Ang outsourcing ay may katuturan. Ang mga espesyalisadong kumpanya ay nagbigay ng kanilang mga serbisyo sa maraming mga kumpanya ng kliyente sa mas mababang mga presyo kaysa sa mga kumpanya ng kliyente ay maaaring gawin ang trabaho sa bahay. Ang parehong mga kumpanya, ang service provider, at ang kliyente ay kumita mula sa pag-aayos.
Sa kasamaang-palad, tulad ng pagtatayo ng mga conglomerates bago ito, ang pagkuha ng outsourcing ay dinala sa extremes. Nagsimula ang mga kumpanya sa pag-outsourcing ng trabaho sa pinakamababang bidder at nawala ang paningin ng epekto nito sa kumpanya maliban sa mga pananalapi. Ang pag-outsourcing sa gawaing ito sa mga "banyagang" o "malayo sa pampang" na mga kumpanya, tanging upang samantalahin ang mas mababang mga labor rate sa mga bansang iyon, ay naging kilala bilang offshoring.
Ang offshoring ng mga propesyonal at teknikal na mga trabaho ng mga kumpanya ng US ay ginawa upang makatipid ng pera, ngunit ito ay itinaas alalahanin. Habang nakikipagpunyagi ang US upang mabawi mula sa pag-urong, ang antas ng paglikha ng trabaho ay malayo sa likod ng inaasahang bilis. May lumalaking pag-aalala na ito ay dahil sa offshoring.
Ang offshoring ay hindi ang lunas-lahat ng ito ay inilalarawan ng negosyo o ang claim ng mga manggagawa na nagtatanggal ng ekonomiya. Habang ang offshoring ay may pinansiyal na pakinabang para sa mga negosyo, ang mga pakinabang na ito ay madalas na mas maliit kaysa sa unang inaasahang dahil sa mga nakatagong gastos.
Mayroon ding mga di-pinansiyal na gastos sa mga negosyo mula sa offshoring, kabilang ang pagbaba pampublikong pang-unawa at nabawasan ang moral / produktibo mula sa natitirang mga kawani. Maaaring maging kapaki-pakinabang sa mga manggagawa ng mga kompanya ng US ang pagiging offshore dahil ang kanilang mga tagapag-empleyo ay magiging mas malakas sa pananalapi at mas mahusay na makapagkumpitensya.
Pinakabagong mga Pagpapaunlad
Sa una, ang mga trabaho sa pagmamanupaktura ay outsourced.
Ang iba pang mga bansa ay nakagawa ng mga kalakal na mas mura kaysa sa US dahil sa mas mababang pamantayan ng pamumuhay at mas mahigpit na mga batas at mga regulasyon sa kapaligiran. Kamakailan lamang, ang mga kumpanya ay nagsimula ng mga serbisyo sa pag-outsourcing din.
Ang pagganyak dito ay tanging pinansyal. Habang ang bagong alon ng outsourcing ay tumama sa gitnang uri, na nakikipaglaban sa isang malapit na walang trabaho na panahon ng pagbawi ng ekonomiya, maraming mga mamamayan at mga mambabatas ang nagsisimula na magtanong sa karunungan ng pagiging suportado.
Background
Sa loob ng maraming dekada, pinalawak ng mga kumpanya ang kanilang mga conglomerate sa pamamagitan ng pagbili ng ibang mga kumpanya. Sa una, ang mga kumpanyang ito ay kaugnay na mga negosyo, kadalasang mga supplier. Di-nagtagal ang mga conglomerate ay nagsimulang bumili ng mga kumpanya na walang kaugnayan. Ang mga motibo sa pagmamay-ari at ang pagnanais na maging pinakamalaking ay naging sapat na pagbibigay-katwiran. Sa huli, ang mga conglomerate ay nagsimulang bumagsak sa ilalim ng bigat ng mga nakuhang kumpanya.
Ang mga kita ay nagsimula nang bumagsak at nagsimulang bawiin ng mga kumpanya ang kanilang mga "core" na mga negosyo. Susunod, natuklasan nila na maaari silang magbuhos ng kahit na pangunahing mga pag-andar sa pamamagitan ng pagkuha sa mga ito sa mga kumpanya na maaaring gawin ang mga ito nang mas mahusay at, kaya, mas mababa expensively. Ang pagproseso ng payroll ay subcontracted. Ang pagpapadala ay na-sakahan. Gayundin ang pagmamanupaktura. Ang mga kumpanya ay tinanggap upang gumawa ng mga koleksyon, mga customer call center, at mga benepisyo sa empleyado.
Sa pangkalahatan, ito ay tinatawag na outsourcing.
Ang outsourcing ay may katuturan. Ang mga espesyalisadong kumpanya ay nagbigay ng kanilang mga serbisyo sa maraming mga kumpanya ng kliyente sa mas mababang mga presyo kaysa sa mga kumpanya ng kliyente ay maaaring gawin ang trabaho sa bahay. Ang parehong mga kumpanya, ang service provider, at ang kliyente ay kumita mula sa pag-aayos.
