Paano ang tungkol sa mga kumpanya na kinikilala mo?
Maari bang suriin ng mga prospective employer ang iyong talaan ng kawalan ng trabaho upang malaman kung kailan at gaano katagal kayo ay walang trabaho? Ang maikling sagot ay: uri ng, ngunit hindi nila makuha ang impormasyong iyon mula sa gobyerno. Walang lihim na file doon sa iyong pangalan dito, na naglalaman ng iyong buong kasaysayan ng trabaho at mga tagumpay at kabiguan nito - hindi bababa sa, hindi ma-access ng mga tagapag-empleyo.
Pagkuha ng Impormasyon Mula sa Unemployment Office
Ang tanggapan ng kawalang trabaho ay hindi maaaring ibunyag ang anumang impormasyon tungkol sa iyo dahil ito ay labag sa batas para sa mga ahensya ng pamahalaan na ibunyag ang impormasyon tungkol sa anumang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na iyong natanggap.
Sa ibang salita, kung nais ng isang prospective na tagapag-empleyo na ilantad ang mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho, maaari nilang, ngunit dapat silang maging handa upang maghukay para dito. Ang masamang balita ay napakadaling malaman kung o hindi ang isang kandidato ay patuloy na nagtatrabaho, kaya kung umaasa kang panatilihing nasa ilalim ng wraps, oras na upang gumawa ng isang bagong plano upang matugunan ang anumang mga alalahanin na maaaring maganap sa panahon ng pakikipanayam proseso.
Ano ang Maaaring Suriin ng mga Employer
Ang mga nagpapatrabaho o ang mga ikatlong partido na kasama ng kontrata nila upang magpatakbo ng mga tseke sa background ng trabaho ay maaaring magsaliksik ng iyong kasaysayan ng trabaho at mag-alis ng anumang mga puwang sa trabaho sa ganoong paraan. Ang mga organisasyon ay maaaring tumawag sa mga dating employer at ibahagi ang impormasyong ibinigay mo sa iyong resume o application ng trabaho at hilingin sa kanila na kumpirmahin ang katumpakan nito.
Gamit ang impormasyong iyon, maaaring mag-compile ng employer ang iyong kasaysayan ng trabaho at ang oras na hindi ka nagtatrabaho ay magiging halata. Kung may mga nawawalang petsa sa iyong rekord sa trabaho o ang iyong resume ay hindi tumutugma sa impormasyon na ipinagkakaloob ng tagapag-empleyo, bababa, magtataas ng ilang mga katanungan tungkol sa kawastuhan ng impormasyong iyong ibinahagi.
Huwag Sabihin sa Iyong Ipagpatuloy
Ang kaginhawahan kung aling mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-alis ng impormasyon na ito ay isang magandang dahilan kung bakit ito ay isang masamang ideya na magsinungaling sa iyong resume . Kahit na ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring direktang makuha ang impormasyon, sa ilalim na linya ay ang mga kandidato ay dapat maging matapat at tumpak kapag nagbibigay ng impormasyon sa mga prospective employer. Napakadaling madaling mahuli.
Bukod pa rito, kahit na makalayo ka sa pag-uulat tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at makakuha ng isang alok, kailangan mong ipagkatiwala ang pagsisinungaling sa kasinungalingan para sa natitirang bahagi ng iyong karera, katagal matapos mong iwan ang trabaho kung saan ka nakikipag-interview . Iyan ay isang pulutong upang dalhin, bilang karagdagan sa iyong mga regular na responsibilidad sa trabaho, at ilang mga medyo mataas na profile na mga tao ay nawala ang kanilang mga trabaho sa sandaling ang kanilang nakaraang resume fictions dumating sa liwanag, kabilang ang mga C-level executive.
Hindi mo nais na magtrabaho ang iyong paraan hanggang sa org chart lamang upang makakuha ng nahuli sa sandaling nakarating ka sa sulok opisina.
Kung nahuli ka, kahit na taon pagkatapos ng katotohanan, maaari kang maipaputok mula sa iyong trabaho.
Tulad ng sinabi ni Mark Twain, "Kung sasabihin mo ang katotohanan, hindi mo na kailangang tandaan ang anumang bagay."
Maghanda sa Mga Gaps ng Pagtatrabaho
Ang pinakamagandang bagay na dapat gawin kung mayroon kang mga puwang sa trabaho ay ang proactively paglilinang at pagbibigay ng mga positibong rekomendasyon upang kontrahin ang anumang potensyal na negatibong impormasyon na maaaring maipakita kung ang isang tagapag-empleyo ay sumusuri sa iyong kasaysayan ng trabaho.
Madalas na maipahiwatig ang pag-aalinlangan sa mga alalahanin sa tagapag-empleyo tungkol sa mga makabuluhang gaps sa trabaho at tugunan ang mga puwang na kung saan mayroon kang isang mahusay na paliwanag nang direkta sa panahon ng interbyu.
Paano Pag-uugali ng Paghahanap ng Trabaho Kapag Nagkaroon ka ng mga Mali sa Iyong Ipagpatuloy
Sa wakas, kahit na dapat mong asahan ang iyong mga puwang sa trabaho na lumiwanag sa panahon ng proseso ng panayam , at maging handa upang ipaliwanag ito, hindi mo kailangang magboluntaryo ang impormasyon sa panahon ng proseso ng paghahanap ng trabaho.
Ang isang paraan upang matiyak na ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay nakikita ang iyong mga kasanayan at mga kwalipikasyon at hindi ang mga buwan na wala kang trabaho ay upang maghanda ng isang functional resume , sa halip na isang magkakasunod . Ang uri ng resume ay nagha-highlight kung ano ang maaari mong gawin, nang hindi nag-aalok ng isang linear na kasaysayan ng trabaho.
Habang ang isang prospective na tagapag-empleyo ay maaaring - at marahil ay - pa rin alisan ng takip ang mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho sa panahon ng background check phase ng proseso, isang resume na nagpapakita off ang iyong mga kasanayan ay maaaring makakuha ng iyong paa sa pinto.
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Pagsusuri sa Paggawa sa Trabaho | Paano Makahanap ng Kasaysayan ng Trabaho mo Employment Credit Checks