Paano Magkaroon ng Mas Mahusay na Alok o Pagtaas
- Huwag Tumingin sa Gaano Karaming Pera na Ginagawa ng Mga Kaibigan mo : Maaaring mainggit ka sa iyong mga kaibigan na nakakakuha ng mas maraming pera kaysa sa iyo. Una sa lahat, Kung hindi sila nagtatrabaho sa parehong larangan na tulad mo, imposibleng gumawa ng mga paghahambing. Ang ilang trabaho ay mas mahusay kaysa sa iba. Kahit na nagtatrabaho sila sa parehong karera, maaaring magkaroon sila ng mas maraming karanasan, iba't ibang mga tungkulin sa trabaho, o mas kaunting mga kanais-nais na oras. Ang iyong mga kaibigan ay hindi maaaring magkaroon ng maraming oras ng bakasyon habang ginagawa mo o ang mga pakete ng kanilang mga benepisyo ay maaaring hindi kasing ganda ng iyo.
- Gawin ang mga Pananagutan sa Pananaliksik sa Iyong Patlang: Dahil ang mga sahod ay nag-iiba-iba sa pamamagitan ng trabaho, kailangan mong malaman kung ano ang average na kita para sa iyo bago ka magsimulang makipag-ayos. Tingnan ang kamakailang mga suweldo survey, makipag-usap sa mga tao na nagtatrabaho sa iyong larangan, at makipag-ugnay sa iyong kalakalan o propesyonal na asosasyon upang malaman kung magkano ang iba ay kita para sa paggawa ng parehong trabaho. Tandaan na ang mga suweldo ay naiiba din sa geographic na rehiyon. Ang mga kita sa iba't ibang bahagi ng bansa ay nag-iiba tulad ng sa mga pangunahing lungsod kumpara sa maliliit na bayan.
- Isaalang-alang Kung gaano Karami ang Karanasan mo: Nagsisimula ka lang o nagtatrabaho ka na sa iyong larangan nang ilang sandali? Ang mga may higit na karanasan ay karaniwang kumita ng mas maraming pera. Kapag nakikipag-ayos ka sa iyong suweldo, tandaan na i-highlight ang iyong track record kung mahaba ito. Makakatulong ito sa iyo na makipag-ayos ng mas mataas na suweldo. Kung wala kang maraming karanasan, maging makatotohanan tungkol sa suweldo na maaari mong hilingin.
- Huwag Mag-usap tungkol sa kung gaano karaming pera ang kailangan mo: kapag ikaw ay pagpunta sa pamamagitan ng negosasyon suweldo, huwag sabihin sa iyong boss (o hinaharap boss) na kailangan mong gumawa ng mas maraming pera dahil ang iyong mga kuwenta ay mataas, ang iyong bahay ay mahal, o ang iyong Nagsisimula ang bata sa kolehiyo. Habang ang impormasyong ito ay maaaring maging pangunahing sa iyong isip, at maaaring maging kung ano ang nag-udyok sa iyo na makipag-usap sa iyong boss, ito ay hindi nauugnay sa kanya. Pag-usapan lamang ang tungkol sa iyong mga gastos kapag ang pakikipag-ayos ng iyong suweldo ay kung ang iyong trabaho ay relocated sa isang rehiyon kung saan ang gastos ng pamumuhay ay mas mataas, at ang iyong employer ay hindi nag-aalok ng isang suweldo na tumatagal na sa account.
- Nararapat Makipag-usap Tungkol sa Salary na Nararapat sa iyo: Ang iyong sahod ay batay sa iyong ginawa o gagawin upang makinabang sa iyong tagapag-empleyo. Magtataas ka ba ng mga kita, tulungan ang mga gastos, o kunin o panatilihin ang mga kliyente? Kung pinag-uusapan mo ang iyong mga kita gamit ang iyong kasalukuyang boss, i-highlight kung ano ang nagawa mo para sa kumpanya o organisasyon. Kapag iniharap mo ang iyong kaso sa isang potensyal na tagapag-empleyo, pag-usapan kung anong mga tagumpay ang iyong inaasahan ay pawalang-sala ang iyong mga hinihingi sa suweldo.
- Huwag Maging May kakayahang umangkop: Kapag nakipag-usap sa iyong suweldo, dapat mong mapagtanto na hindi ka maaaring makakuha ng eksaktong mas maraming pera hangga't gusto mo. May isang magandang pagkakataon na magkakaroon ka ng kompromiso. Ang bilis ng kamay ay upang malaman kung magkano ang gusto mong yumuko at kung ano ang iyong gagawin kung ang iyong boss ay hindi nag-aalok sa iyo ng suweldo na katanggap-tanggap sa iyo. Magsisimula ka bang maghanap ng ibang trabaho? Babaguhin mo ba ang alok ng trabaho ? Kung mukhang hindi mo makuha ang suweldo na gusto mo, humingi ng ibang bagay na magagawa ng tagapag-empleyo upang matamasa ang pakikitungo tulad ng pagbibigay sa iyo ng karagdagang bakasyon sa oras o ilang iba pang mga benepisyo ng palawit.