Maraming mga naghahanap ng trabaho ang minamali ang kapangyarihan ng isang cover letter . Gayunpaman, ang isang cover letter ay maaaring makatulong sa iyo na lumabas mula sa pool ng mga aplikante sa isang paraan na ang iyong resume ay hindi maaaring.
Ako kamakailan ay nag-post ng isang ad sa online na trabaho upang kumuha ng isang freelance legal na manunulat . Nakatanggap ako ng mga 50 resume sa unang ilang araw. Ang isang malaking porsyento ng mga aplikante ay madaling mag-alala dahil gumawa sila ng mga pagkakamali hinggil sa kanilang cover letter. Nasa ibaba ang pitong karaniwang pagkakamali ng sulat na dapat mong iwasan. Para sa higit pang payo sa cover letter, tingnan
01 Walang Cover Letter
- Kakulangan ng sapat na interes sa trabaho upang maglaan ng panahon upang makapagsulat ng cover letter
- Hindi nagtataglay ng mga kwalipikasyon na nakabalangkas sa ad ng trabaho
- Bago o walang karanasan sa workforce
02 Kabiguang Sundin ang Mga Tagubilin
Ang pag-post ng aking trabaho ay nagtanong ng mga aplikante upang magsumite ng isang resume, cover letter, sample ng pagsulat, at rate ng pagbabayad. Higit sa kalahati ng mga aplikante ang nabigong sundin ang mga tagubilin sa ad ng trabaho. Habang halos lahat ay nagsumite ng isang resume, nabigo ang karamihan na magsumite ng isang cover letter, pagsusulat ng sample, at / o pay rate. Ang pagkabigong sundin ang mga tagubilin ay hindi gumagawa ng isang mahusay na unang impression at nagpapahiwatig ng kawalang-ingat at isang kakulangan ng interes sa trabaho. Tiyaking repasuhin ang ad nang maraming beses at sundin ang lahat ng mga tagubilin na nakabalangkas sa pag-post ng trabaho . Ang pagsunod sa mga tagubilin na nakabalangkas ng employer ay awtomatikong ilalagay ka nang maaga sa lahat ng iba pang mga aplikante na nagwawalang-bahala sa kanila.
03 Generic Cover Letter
Ang isang mahusay na pabalat ng sulat ay mag-mirror ng ad ng trabaho at talakayin kung paano natutugunan ng aplikante ang bawat kinakailangan sa trabaho na nakabalangkas sa pag-post. Ang aking job ad ay nakalista sa walong mga kwalipikasyon na hinahanap ko sa isang matagumpay na aplikante. Marami sa mga cover letter na aking natanggap ang nabigo upang matugunan ang anumang mga kinakailangan ko na nakalista. Mas masahol pa, ang ilan ay medyo pangkaraniwan o naglalaman ng impormasyon na hindi napapansin at hindi nauugnay sa posisyon. Ang mga aplikante na nagsumite ng mga generic na titik ay ang pinakamadaling alisin at ang kanilang mga resume ay hindi kailanman tumanggap ng sulyap.
04 Rehashing Your Resume
Dapat na balangkas ng iyong cover letter kung paano ka kwalipikadong kwalipikado para sa posisyon kung saan ka nag-aaplay. Hindi lamang dapat i-rehash ang impormasyon na nakapaloob sa iyong resume. Halimbawa, kung ang employer ay naghahanap ng isang kriminal na abogado na may 5 + taon na karanasan, maaaring sabihin ng iyong cover letter na nagtrabaho ka bilang pampublikong defender sa loob ng dalawang taon bago simulan ang iyong sariling kriminal na depensa . Ikonekta ang mga tuldok para sa mambabasa sa iyong pabalat na letra; huwag mo siyang siksikin sa pamamagitan ng isang siksik na resume upang matukoy kung naangkop mo ang mga kwalipikasyon sa trabaho.
05 Pagsasabi sa halip na Pagpapakita
Huwag sabihin sa mga prospective na tagapag-empleyo kung gaano ka kagaling, ipakita sa kanila. Ang mga adjectives na tulad ng "nakaranas," "nakaayos," o "motivated" ay hindi maliit upang kumbinsihin ang isang hiring manager na aktwal mong nagtataglay ng mga katangiang iyon. Dapat mong ipakita na taglay mo ang mga katangiang ito sa pamamagitan ng mga nagawa, pag-aaral, pagsasanay, tagumpay, at mga parangal. Alin ang mas nakakahimok ?:
- Mahina: "Ako ay isang bihasang abugado sa pagtatanggol sa krimen."
- Mas mahusay na: "Ako ay isang board-certified criminal defense attorney na may karanasan sa 5 taon bilang isang prosecutor ng county at karanasan sa 10 taon bilang isang abugado sa pagtatanggol sa kriminal. Nagtalo ako ng higit sa 40 mga hurado na pagsubok at mahigit sa 300 na galaw upang bale-walain."
I-back up ang iyong mga claim sa kongkreto, tiyak na mga halimbawa ay ilagay ang iyong application sa tuktok ng pile at dagdagan ang iyong mga pagkakataon ng isang pakikipanayam.
06 Masyadong Nakatuon sa Sarili
Maraming mga aplikante bapor cover mga titik na nakatuon sa kanilang sarili sa halip na ang mga pangangailangan ng employer. Huwag isama ang impormasyon kung bakit kailangan mo ang trabaho o mga salitang nagsisilbing sarili tulad ng, "Makipag-ugnay sa akin upang matutunan ang aking mga rate ng pagbabayad," o "Interesado ako sa posisyon na ito, maaari ba kayong magpasa ng higit pang impormasyon?" Tumuon sa halip kung paano matutulungan ng iyong background, kakayahan, at kakayahan ang potensyal na tagapag-empleyo na makamit ang mga layunin ng negosyo nito.
07 Isang Lakas Pagbubukas
Huwag mag-aaksaya ng mahahalagang salita sa isang mahinang pagbubukas. Dapat sakupin ng iyong cover letter ang mambabasa mula sa unang pangungusap. Halimbawa:
- Mahina: Nabasa ko ang tungkol sa iyong trabaho sa Craigslist at nais kong mag-alok ng aking mga serbisyo bilang isang litigation paralegal .
- Mas mabuti: Sa aking limang taon na karanasan bilang isang paralegal sa paglilitis, pinangasiwaan ko ang lahat ng yugto ng paglilitis mula sa pagsisiyasat sa pamamagitan ng apela, pagtulong sa higit sa 20 mga pagsubok at pagtulong sa aming legal na koponan na mabawi ang higit sa $ 30 milyon sa mga pakikipag-ayos.
Inilalarawan ng huling halimbawa ang mga kasanayan at karanasan ng kandidato sa pasimula, na naghihikayat sa tagapangasiwa ng hiring na magbasa nang higit pa.