Kailan ba Tama ang Nagpapadala ng Liham ng Pagpapahalaga?
May ilang iba't ibang mga kadahilanan na maaari mong pakiramdam na napilitang magpadala ng sulat ng pagpapahalaga, kabilang ang kapag ang iyong boss:
- Nagtataguyod ng isang kamay: Kung nag-aalok ang iyong manager ng mga mapagkukunan o tulong upang malutas ang isang problema (hal., Isang part-time staffer upang tumulong sa isang proyekto, isang bagong piraso ng teknolohiya, o kahit na isang joint brainstorming session).
- Ay isang personal na pabor: Siguro ang iyong boss ay nagbibigay-daan sa iyo ng karagdagang oras ng bakasyon o ay pag-unawa sa araw off, kahit na ikaw ay pagkuha ng mga ito sa panahon ng isang abalang panahon. O marahil ang iyong boss ay nag-uugnay sa iyo sa isang tao sa iyong larangan na maaaring makatulong sa karagdagang karera, o tumatagal ng ilang oras upang bigyan ka ng personal na mentoring o payo.
- Nagbibigay sa iyo ng pag-promote, pagtaas, o bonus: Habang ang dagdag na pera o pag-promote ay mula sa pananalapi ng kumpanya, malamang na ang iyong boss ay nakatulong sa iyo upang matanggap ito.
- Nagbibigay ng isang pagkakataon para sa pagsulong: Ito ay hindi lamang isang pagtaas o pag-promote na nararapat pagpapahalaga; ang iyong amo ay nagtatakda sa iyo para sa mga sukat ng tagumpay sa pamamagitan ng pagpapakalat ng mga mahahalagang proyekto at mga hakbangin sa iyong direksyon. Kung wala ang pagtitiwala sa iyong mga kakayahan, mas mahirap na ipakita ang iyong mga talento.
- Coordinate ng koleksiyon para sa iyo o sa isang miyembro ng pamilya: Hindi karaniwan para sa mga mahusay na bosses na "ipasa ang sumbrero" para sa mga kontribusyon kapag ang isang empleyado ay nakakaranas ng isang masayang personal na kaganapan (tulad ng kapanganakan ng isang bata, kasal, o isang graduation ) o isang malungkot na paglipat (tulad ng pagkamatay ng isang miyembro ng pamilya). Kapag nangyari ito, higit pa sa angkop na magpadala ng tala ng pasasalamat sa iyong amo, kasama ang isang kahilingan na ipasa niya ang iyong pasasalamat sa lahat ng mga nag-ambag.
- Ipinapahayag na siya ay iniiwan ang iyong dibisyon o ang kumpanya: Kung ipinahayag ng iyong boss na iniiwan nila ang iyong dibisyon (sa pamamagitan ng promosyon o muling paglaan) o umalis sa iyong tagapag-empleyo (dahil sa pagreretiro, isang bagong trabaho, o isang layoff), ito ay isang kahanga-hangang oras na magsulat ng taimtim na tala na nagpapahayag ng iyong pasasalamat sa mga bagay na ginawa nila para sa iyo. Tandaan na hilingin sa kanila na magtagumpay sa kanilang bagong mga pagsisikap.
Sa katulad na paraan, maaari mong ipadala ang iyong boss ng sulat ng pagpapahalaga kapag ikaw mismo ay umalis sa kagawaran, o kung iniiwan mo ang kumpanya sa kabuuan .
Mga Tip para sa Pagsusulat
Siyempre, kapag sumusulat ka sa iyong boss upang ipahayag ang pasasalamat at pagpapahalaga , dapat kang mag-ingat sa iyong tono. Gusto mong tiyakin na lumalabas ang iyong taos-puso - at hindi tulad ng isang sophophant.
Sa iyong liham, banggitin kung bakit nagsusulat ka at magbigay ng tiyak na pasasalamat. Halimbawa, "Maraming salamat sa pag-aayos ng shower ng aking sanggol at para sa iyong mapagkaloob na regalo." o "Lubos akong nagpapasalamat sa ganitong end-of-year na bonus."
Hindi na kailangang magsulat ng napakahabang tala - panatilihing maikli ang iyong mensahe at sa punto. Ang pinakamahalagang bagay ay upang ipahayag ang iyong pagpapahalaga. Isama ang isang komplimentaryong malapit sa dulo ng iyong sulat, bago ang iyong pangalan.
Maingat na pinatunayan.
Maaari mong ipadala ang iyong tala bilang handwritten card, naka-print na sulat, o isang email. Narito ang isang sample na sulat ng pagpapahalaga upang gamitin bilang inspirasyon kapag sumulat ka ng iyong sariling sulat sa pagpapahalaga.
Sample Thank You Letter to Boss
Mahal na Pangalan,
Pinahahalagahan ko ang iyong pag-unawa at suporta tungkol sa mga pagbabagong ginagawa namin sa plano ng proyekto.
Nararamdaman ko na ang mga pagbabagong ito ay mag-streamline sa kasalukuyang proyekto, at mapadali ang samahan ng mga nasa hinaharap.
Salamat sa iyong pagtitiwala sa akin. Tiyak kong malugod ka sa mga resulta.
Pinakamahusay na Pagbati,
Ang pangalan mo
Sample Email Appreciation Message to Boss
Kung nagpapadala ka ng isang mensaheng email ang paksa ng mensahe ay maaaring sabihin lamang salamat:
Subject Line: Salamat
Mahal na Pangalan,
Nais ko lang i-drop mo ang isang tala upang pasalamatan ka para sa pagkakataon na ibinigay mo sa akin upang dumalo sa propesyonal na workshop sa pag-unlad sa Orlando noong nakaraang linggo - at para din sa pag-secure ng aking paglalakbay at gastos sa pagpopondo para sa paglalakbay na ito.
Ang mga workshop session ay parehong nakapagtuturo at Pampasigla, at Inaasahan ko ang pagbabahagi ng mga bagay na natutunan ko sa aming koponan. Tiwala ako na ang mga proseso na ipinakilala sa akin ay talagang mapabuti ang aming kahusayan at mapataas ang pagmamay-ari ng aming workgroup sa aming mga proyekto.
Salamat sa iyong pagtitiwala sa akin.
Tiyak kong malugod ka sa mga resulta.
Pinakamahusay na Pagbati,
Ang pangalan mo
Iminungkahing Reading: Higit pang mga Apreciation Sulat Sample | Email Thank You Sulat | Employee Thank You Setters