Dalhin ang Advantage ng Mga Nangungunang Mga Karapatan sa Freebies
Sa aming post na World Affordable Care Act, ang mga benepisyo ng empleyado ay nasa isip ng lahat. Sa kasamaang palad, sa nakalipas na ilang taon, ang gastos ng coverage sa kalusugan ng grupo at insurance sa pananalapi ay bumangon. Ayon sa data mula sa PwC's Health Research Institute, sa 2015 lamang, ang mga premium ay nadagdagan ng isang average na 5.4 porsiyento sa buong board. Ang mga kadahilanan para sa mga nadagdag na gastos ay kinabibilangan ng mas mataas na pangangailangan para sa teknolohiya upang pamahalaan at protektahan ang impormasyon sa pangangalagang pangkalusugan na isinama sa mas mataas na mga gastos na nauugnay sa pagpapaunlad ng mga de-resetang gamot na espesyalidad.
Habang ang karamihan sa mga karagdagang gastos ay hinihigop ng mga kumpanya, ang isang malaking bahagi ng pagtaas ng premium ng seguro sa kalusugan ay ipinasa rin sa mga empleyado. Maraming pakiramdam ang pakurot habang ang mga premium ng seguro sa kalusugan ay lumaki hanggang sa 30 porsiyento ng average na kabuuang taunang kita. Kahit na may mataas na deductible na mga plano sa pangangalaga ng kalusugan, ang mga buwanang premium at taunang gastos sa labas ng bulsa ay maaaring mataas para sa karamihan ng mga tao.
Ang pagkuha ng karamihan sa iyong mga benepisyo sa empleyado ay makakatulong upang mahulma ang mga dolyar pagdating sa pagprotekta sa iyong kalusugan at kagalingan. Maaari kang makakuha ng ilang mga freebies na hindi mo nalalaman na makakatulong. Narito ang isang rundown.
Libreng pagkain, meryenda, at inumin sa trabaho
Sa isang pagsisikap na lumaki upang matulungan ang mas maraming empleyado na gumawa ng mga malusog na pagpipilian sa pamumuhay, maraming mga kumpanya ang nagsimula na nag-aalok ng libreng pagkain, may mga pananghalian sa diskwento, at mga inumin sa mga empleyado, kahit na sa isang kalat-kalat na batayan. Maaaring nagsimula ang iyong kumpanya sa pagbibigay ng libreng meryenda sa mga meeting room at break area.
Maaaring mas malamig sa isang pangkaraniwang lugar ng empleyado kung saan maaari mong kunin ang spring water o iba pang mga inumin para sa wala. Magparehistro para sa libreng sample ng pagkain at uminom ng mga mix upang dalhin sa trabaho masyadong. Samantalahin ito upang madagdagan ang iyong mga pananghalian sa trabaho at kunin ang ilang upang pumunta tuwing maaari mo.
Libreng ehersisyo sa lugar ng ehersisyo at fitness
Ang pagiging miyembro ng gym ay maaaring maging kapaki-pakinabang, lalo na kung wala kang oras upang pumunta bago o pagkatapos ng trabaho.
Bakit hindi maglaan ng oras upang simulan ang iyong ehersisyo na gawain sa opisina sa halip? Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng iba't ibang mga aktibidad ng cardio mula sa mga kagamitan sa gym at mga bisikleta sa paglalakad ng mga trail sa loob at paligid ng campus. Maaari kang mag-set up ng panloob na puwang sa paglalakad sa pamamagitan ng paggamit ng mga pasilyo at mga stairwell upang makakuha ng paglipat. Maaari ka ring makakuha ng mga libreng audio libro upang makinig sa habang nagtatrabaho ka. Ang lahat ay libre, kaya simulan ang isang club at abala magtrabaho sa iyong pisikal na fitness sa bawat araw.
