay maaaring hindi humiling ng emerhensiyang bakasyon para sa mga kadahilanang tulad ng normal na pagbubuntis ng isang asawa, pag-aalaga ng mga bata sa panahon ng sakit ng asawa, o paglutas ng mga problema sa kasal o pinansiyal. Gayunpaman, ang miyembro ay maaaring humiling ng ordinaryong leave. Ang emergency leave ay karaniwang awtorisado sa mga sumusunod na sitwasyon:

En Route Leave

Ang ruta ng paglilibot ay kasabay ng paglalakbay ng PCS o TDY, kabilang ang magkasunod na paglilibot sa ibang bansa. Kung ang miyembro ay walang naipon na bakasyon, maaari niyang hilingin ang pinakamababang halaga ng kinakailangang paunang bakasyon. Ang pagkawala ng mga komandante ng unit ay normal na aprubahan hanggang sa 30 araw na en route leave sa anumang PCS ilipat kung ang pag-iwan ay hindi makagambala sa port call (flight sa pagtatalaga sa ibang bansa ) at mga petsa ng pag-uulat ng tungkulin. Ang sinumang nagnanais na kumuha ng mas kaunting bakasyon o walang bakasyon sa ruta ay may pananagutan sa paghiling ng matugunan ang mga kaayusan sa paglalakbay mula sa mga tauhan at mga opisina ng transportasyon.

Kahit na hindi maaaring pilitin ng militar ang mga miyembro na mag-iwan para sa kaginhawahan ng Gobyerno, ang magagamit na transportasyon ay maaaring limitahan ang mga petsa ng paglalakbay. Samakatuwid, ang mga serbisyong militar sa pangkalahatan ay gumagamit ng isang window ng mga petsa para sa mga kinakailangan nito. Kung ang miyembro ay tumatanggap ng mga pagpapareserba sa paglalakbay sa loob ng window na iyon, hindi itinuturing ng militar ang bakasyon para sa kaginhawahan ng Gobyerno at ang miyembro ay sisingilin ng bakasyon para sa iba pang mga araw.

Ang mga miyembro na kumpletuhin ang pangunahing o teknikal na pagsasanay ay maaaring humiling ng 10 araw ng pag-alis sa ruta kung ang kanilang unang istasyon ng tungkulin ay nasa CONUS (sa loob ng mga estado). Maaari silang humiling ng 14 na araw kung papunta sa isang assignment sa ibang bansa.

Terminal Leave

Ang leave ng terminal ay maaaring magbayad ng bayad na ginamit kasabay ng paghihiwalay o pagproseso ng pagreretiro kapag ang isang miyembro ay nagnanais na maging absent sa huling araw ng aktibong tungkulin . Ang isang miyembro ay madalas na gumagamit ng leave na ito upang tanggapin ang trabaho na nagsisimula bago ang kanyang petsa ng paghihiwalay o pagreretiro. Karaniwan ang isang miyembro ay hindi bumalik sa tungkulin pagkatapos magsimula ang terminal leave. Karaniwan, ang halaga ng bakasyon na kinuha ay hindi maaaring lumampas sa balanse sa bakasyon sa petsa ng paghihiwalay. (KALAKSANAN: Ang miyembro ay maaaring humiling ng labis na pag-alis sa ilalim ng na-verify na mga kondisyon ng emerhensiya.) Ang isang miyembro ay hindi maaaring pahabain ang petsa ng paghihiwalay para lamang sa layunin ng pagkuha ng hindi nagamit na natitirang bakasyon, kahit na ito ay lampas sa kanyang kontrol. Ang isang eksepsiyon ay kung ang miyembro ay naghiwalay o nagretiro dahil sa isang kapansanan. Kung ang dating miyembro ay nagbenta ng 60 na araw ng bakasyon, pahabain ng militar ang petsa ng paghihiwalay upang pahintulutan ang miyembro na gumamit ng naipon na bakasyon. Kung hindi siya nagbebenta ng 60 araw na bakasyon, dapat ibenta ng miyembro ang hindi nagamit na bakasyon sa 60-araw na limitasyon bago mapalawig ng militar ang petsa ng paghihiwalay.

Reenlistment Leave

Hindi bababa sa 30 araw at hanggang sa 90 araw na iwan ang insidente sa reenlistment ay maaaring awtorisahan sa mga miyembro ng Serbisyo sa kondisyon na ang anumang paunang pag-iiwan ng kasangkot ay hindi hihigit sa 30 araw.

Maliban sa emerhensiyang bakasyon, ang unang bakasyon na kinuha pagkatapos ng reenlistment ay dapat ituring na pag-aalis ng reenlistment at dapat na magsimula ng kaagad sa reenlistment. Gayunpaman, maaari itong maantala upang magsimula sa pagkumpleto ng isang kurso ng pagtuturo na nagsisimula sa loob ng 30 araw mula sa pag-reenlistment o sa paglipat mula sa insidente ng istasyon sa ibang bansa sa reenlistment ng miyembro ng serbisyo. Bilang karagdagan, ang pag-aalis ng reenlistment ay maaari ding ipagpaliban para sa mga dahilan ng pangangailangan sa pagpapatakbo. Ang re-enlistment leave ay mapapapayagang leave. Hanggang 60 araw na "save" leave at 30 araw na "advanced leave" (kung inaprubahan ng kumander) ay maaaring makuha.

