Ang mga independiyenteng kontratista ay tinatawag na ICS, konsulta, freelancer, libreng ahente o kontratista lamang. Anuman ang label, lahat ay nagtatrabaho sa sarili para sa mga layunin ng buwis sa US at mahalagang pareho sa pagsasagawa.
Tungkol sa mga buwis, ang Internal Revenue Service ay may dalawang pagkakaiba lamang: independiyenteng kontratista o empleyado.
Higit pa tungkol sa mga sumusunod.
Mga Pro ng Paggawa bilang isang Independent Contractor
Bilang isang independiyenteng kontratista, ikaw ang iyong sariling boss. Iyan ang pangunahing dahilan kung bakit ang mga tao ay nagpasiya na mag-set up ng kanilang sariling tindahan. Kung ikaw ay isang kontratista, maaari kang magtrabaho nang balikat sa mga empleyado ng kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan. Ngunit ang mga taong ito ay hindi ang iyong mga superbisor, sila ang iyong mga kliyente. Kung gayon, hindi nila maaaring idirekta ang iyong trabaho dahil maaari nilang idirekta ang isang empleyado.
Gayunpaman, ang iyong mga kliyente ay nangangailangan ng mga tiyak na resulta bilang kabayaran para sa mga kabayarang ibinayad nila sa iyo. Ngunit makakakuha ka ng desisyon kung kailan, kung saan at kung paano ginagawa ang gawain. Ayon sa Common Rules Rules na ipinatutupad ng IRS at ng Fair Labor Standards Act na inisyu ng Kagawaran ng Paggawa, ang pagkakaiba sa pagitan ng isang empleyado at isang kontratista ay higit sa lahat na nakakabit sa antas ng kontrol at kalayaan na ipinagkaloob ng kliyente.
Karaniwang nagbibigay ang mga independiyenteng kontratista ng kanilang sariling mga tool. Kung ang iyong mga kliyente ay nagbibigay ng mga kasangkapan, ang isa sa mga nagpapatupad na ahensiya ay maaaring parusahan ang mga ito para sa maling pag-uuri sa iyo bilang isang independiyenteng kontratista na dapat ay inuri bilang empleyado.
Bilang isang independiyenteng kontratista, karaniwan kang makakagawa ng mas maraming pera kaysa kung ikaw ay isang empleyado. Ang mga kumpanya ay handang magbayad nang higit pa para sa mga independiyenteng kontratista dahil wala silang ipasok sa mahal, pangmatagalang pagtatalaga o nagbabayad ng anumang mga extra, tulad ng mga benepisyo sa kalusugan , kabayaran sa pagkawala ng trabaho, at mga buwis sa Social Security at Medicare.
Ang mga independiyenteng kontratista ay maaaring magpataw ng higit pang mga gastusin sa negosyo kaysa sa mga empleyado ay karaniwang maaaring mag-claim Di-tulad ng mga empleyado, ang mga independiyenteng kontratista ay kinakailangang pigilan ang kanilang sariling mga pederal, estado at lokal na mga buwis.
Kahinaan ng Paggawa bilang isang Independent Contractor
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga kontratista ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng estado, dahil sila ay self-employed, at dapat nilang pondohan ang kanilang sariling mga account sa pagreretiro. Ang mga rate ng seguro sa kalusugan at pananagutan para sa mga indibidwal na self-employed ay karaniwang mas mataas kaysa sa mga rate ng mga grupo na maaaring secure ng mga employer para sa kanilang mga empleyado. Maaaring kailanganin ka ng ilang mga kliyente na magdala ng seguro sa pananagutan.
Ang mga kumpanya sa pangkalahatan ay hindi maaaring bayaran ang mga independiyenteng kontratista para sa mga gastusin sa labas ng bulsa, kaya dapat mong kadahilanan sa mga gastos kapag tinutukoy ang iyong mga rate.
Dahil sa mga isyu na maaaring lumitaw sa paligid kung ang isang manggagawa ay isang empleyado o isang kontratista, ang ilang mga employer ay hindi kumukuha ng mga kontratista na gumagamit ng kanilang mga numero ng social security bilang mga ID ng nagbabayad ng buwis. Kung ang isang tagapag-empleyo ay nag-uulat ng mga kinita ng isang kontratista sa ilalim ng numero ng social security ng indibidwal, maaari itong magpalit ng isang pulang bandila sa IRS, na maaaring magsagawa ng pag-audit sa ilalim ng hinala na ang employer ay misclassifying mga empleyado bilang mga independiyenteng kontratista upang maiwasan ang paghawak ng mga buwis at pagbibigay ng mga benepisyo .
Upang laktawan ang problema, kumuha ng numero ng pagkakakilanlan ng federal employer (EIN) at isumite na kapalit ng iyong social security number. Ang isang ID ng nagbabayad ng buwis ng estado (kung kinakailangan) ay maaaring makatipid sa iyo ng pera sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyo na bumili ng mga item sa pakyawan at walang buwis sa pagbebenta, kung balak mong ibenta ang merchandise. Ang iyong lokal na Small Business Administration Office ay maaaring makatulong sa iyo na makapagsimula sa ito at iba pang mga bagay sa negosyo masyadong, nang libre.
Mga Tip para sa pagiging isang matagumpay na Kontratista ng Independent
Upang makatulong sa iyo ng network, makakuha ng kadalubhasaan at makatanggap ng mga diskwento sa seguro at iba pang gastos sa pag-empleyo, isaalang-alang ang pagsali sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng National Association para sa Self-Employed. Makakakita ka rin ng isang mapagkukunan sa website ng US Small Business Administration. Kapag nagsimula ka, mag-apply sa mga ahensya na makakonekta sa iyo sa trabaho sa kontrata.
Tandaan, bagaman, ang mga ahensyang ito ay maaaring magbawas ng mga buwis at mangolekta ng iba pang mga pagbabawas mula sa iyong mga suweldo, depende sa iyong pakikipagtulungan sa kompanya. Maaari ring singilin ka ng mga ahensya ng isang komisyon, na magbabawas sa iyong kabayaran (bagaman maaari mo itong ibawas sa iyong mga pagbalik sa buwis).
Ang pag-set up ng iyong sariling negosyo bilang isang independiyenteng kontratista ay nangangailangan ng isang investment ng oras at enerhiya, ngunit ang panganib ay maaaring magbayad off handsomely. Para sa mga may malikhaing at entrepreneurial na espiritu, ang mga premyo ay higit pa sa pera.