Sa kasamaang-palad, tulad ng pagtatayo ng mga conglomerates bago ito, ang pagkuha ng outsourcing ay dinala sa extremes. Nagsimula ang mga kumpanya sa pag-outsourcing ng trabaho sa pinakamababang bidder at nawala ang paningin ng epekto nito sa kumpanya maliban sa mga pananalapi. Ang pag-outsourcing sa gawaing ito sa mga "banyagang" o "malayo sa pampang" na mga kumpanya, tanging upang samantalahin ang mas mababang mga labor rate sa mga bansang iyon, ay naging kilala bilang offshoring.
Ang mga kalamangan
Ang mga argumento para sa offshoring center sa paligid ng libreng kalakalan at globalization.
- Kapag ang isang produkto o serbisyo ay maaaring gumawa ng mas mura sa ibang bansa, mas makabubuting i-import ito kaysa upang magawa ito sa loob ng bansa.
- Karamihan sa kita na nakuha sa ibang bansa ay nagbabalik sa bansang ito sa sahod para sa iba pang mga empleyado, pamumuhunan sa R & D, kita para sa mga shareholder, at mga buwis para sa gobyerno.
- Hindi mahalaga kung saan ang trabaho ay tapos na hangga't ang mga kompanya ng US ay kumita ng tubo upang bumalik sa kanilang mga shareholder.
- Dapat gawin ng mga kompanya kung ano ang pinakamahusay para sa kanilang sarili.
- Ang mas mababang presyo ng mga kalakal at serbisyo ay mabuti para sa lahat ng mga mamimili.
- Ang bago, mas sopistikadong mga trabaho ay gagawin sa Amerika upang punan ang walang bisa ngayon na ang mas kaunting mga trabaho ay ipinadala sa ibang bansa.
- Ito ay makakatulong na mapabuti ang ekonomiya ng mga mahihirap na bansa kaya hindi na nila kailangan ang malaking tulong pinansyal mula sa US.
Ang Cons
Ang mga argumento laban sa pag-offshore ay nakatuon sa mga epekto sa mamimili ng Amerikano at ang panganib ng utak na maubos.
- Dahil ang mga presyo ay bumaba lamang sa margin dahil sa offshoring, habang ang sahod ay bumaba nang malaki, ang mamimili ay hindi makakabili ng produkto o serbisyo.
- Nagawa ng Amerika ang isang makapangyarihang pang-ekonomiyang makina na sa huli ay nanalo ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Ang kawalang-paniwala ay nagwawasak ng kakayahang gawin iyon muli.
- Ang malaki na kita na ginawa mula sa offshoring ay mananatili sa mayaman, habang ang gitnang klase ay nagbabayad ng mas mataas na buwis at nawalan ng kapangyarihan sa pagbili.
- Ang mga dayuhang manggagawa ay hindi nakatutulong sa Social Security ng US o iba pang mga buwis. Ang mas mataas na kita sa buwis mula sa mga kita ng korporasyon ay hindi katumbas ng halaga na nawala sa mga buwis sa kita ng manggagawa ng US.
- Ang mga kumpanya ay maaaring mag-save ng higit pang mga gastos sa pamamagitan ng offshoring ang CEO trabaho. Ang average na computer engineer ng US ay nakakuha ng anim hanggang pitong beses na ang kanyang Indian counterpart, ngunit ang CEO ng US ay mababayaran ng 400 beses gaya ng kanyang karaniwang manggagawa.
- Ang "mas sopistikadong mga trabaho" na ang mga manggagawa sa US ay dapat na magpatuloy hanggang ngayon na ang kanilang mga trabaho ay outsourced ay hindi umiiral. Hindi sila matatag na tinukoy. At ito ay isang paghihirap sa manggagawang US na sinanay para sa "mga trabaho ng hinaharap" lamang upang makita ang mga computer programming jobs outsourced.
- Ang mga kalakal at serbisyo na na-outsourced sa ibang bansa ay madalas na ipinadala sa mga bansa na ang mga batas ay hindi bilang proteksiyon ng mga manggagawa at sa kapaligiran tulad ng sa US. Sa huli ay nagbabayad kami para sa mga oversights sa karagdagang pinsala sa planeta.
Kung saan Ito Nakatayo
- Ang Offshoring ay kasalukuyang itinuturing na isa pang paraan para sa mga super-rich corporate executives upang makakuha ng mas mahusay sa gastos ng mga indibidwal na manggagawa.
- Ang paggawa ng outsourcing sa mga kumpanya na maaaring gawin ito nang mas mahusay at mas mababa ang gastos ay may katuturan, sa kondisyon na ito ay talagang mas mura sa ilalim na linya.
- Ang mga nakatagong gastos ay kinabibilangan ng panganib na ang mga mamimili ay titigil sa pagbili mula sa mga kumpanya na nakikibahagi sa offshoring.
- Ang mga trabaho sa labas ng pangangalakal ay nangangahulugan ng walang trabaho na mga Amerikano ay hindi makakapagbili ng mga produkto at serbisyo at mababa ang bayad na manggagawa sa ibang bansa ay hindi makakakuha ng sapat na upang bilhin ang mga ito. Ang mga kumpanya na makatipid ng pera sa pamamagitan ng offshoring ay mawawala sa negosyo mula sa kakulangan ng mga customer.
- Ang offshoring ay makatuwiran lamang kung ito ay talagang nagse-save ng pera sa ilalim na linya.