Libreng diskwento sa korporasyon at pagbili ng kapangyarihan
Ang mga kumpanya ay madalas na may access sa maraming mga diskwento sa mga lokal at pambansang vendor. Tanungin ang opisina ng iyong negosyo o isang tao sa iyong kagawaran ng mapagkukunan ng tao para sa impormasyon tungkol sa anumang mga diskwento sa korporasyon na maaaring karapat-dapat sa iyo. Isaalang-alang ang mga bagay tulad ng mga serbisyo sa pag-print, mga supply ng opisina, mga diskwento sa paglalakbay at hotel, mga diskwento sa teknolohiya at software, mga diskwento sa cell phone, mga vendor ng uniporme at sapatos, mga restaurant at mga entertainment venue, at higit pa.
Mga benepisyo ng libreng programa sa kalusugan
Kung ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng anumang uri ng mga benepisyo sa segurong pangkalusugan, malamang na maging isang bilang ng mga freebies pangkalusugan ng korporasyon na maaari mong i-tap sa. Karamihan sa mga grupo ng seguro ay nag-aalok ng access sa pagbaba ng timbang suporta sa mga diskwento para sa mga membership sa gym, mga produkto ng pagbaba ng timbang at kahit pagbaba ng timbang pagtitistis.
Maaaring kabilang sa iba pang mga freebies sa benepisyo ang mga produkto ng pagtigil sa paninigarilyo at mga diskwento sa programa, pagbawas ng stress, mga diskwento sa Diyabetis, pananaw at dental diskwento, at higit pa.
Libreng pag-access sa emosyonal at legal na suporta
Ang mga kumpanya na nag-aalok ng mga benepisyo ng empleyado ay maaari ring magkaroon ng isang Employee Assistance Program (EAP) sa lugar masyadong. Ito ay karaniwang isang walang-bayad na numero na maaari mong tawagan upang makipag-usap sa isang propesyonal sa pag-aalaga nang libre tungkol sa anumang bilang ng mga personal at propesyonal na mga kadahilanan. Halimbawa, maaaring mayroon kang ilang mga alalahanin sa karera na kailangan mong makipag-usap sa isang tao tungkol sa, o isang legal na bagay na mayroon kang mga katanungan tungkol sa. Samantalahin ang walang bayad na benepisyo.
Libreng pagpaplano at pagreretiro
Ang karamihan sa mga kumpanya ay nag-aalok ng ilang uri ng plano sa pagreretiro upang ang empleyado ay maaaring mamuhunan sa kanilang mga futures. Kung oo, ang iyong pondo sa pagreretiro ay pinamamahalaan ng isang serbisyo sa pananalapi, na maaaring magbigay sa iyo ng ilang libreng pagpapayo kung paano magplano para sa pagreretiro, kung saan mamuhunan ang iyong pera para sa pinakamahusay na pagbabalik, at higit pa.
Siguraduhing magtanong tungkol sa freebie na ito sa pananalapi upang makuha mo ang pinakamaraming mula sa iyong mga nakuha na dolyar. At kung hindi ka aktibong nakikilahok sa iyong programa ng pagreretiro na itinakda ng iyong tagapag-empleyo, ikaw ay nagtatapon ng libreng pera!
Mga serbisyo sa site (pagpapadala, daycare, dry cleaning, wellness, atbp.)
Ang mga pagkakataon ay, ang iyong kumpanya ay nag-aalok ng ilang mga nakatagong perks na hindi ka kasalukuyang ginagamit. Halimbawa, maaari kang magkaroon ng isang onsite shipping department sa trabaho na maaari mong gamitin upang ipadala ang iyong mga holiday package sa rate ng kumpanya upang makatipid ng pera. O kung papaano ang komplimentaryong dry cleaning service, o ang daycare daycare? Habang ang mga ito ay hindi tunay na mga freebies, maaari nilang i-save ka ng magandang tipak ng pagbabago kung gagamitin mo ang mga ito.
Image Credit: Depositphotos.com