Sa Biyernes ng umaga, nakakuha ka ng lakas ng loob. Ibinibigay mo ang iyong dalawang linggo na paunawa sa pamamagitan ng paghahatid ng iyong sulat ng pagbibitiw sa iyong amo. Nagagalak ka dahil sa tingin mo na ang matinding bahagi ay tapos na.
Ang kaguluhan ng pagsisimula ng isang bagong trabaho ay nagsisimula upang palitan ang pagkabalisa ng pagtigil sa iyong kasalukuyang trabaho.
Ngunit sa parehong hapon, ang iyong boss ay nagtatapon ng wrench sa mga gawa sa pamamagitan ng paggawa ng kung ano ang mukhang isang kaakit-akit na counteroffer. Kahit ang iyong VP, na halos hindi mo nakikita, ay hinihiling sa iyo na muling isaalang-alang. Nagising ka ngunit nalilito. Nakatutukso na manatili sa kung ano ang alam mo. Dapat kang manatili o dapat kang pumunta?
Mga Dahilan sa Pagtanggap ng mga Counteroffers
Karamihan sa mga tao ay nananatiling mahirap na tanggihan ang kanilang mga kamay dahil sinimulan nilang tanungin kung ito ba ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng kaalaman at seguridad ng isang trabaho na mayroon sila para sa mga taon. Matapos ang lahat, paano kung gagawa ka ng bagong trabaho at mapagtanto na napopoot mo ang iyong mga katrabaho? O marahil ito ay malayo pa at magdaragdag ng oras sa iyong umaga magbawas. At sa iyong kasalukuyang trabaho, nag-ayos ka na; ikaw ay komportable sa iyong papel at alam ang lay ng lupa.
Dagdag pa, kung ang iyong mga bosses ay gumagawa ng isang counteroffer, nangangahulugan ito na pinahahalagahan ka nila bilang empleyado, tama ba?
Kinikilala nila ang iyong halaga at gusto mong panatilihing ka. Sa isang bagong kumpanya, kailangan mong patunayan ang iyong sarili muli.
Ang mga Kakulangan ng Counteroffers
Subalit huwag ka pa ring gawin ang iyong isip: may isa pang panig upang isaalang-alang. Kahit na pinatamis nila ang deal, tandaan na ang kumpanya ay malamang na gumawa ng isang counteroffer higit pa para sa kanilang mga benepisyo kaysa sa iyo.
Bakit pa sila maghihintay hanggang sa mag-resign ka upang mag-alok sa iyo kung ano ang talagang nararapat sa kanila?
Bilang karagdagan, sa sandaling ginawa mo na malinaw na gusto mong tumalon sa barko, ang iyong katapatan ay magiging pinag-uusapan. Sila ay maaaring gumawa ng isang counteroffer lamang upang samantalahin mo hanggang sa makita nila ang isang mas mura o "mas nakalaang" kapalit.
Panghuli, napunta ka na sa proseso ng desisyon. Kung tinimbang mo ang iyong mga pagpipilian at concluded na ang bagong kumpanya ay isang mas mahusay na magkasya, huwag ikalawang-hulaan ang iyong sarili ngayon. Malamang na sa kalsada, magtataka ka kung gaano kalaki ang naging buhay ng iyong buhay, at ikinalulungkot mo ang pagpili ng komportableng ruta sa halip na kunin ang panganib.
Para sa mga kadahilanang ito, karamihan sa mga tagapayo sa karera ay sumasang-ayon na hindi magandang ideya na tanggapin ang isang counteroffer.
Paano Ihihigpitan o Ihihinto ang Counteroffers
Upang maiwasan ang paghimok ng isang counteroffer, mag-ingat sa iyong sinasabi tungkol sa kung bakit ka resigning. Halimbawa, iwasan ang pagsasabi ng isang bagay na tulad ng "Ako ay nalilipat dahil kailangan ko ng mas maraming pera." Kung hinihimok, mag-alok ng simple, pangkalahatang dahilan sa halip, tulad ng "Ito ay isang pagkakataon sa karera na hindi ko mapasa."
Siyempre, kung ang isang alok ay ginawa, mahalaga na gamitin ang taktika at pagkapino sa pagtanggi, upang maiwasan ang masamang damdamin na maaaring makapinsala sa iyong mga sanggunian .
Gayunpaman, iwasan ang pagpapahayag ng pagsisisi sa pagbibitiw, sapagkat maaaring magbigay ang iyong bala ng tagapag-empleyo sa pagpigil sa iyo na manatili.
Tingnan ang Paano Mag-resign sa Class para sa higit pang mga tip tungkol sa pagtigil sa iyong trabaho nang hindi nasusunog ang anumang mga tulay.
Konklusyon
Alam mo na mas mahusay ang sitwasyon ng iyong trabaho kaysa sa sinuman, kaya sa huli, nasa sa iyo. Ngunit bago tumalon upang tanggapin ang isang counteroffer, isipin mo ang mahaba at mahirap tungkol sa kung ano ang talagang gusto mo. Gusto mo ba talagang maghanap ng paghahanap ng trabaho at dumaan sa proseso ng pakikipanayam kung ikaw ay masaya kung nasaan ka? Hindi siguro.
Ang aming payo: gawin ang trabaho kung saan may room na lumaki at kung saan babayaran ka nila kung ano ang iyong halaga mula sa get-go.