Ang pagtratrabaho bilang isang part-time na empleyado ay hindi nangangahulugang zero benefits at perks. Sa katunayan, ang mga kumpanya ay nagsimula na nag-aalok ng kanilang mga part-time na empleyado ng iba't ibang mga benepisyo at mga perks sa isang pagsisikap upang panatilihin ang mga ito mula sa paglipat sa ibang lugar. Hindi lahat ng empleyado sa bawat kumpanya ay nasa full-time na payroll. Maraming mga kumpanya ang umaasa sa kanilang part-time na kawani upang mapanatili ang mga operasyon na gumagalaw nang walang putol sa araw at araw.
10 Mga Nangungunang Kumpanya Nag-aalok ng Mga Mabuting Benepisyo sa Mga Oras ng Part Time Mga Empleyado
Kung ikaw ay nasa pamamaril para sa isang part-time na trabaho na nag-aalok ng natatanging mga benepisyo at iba pang mga perks, narito ang isang listahan ng 10 Amerikanong kumpanya ang nag-aalok ng pinakamahusay na upang mapanatili at mapanatili ang malakas na workforces.
Costco
Ayon sa website ng karera at benepisyo nito, ang Costco, ang nangungunang retailer ng kalakal na kalakal, ay nag-aalok ng oras-oras na part-time na empleyado ng isang kaakit-akit na mga benepisyo sa pakikitungo kapag nagtrabaho sila para sa kumpanya sa loob ng 180 araw. Ang mga empleyado ng part time ay karapat-dapat din para sa pagkakasakop sa kalusugan sa ika-1 ng ikalawang buwan kasunod ng 450 bayad na oras. Kabilang sa mga benepisyo ang dental, health at coverage ng paningin upang sumama sa 401 (k), childcare assistance, seguro sa buhay at mga diskuwento sa iniresetang gamot. Nag-aalok din ito ng isang natatanging programa para sa mga magulang ng mga autistic at iba pang mga batang may kapansanan, na tinatawag na ReThink, kung saan makakakuha sila ng suporta at pag-access sa mga mapagkukunan upang makayanan ang mga hamon sa pag-aalaga sa mga espesyal na pangangailangan ng mga kabataan.
Barnes & Noble
Ang mga empleyado ng part-time sa Barnes & Noble, isang nangungunang nagbebenta ng libro, ay nakakakuha rin ng isang mabigat na pakete na benepisyo. Ang mga empleyado ay tumatanggap ng mga diskwento sa lahat ng mga produkto, kabilang ang e-reader Nook at ang mga accessory nito.
Higit sa kanilang mga diskuwento, ang mga part-time na empleyado ay tumatanggap din ng bayad na oras ng bakasyon, personal na oras, mga araw na may sakit, at mga piyesta opisyal. Ang mga iskedyul ng trabaho ay napaka-kakayahang umangkop, na ginagawa itong perpektong trabaho para sa mga mag-aaral sa kolehiyo at pangalawang-gigger. Ang mga empleyado ay maaari ring makilahok sa mga plano sa ngipin at kalusugan pagkatapos ng anim na buwan na pagtatrabaho.
Ang kumpanya ay nag-aalok din ng isang 401 (k) plano sa employer tumugma hanggang sa apat na porsiyento.
Lowe's
Ang pagtratrabaho bilang isang part-timer sa Lowe's, ang retailer ng home DIY, ay napakakatalino. Ang mga empleyado ay karapat-dapat para sa mga benepisyo at mga perks mula sa araw ng isa sa trabaho. Kabilang dito ang mga plano sa pagbili ng mga empleyado, dental, paningin, kalusugan at isang 401 (k). Nagbibigay din ang Lowe ng mga empleyado nito ng masaganang mga account sa paggasta ng commuter at isang corporate wellness program na tumutulong sa mga empleyado na masulit ang kanilang buhay.
Staples
Upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo bilang isang part-time na empleyado sa Staples, ang tagatustos ng supply ng opisina, ang mga empleyado ay dapat gumana ng 500 oras sa isang panahon ng anim na buwan, o kumpletuhin ang 60 araw ng serbisyo. Sinasabi ng paglalarawan ng kanilang plano, "Nag-aalok ang Staples ng dental, buhay, buhay na nakasalalay, hindi sinasadya na kamatayan at panandaliang segurong saklaw ng kapansanan sa lahat ng kasamahang part-time. Ang Staples ay nag-aalok din ng isang pambansang planong paningin ng network sa mga nag-uugnay na sumasaklaw sa mga pagsusulit sa mata, mga frame, mga kontak at repraktibo sa mata ng operasyon. " Nagbibigay ang kumpanya ng 10% na diskwento sa lahat ng empleyado, ang pagkakataong kumita ng mga bonus sa referral, mga diskwento sa kolehiyo, at pagbabayad ng matrikula. Nagbibigay din sila ng tulong upang mahanap ang pag-aalaga ng bata at matatanda, isang plano sa pagbili ng stock, isang 401 (k) at mga legal na propesyonal na serbisyo.
