5 Factor Working Moms Dapat Isaalang-alang Bago Tumahimik ang kanilang mga Trabaho
1. Ang iyong Pera
Suriin ang iyong mga pananalapi bago mo makuha ang iyong puso sa pagbibigay ng iyong trabaho upang manatili sa bahay kasama ang mga bata.
Umupo sa iyong asawa at talakayin ang lahat mula sa kung magkano ang iyong binabayaran para sa isang tao na panoorin ang iyong mga anak habang nagtatrabaho ka sa kung magkano ang iyong ginugugol sa gas, kumakain ng tanghalian at pagbili ng mga damit para sa iyong trabaho.
Ihambing ang mga numerong iyon sa kung ano ang kinita mo upang makita kung ikaw ay bahagya na mag-scrape o kung magagawa mong i-save ang pera sa kahabaan ng paraan. Maaari kang maging kawili-wiling magulat upang malaman na ang naisip mo na nagdadala ka sa bahay ay talagang diretso sa pag-aalaga ng bata at ang iyong pang-araw-araw na pag-alis.
2. Ang Iyong Mga Damdamin
Kalimutan kung ano ang iniisip ng iyong biyenan. Huwag pansinin ang mga komento mula sa ibang mga magulang tungkol sa kung paano ang isang magandang ina ay mananatili sa bahay.
Ano ang pakiramdam mo tungkol sa pagiging isang naninirahan sa bahay na ina? Hindi mo kailangan ang pagkakasala o pananakot upang itulak ka sa pagiging isang SAHM. Kailangan mong maranasan ang personal na kasiyahan na ang iyong desisyon ay pinakamainam para sa iyong pamilya.
Gusto mong maging isang nanatili-sa-bahay na ina bago mo gawin ang lundag sa ito laging kapaki-pakinabang, kung minsan ang mabigat na buhay bilang full-time na tagapagluto ng iyong mga anak, katulong, tsuper, kalaro at punong bantay.
Ngunit ang pagiging isang SAHM ay hindi para sa lahat kaya hindi mo dapat nararamdaman na obligado.
Milyun-milyong mga bata na may mga nagtatrabahong magulang ang naging matagumpay at mapagmahal na mga adulto. Ang parehong napupunta para sa mga batang may isang magulang na naninirahan sa bahay kasama nila.
3. Damdamin ng iyong Mag-asawa
Bago ka maging isang nanatili-sa-bahay na ina, ikaw at ang iyong asawa ay kailangang magkaroon ng isang seryosong pag-uusap tungkol sa kung paano maapektuhan ng desisyon na ito ang iyong relasyon.
Ang buhay ay magbabago para sa iyong kapuwa halos hangga't kapag dinala mo ang iyong panganay.
Kapag nagtatrabaho ka at ang iyong asawa, mas malamang na hatiin mo ang mga gawain at gawain. Bilang isang SAHM, ang mga pang-araw-araw na responsibilidad ay gumawa ng malaking pagbabago sa iyong panig ng listahan ng gagawin .
Kailangan mong maging isang koponan. Kahit na ginugol mo ang nakalipas na 10 oras na pagluluto, paglilinis at pagpapalaki ng iyong mga anak, hindi ito nangangahulugan na ang iyong asawa ay lalakad sa pintuan at kunin ang iyong paglilipat. Hindi ito nangangahulugan na hindi na siya dapat tumulong pa lang dahil ikaw ay naging tahanan lahat ng araw.
Ito ay isang bigyan at kumuha ng sitwasyon. Sa isang banda, dapat maintindihan ng iyong asawa na nagtatrabaho ka rin sa buong araw. Sa kabilang panig, mahalaga na malaman na hindi ka na nasa orasan dahil lamang sa ibang magulang ay tahanan mula sa isang mahabang araw sa opisina.
Mas madaling makipag-usap tungkol sa mga tungkulin ng bawat isa habang nagpapasya ka na maging isang nanatili-sa-bahay na ina sa halip na matapos ka na ng bahay kasama ang mga bata. Ikaw ay parehong nakakakuha ng isang bagong trabaho - iyo bilang isang full-time na SAHM at ang kanyang bilang ang nag-iisang provider.
Gumawa ng isang plano nang magkasama upang malaman mo kung ano ang aasahan. Aalisin nito ang maraming pagkasiphayo na madaling makapasok sa iyong relasyon habang pareho kang naaayon sa mga pagbabago sa pamumuhay.
4. Ang iyong Healthcare
Kaninong seguro ang ginagamit ng iyong pamilya? Ang iyong kumpanya ay maaaring mag-alok ng mas mahusay na mga rate at mas mahusay na coverage kaysa sa iyong asawa kaya hindi ito isang isyu kapag hindi mo nag-iisip tungkol sa pagiging isang SAHM.
Kung iniwan mo ang iyong trabaho, wala kang pagpipilian. Ilagay ang patakaran mula sa iyong kumpanya sa tabi ng patakaran mula sa iyong asawa upang makita kung ano ang eksaktong babaguhin kung ililipat mo ang iyong seguro.
Gusto mo ring tiyakin na ang lahat ng mga doktor ng iyong pamilya ay tumatanggap ng insurance ng iyong asawa kung ikaw ay lumipat ng mga plano. Tingnan ang mga gastos para sa mga deductibles, mga biyahe sa emergency room, mga pagbisita ng doktor at mga de-resetang gamot.
Hayaang tanungin ng iyong asawa ang mga katrabaho tungkol sa kanilang karanasan sa coverage pati na rin. Nakaranas ba sila ng mga problema sa seguro sa isang emergency? Ay binayaran ng seguro ang claim sa isang napapanahong paraan? Bigyan mo ang iyong sarili ng mas maraming impormasyon hangga't makakaya mo upang matiyak na protektado ang iyong pamilya kung hindi, kailangan mong mag-dash off sa ospital para sa mga sirang buto at tahi.
5. Ang Mga Plano sa Inyong Hinaharap
Habang lumalaki ang iyong mga anak, magsisimula ka ba sa pagnanasa para sa mga araw na ilagay sa isang suit at umupo sa isang opisina muli? Ang pagkakaroon ng isang puwang sa iyong résumé habang hindi ka nagtatrabaho ay maaaring maging isang turnoff sa mga potensyal na tagapag-empleyo na hindi pinahahalagahan ang mga sakripisyo na ginagawang isang nanay na tahanan sa kanyang pamilya.
Maaari kang magboluntaryo, kumuha ng isang part-time na trabaho o trabaho mula sa bahay upang panatilihing sariwa ang iyong résumé. Kung hindi iyon posibilidad, magpatuloy ka sa iyong paghahanap sa trabaho kapag handa ka nang bumalik sa trabaho . Sa mas mataas na mga sinanay at edukadong mga tao na umaalis sa workforce upang itaas ang kanilang mga pamilya sa mga araw na ito, ang mga employer ay hindi magagawang huwag pansinin ang mga ari-arian ng isang nag-aalok ng SAHM.
Kahit na sa tingin mo ay may tiwala sa araw na ito tungkol sa alinmang desisyon na iyong ginawa, magkakaroon ng mga pagdududa sa araw na gumagalaw. Lamang alam na ang iyong desisyon ay hindi kailangang maging permanente. Maaari mong palaging bumalik sa trabaho o maaari mong iwan ang iyong trabaho sa ibang pagkakataon kung ngayon ay hindi tamang oras.