Mga taktika upang mahawakan ang Presyon
Bakit Gumagamit ng mga Interbyu sa Stress
Ang lohika ay ang paraan ng pagtugon mo sa ilalim ng stress sa panahon ng pakikipanayam ay nagpapahiwatig ng paraan ng iyong gagawin ang mga katulad na sitwasyon sa trabaho.
Ang paglikha ng isang emosyonal na magulong kalagayan ay naglalagay ng mga kandidato sa ilalim ng sikolohikal na diin upang makita kung sila ay pumutok, manatiling kalmado, o lumakas pa sa ilalim ng presyon.
Ang mga panayam sa stress ay maaaring kontrobersyal dahil lumikha sila ng isang sensitibo at emosyonal na sinisingil na relasyon sa pagitan ng aplikante at ang hiring manager , at sa gayon ang kumpanya. Minsan, kahit na ang pinaka-matagumpay na mga aplikante ay babawasan ang isang alok dahil sa likas na katangian ng pakikipanayam na nag- iisa.
Stress Interview Approach
Ang isang kandidato ay maaaring tanungin ng paulit-ulit na mahirap o tila hindi naaangkop na mga tanong ng pakikipanayam , mapapailalim sa pagsubok, harapin ang maramihang mga tagapanayam ng sabay-sabay o sunud-sunod na mga interbyu, o napailalim sa isang mahabang paghihintay o sinasalita sa rudely. Narito ang ilang mga karagdagang pamamaraan:
- Nakaka-intimidating na Tanong: "Bakit ka na-fired mula sa iyong huling trabaho?" "Masyado bang trabaho ang iyong dating trabaho?" Ang mga agresibong tanong na ito ay inilaan upang ilagay ka sa lugar.
- Aggressive Behavior: Ang isang halimbawa ng sitwasyon ay isa kung saan ang aplikante ay naglalakad sa silid at ang tagapanayam ay nakaupo sa kanyang mga paa sa desk habang binabasa ang isang pahayagan na itinatago niya ang kanyang mukha. "Kumuha ng pansin ko," hiniling ng tagapanayam.
- Hindi inaasahang mga Tugon: Maaaring hilingin ng tagapanayam ang parehong tanong ng maraming beses, na nagpapanggap na siya ay nakalimutan o hindi naiintindihan ang iyong sagot habang lumalaki ka nang mas mabigat sa kanyang kawalan ng pang-unawa.
- Mga Brainteaser: "Ilang mga daga ang naroroon sa New York City?" "Magkano ng mga basura ng New York ang ginagawa nila?" Habang hindi inaasahan mong malaman ang tuktok ng iyong ulo, kailangan mong ipakita ang iyong kakayahan na ipaliwanag kung paano gusto mong isaliksik ang sagot.
Paano Pangasiwaan ang Interview ng Stress
Ang susi sa pagkuha sa pamamagitan ng prosesong ito ay upang manatiling kalmado at unemotional sa buong interbyu, ngunit para sa maraming kapag provoked o disrespected, ang pagpapanatili ng isang ulo ng ulo ay hindi kasing-dali ng tunog. Gayundin, tandaan na kinakainterbyu mo ang kumpanya hangga't sila ay nakikipag-interbyu sa iyo. Narito ang ilang mga taktika upang magamit:
- Linawin ang tanong at huwag pakiramdam ang anumang pag-aalinlangan o kahihiyan tungkol sa paggawa nito. Ito ang inaasahan sa iyo at ang punto ay binibili mo ito ng ilang oras upang mag-isip at planuhin ang iyong sagot bago sabihin ito.
- Humiling ng higit pang mga detalye. Kung mayroong hindi alam o nawawalang impormasyon, magtanong para sa pagpapaliwanag bago magpatuloy sa iyong sagot.
- Tumutok sa paglalarawan sa iyong paraan ng paglutas ng problema sa halip na subukang mag-isip ng tamang sagot.
- Sabihin sa isang kuwento na gumagawa ng iyong punto - turukin ang iyong pagkatao at pagiging natatangi sa tugon sa halip na mabaling sa pagtatangkang makahanap ng tamang sagot.
- Huwag kang matakot o takot - maunawaan na ang diskarteng ito ay bahagi ng proseso at ang iyong tagapanayam ay maaaring maging napakahalagang uri ng tao,