Nike
Ang paggawa ng part-time sa Nike, ang nangungunang sports apparel company, ay nagdudulot ng mga benepisyo, ngunit hindi ito magkakabisa hanggang sa isang taon ng serbisyo. Dapat ding gumana ang mga empleyado ng 20 oras bawat linggo. Ang mga empleyado ay pagkatapos ay karapat-dapat para sa kalusugan, dental, pananaw, pangmatagalang seguro sa pangangalaga, 401 (k) at bayad na oras. At siyempre, ang lahat ng mga empleyado ng Nike ay kwalipikado para sa masaganang diskuwento sa mga produkto at damit ng Nike.
UPS
Ano ang maaaring gawin ng kayumanggi para sa iyo? Kung gusto mong magtrabaho para sa UPS ang nangungunang kumpanya sa pagpapadala sa mundo, part-time, maaari kang makatanggap ng mga full-time na benepisyo para sa mga part-time na oras. Ang kumpanya ay nag-aalok ng tulong sa pagtuturo, nababaluktot na mga account sa paggasta at iba't ibang mga programa sa seguro. Ang mga empleyado ng part-time ay nagtatamasa ng mahigpit na pagsasanay na maaaring maghanda sa kanila para sa mga full time careers sa hinaharap, at ang UPS ay kilala para sa pagpapaayos nang mahusay.
Buong pagkain
Pagkatapos ng isang probationary period of employment at isang 20-oras na linggo ng trabaho, ang mga part-time na empleyado sa Whole Foods, ang nangungunang organic grocery store, ay karapat-dapat para sa lubos na pakete ng benepisyo. Ang mga premium ng seguro sa kalusugan ay halos binabayaran nang buo, bayad na oras, seguro sa buhay, stock option-retirement plan at isang diskwento sa tindahan ng 20 porsiyento o higit pa. Ang mga empleyado ay kwalipikado rin para sa mga nakikinabang, na nagbabahagi ng kita sa tindahan sa mga empleyado.
JPMorgan Chase
Ang sinumang empleyado na gumagawa ng higit sa 20 oras bawat linggo sa pampinansyal na kumpanya ng serbisyo JPMorgan Chase ay karapat-dapat para sa isang pakete ng benepisyo. Ang seguro sa buhay at aksidente, buong segurong pangkalusugan, pagbabayad ng bayad para sa pagtuturo, tulong sa pangangalaga sa bata at mga diskwento sa mga produkto ay lahat ay inaalok sa mga empleyado. Kasama sa iba pang mga perks ang reimbursement sa pag-aaral, mga account sa paggasta ng commuter, at mga opsyon sa trabaho na may kakayahang umangkop.
Allegis Group
Ang pakete ng benepisyo sa Allegis Group ay naaangkop sa sinumang empleyado na gumagawa ng 20 o higit na oras bawat linggo. Ang kumpanya ay mayroong 10,000 full-time na empleyado at 100,000 kontrata at pansamantalang empleyado. Ang isa sa mga pinakapopular na benepisyo na inaalok ay ang bonus sa pagbabahagi ng kita. Kasama ng abot-kayang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan, mga kagalingan sa kalusugan, at pagbabayad ng matrikula para sa mas mataas na pag-aaral, ang Allegis Group ay nag-aalok din ng mga empleyado na binayaran ang oras at nagbayad ng sakit na bakasyon batay sa isang iskedyul ng oras na pinaglilingkuran.
Pagtatapos ng Lupain
Ang mga part-time at pana-panahong mga empleyado sa End's Land, sa corporate headquarters o sa retail store, ay tumatanggap ng mga benepisyo na kasama ang auto insurance, segurong pangkalusugan, tulong sa pangangalaga sa bata, isang grupo ng legal na plano, mga diskwento sa merchandise, seguro ng may-ari ng bahay, isang backup na child care center at higit pa. Ang kanilang website sa karera ay nagpapahiwatig na nag-aalok din ang mga ito, "mga mapagkaloob na empleyado ng diskwento sa mga Land 'End at Sears merchandise, at libreng access sa Comer Center, isang komprehensibong fitness at wellness complex para sa mga empleyado ng Lands' End at kanilang mga pamilya. "
Ang mga ito ay 10 mga kumpanya lamang na nag-aalok ng hindi kapani-paniwalang mga pakete ng benepisyo at perks para sa kanilang mga part-time na empleyado. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng higit pa para sa mga part-time na manggagawa sa isang pagsisikap na panatilihin ang mga ito sa payroll at bigyan sila ng parehong balanse sa buhay ng trabaho bilang mga full-time na empleyado.