Labis na Iwanan. Ang sobrang leave ay ibinibigay para sa mga personal na emerhensiya sa ibabaw at sa itaas ng halaga na maaaring makuha ng miyembro bago mag-discharge, paghihiwalay, o pagreretiro. Ang kabuuang halaga ng naipon, advance, at labis na bakasyon ay hindi maaaring lumagpas sa 60 araw para sa anumang isang panahon ng kawalan. Ang sobrang leave ay isang walang-bayad na katayuan; samakatuwid, may karapatan na magbayad at bigyan ng allowance at iwanan ang pagtigil ng accrual sa unang araw ng miyembro ng labis na bakasyon. Ang isang miyembro ay hindi makakatanggap ng bayad sa kapansanan, kung nasugatan, para sa oras na ginugol sa labis na leave; siya ay hindi karapat-dapat sa batas upang makatanggap ng disability pay retir pay o disability severance pay . Ang tanging pagbubukod sa 60-araw na limitasyon ay upang magbigay ng mga indefinite period ng hindi bayad na pagliban sa miyembro na naproseso para sa ilang mga discharges na naghihintay ng pag-apruba ng hukuman-militar na pangungusap.

Environmental and Morale Leave (EML). Ang EML ay pinahintulutan sa isang pag-install sa ibang bansa kung saan ang mga masamang kondisyon sa kapaligiran ay nangangailangan ng mga espesyal na pagsasaayos para sa bakasyon sa mga kanais-nais na lugar sa mga periodic na pagitan. Ang Pinondohan ng EML ay sinisingil bilang ordinaryong bakasyon, ngunit ang mga miyembro ay pinahintulutang gamitin ang sasakyang panghimpapawid na may-ari o kontrolado ng DoD; plus, oras ng paglalakbay patungo at mula sa destination ng EML ay hindi sisingilin bilang leave. Ang walang bayad na EML ay sinisingil din bilang ordinaryong bakasyon, ngunit ang mga miyembro ay pinahintulutang magagamit na transportasyon na naka-angkop na lugar mula sa mga lokasyon ng tungkulin, at ang oras ng paglalakbay patungo at mula sa patutunguhang patutunguhan ay sisingilin bilang leave.

Regular at Espesyal na Pass / Liberty

Ang isang pass (tinatawag na "kalayaan" sa Navy / Coast Guard / Marine Corps ) ay isang awtorisadong pagliban, hindi mapapapayagang bakasyon, para sa maikling panahon upang magbigay ng pahinga mula sa kapaligiran sa trabaho o para sa iba pang mga kadahilanan.

Regular Pass. Ang isang regular na pass ay nagsisimula pagkatapos ng normal na oras ng pagtatrabaho sa isang araw at hihinto sa simula ng normal na oras ng pagtatrabaho sa susunod na araw ng tungkulin. Kabilang dito ang mga araw na walang pasubali ng Sabado at Linggo at isang piyesta opisyal na hanggang 3 araw na kabuuang kung ang isang miyembro ay normal na gumagana Lunes hanggang Biyernes o hanggang sa 4 na araw para sa isang miyembro na gumagawa ng isang nontraditional iskedyul ng trabaho, tulad ng isang compressed workweek. Ang kumbinasyon ng mga nonduty na araw at isang pampublikong bakasyon ay hindi maaaring lumagpas sa 4 na araw. Maaaring matukoy ng DoD o mas mataas na antas ng pamamahala na ang isang Lunes o Biyernes ay ang bayad (komp) na oras kapag ang isang holiday ay sinusunod sa isang Martes o Huwebes, kung saan ang isang regular na pass ay maaaring binubuo ng isang katapusan ng linggo, isang day off, at isang publiko holiday.

Espesyal na Pass. Ang mga komandante ay nagbibigay ng mga espesyal na pagpasa para sa mga hindi pangkaraniwang dahilan, tulad ng comp-time off, reenlistment, at espesyal na pagkilala. Ang espesyal na pass ay maaaring para sa 3- o 4-araw na mga panahon. Ang mga komandante ay hindi magkakaloob ng mga espesyal na pass na sinamahan ng regular pass o holiday period kapag ang pinagsamang panahon ng patuloy na pagkawala ay lumampas sa 3 o 4 na araw na limitasyon. Gayundin, ang mga espesyal na pagpasa ay hindi maaaring isama sa bakasyon. Ang mga espesyal na panahon ng pasimula ay nagsisimula sa oras na ang miyembro ay umalis mula sa trabaho at nagtatapos kapag ang miyembro ay bumalik sa tungkulin. Ang mga miyembro ay maaaring kinakailangan na bumalik sa kaganapan ng isang kinakailangan sa pagpapatakbo misyon tulad ng isang pagpapabalik, alerto yunit, o emergency unit. Ang mga miyembro ay dapat laging magkaroon ng kanilang military identification card sa kanilang pag-aari para sa mga layunin ng pagkakakilanlan habang nasa mga awtorisadong pagliban mula sa opisyal na tungkulin. Kapag mahalaga na kontrolin ang mga awtorisadong pagliban para sa seguridad o mga dahilan ng pagpapatakbo at iba pang mga espesyal na pangyayari, maaaring gamitin ng mga komandante ang DD Form 345, Armed Forces Liberty Pass

Permissive TDY (PTDY)

Ang PTDY ay isang panahon ng awtorisadong administratibong kawalan upang dumalo o lumahok sa isang itinalagang opisyal o semi-opisyal na programa na kung saan ang pinondohan ng TDY ay hindi angkop. Ang PTDY ay hindi mapapapayagang umalis. Ang mga komandante ay hindi maaaring pahintulutan ang PTDY bilang kapalit ng leave o special pass o hindi kasama sa espesyal na pass.

Kasama sa mga uri ng awtorisadong PTDY, ngunit hindi limitado sa: