Mga Tip para sa Pag-iiskedyul ng Mga Panayam sa Trabaho Kapag May Job ka

Mahirap mag-imbento ng mga interbyu sa trabaho kapag nagtatrabaho ka. Nakipag-usap ako sa mga tao kamakailan na may maraming mga interbyu sa parehong employer bago makakuha ng isang alok sa trabaho. Narinig ko mula sa iba na may marathon na anim na oras na panayam na may maraming tagapanayam.

Sa huling kaso, iyon ay bahagi lamang ng proseso ng pakikipanayam . Nagkaroon ng pangwakas na pakikipanayam sa tagapangasiwa ng hiring matapos ang araw na ginugol sa pakikipanayam.

Mga Tip para sa Pag-iiskedyul ng Mga Panayam sa Trabaho Kapag May Job ka

Kung ikaw ay pagpunta sa maraming mga panayam na maaaring magdagdag ng hanggang sa maraming oras na kakailanganin mong mag-alis mula sa trabaho - nang walang garantiya ng pagkakaroon ng isang bagong trabaho upang pumunta sa. Sa ilang mga kaso, ang unang ikalawang o dalawa ay mga panayam sa telepono na maaaring gawing mas madali ang pamahalaan. Sa iba, mas kumplikado ito.

Mahalaga na maingat na pamahalaan ang oras na iyong dadalhin sa pakikipanayam, upang hindi mo malagay ang panganib sa trabaho na mayroon ka. Narito ang mga tip para sa pag-iiskedyul ng mga interbyu sa trabaho kapag nagtatrabaho ka.

Pagbabalanse ng Paghahanap sa Trabaho at isang Trabaho

Maaari itong maging mahirap na balansehin ang isang pangako sa iyong kasalukuyang trabaho sa isang aktibong kampanya sa paghahanap ng trabaho. Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga kandidato at ginusto na ang iyong tagapag-empleyo ay mananatiling walang kamalayan ng iyong paghahanap, kailangan mong magkaroon ng isang estratehiya upang maisagawa ang iyong paghahanap nang hindi nakakasagabal sa iyong pagiging produktibo.

Mga Opsyon para sa Pag-iiskedyul ng Mga Panayam

Karamihan sa mga prospective na tagapag-empleyo ay mauunawaan ang iyong pagnanais na panatilihing kumpidensyal ang iyong paghahanap sa mga unang yugto at pahalagahan ang iyong dedikasyon sa iyong kasalukuyang trabaho.

Kaya, angkop na magtanong tungkol sa mga oras ng pakikipanayam kapag nakikipag-usap sa mga recruiters at hiring managers.

Anong sasabihin

Ano ang pinakamahusay na paraan upang talakayin ang iyong kakayahang magamit para sa mga panayam? Dapat mong simulan ang iyong pag-uusap tungkol sa isang interbyu sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong kaguluhan tungkol sa pagiging napili. Gayunpaman, ito ay katanggap-tanggap upang tuklasin ang mga pagpipilian para sa pakikipanayam na hindi makagambala sa iyong kasalukuyang trabaho o magtaas ng anumang mga suspicion sa bahagi ng iyong tagapag-empleyo.

Magtanong tungkol sa maagang umaga, huli sa araw, gabi, o kahit mga pagpipilian sa katapusan ng linggo lalo na para sa paunang o eksplorasyon mga pulong na may isang limitadong bilang ng mga kinatawan mula sa iyong target na tagapag-empleyo. Ang telepono , video , FaceTime, o Skype ay maaaring maging isang posibilidad, depende sa trabaho at sa employer.

Gamitin ang Oras Off o Shift iyong Iskedyul

Ang isa pang posibilidad ay i-save ang ilang bakasyon o iba pang mga bayad na oras para sa iyong mga panayam. Kung maaari mong iiskedyul ang iyong mga panayam sa simula o sa pagtatapos ng araw ng trabaho, o sa paligid ng iyong oras ng tanghalian, hindi mo na kailangang kunin ang buong araw.

Kung maaari mong ilipat ang iyong iskedyul, kahit na sa isang oras o dalawa, maaari kang lumapit nang maaga o manatili sa ibang pagkakataon upang mapaunlakan ang oras na kailangan mong pakikipanayam.

Maging matanto ng Workflow

Kapag posible, subukan upang ayusin ang mga oras ng pakikipanayam sa mga araw na kung saan ikaw ay hindi nakuha ang hindi bababa sa. Maghanda para sa iyong kawalan sa pamamagitan ng pagkuha ng trabaho tapos nang maaga, kung magagawa. Ang iyong pagkawala ay mas madaling pinahihintulutan kung ang iyong trabaho ay tapos na.

Tandaan na sa isang punto ay malamang na kailangan mo ng isang kanais-nais na reference mula sa iyong kasalukuyang employer. Dahil ang paghahanap sa trabaho ay maaaring tumagal nang ilang buwan, ayaw mong matingnan bilang isang slacker sa panahong ito. Magtrabaho ng ilang mga gabi o katapusan ng linggo, kung kinakailangan, upang mapanatili ang iyong imahe bilang isang malakas na kontribyutor.

Maging Pinipili

Hindi mo kailangang tanggapin ang bawat panayam na ibinibigay sa iyo, lalo na kung nakakakuha ka ng maraming interes mula sa mga prospective employer. Kung ikaw ay isang in-demand na kandidato, angkop na magtanong sa ilang mga katanungan bago ang pakikipanayam upang matukoy kung ang trabaho ay isang mahusay na angkop , at kung ito ay nagkakahalaga ng iyong oras - at ang hiring manager ng oras - upang ituloy ang pagkakataon.

Mabuti na tanggihan ang isang pakikipanayam sa trabaho kung, pagkatapos ng karagdagang pagsasaalang-alang, nagpasya na ito ay hindi ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo. Iyon ay magbabayad ng ilang oras upang pakikipanayam para sa mga trabaho na alam mo na gusto mo upang makakuha ng upahan para sa.

Maging Sigurado na Panatilihin itong Kumpedensyal

Labanan ang tukso na ibahagi ang iyong mga interviewing balita sa mga kasamahan, kahit na ang mga taong pinagkakatiwalaan mo ang pinaka, kung nababahala ka tungkol sa pagpapanatili ng lihim. Napakabilis ng salita sa lugar ng trabaho.

Mahusay na ideya na panatilihin ang iyong paghahanap sa trabaho sa iyong sarili hanggang sa magkaroon ka ng isang matatag na alok na trabaho sa lugar, at handa ka nang i-on ang iyong pagbibitiw.

Ang pagbibigay ng dahilan upang masakop ang iyong kawalan ng paggalang sa isang kamag-anak, pag-aalaga sa isang magulang, isang appointment, o isang biyahe sa beach ay maaaring makatulong sa pagpapalihis ang kuryusidad ng mga katrabaho. Narito ang isang listahan ng mga karaniwang dahilan na ginagamit upang mag-time off sa interbyu .

Kaugnay na mga Artikulo: Paano Mag-reschedule ng Trabaho Interview | Paano Kanselahin ang Interview sa Job | Paano Kumpirmahin ang Panayam