Gamitin ang Mga Tanong ng Ice Breaker na Buksan ang Mga Pulong at Pagsasanay sa Mga Klase
Ang mga tanong sa pagtakas ng yelo ay maraming nalalaman at madaling ipasadya sa iyong mga pangangailangan sa pagpupulong o seminar. Ang mga tanong sa pagtakas ng yelo ay masaya at masidhi rin, depende sa tanong ng yelo breaker na ginagamit mo.
Ang kagalakan ng mga katanungan sa pagtakas ng yelo ay na maaari mong isipin ang mga pangangailangan ng iyong grupo sa likod ng iyong isip para sa mga araw. Bigla, at hindi ko alam kung saan nagmumula ang inspirasyon, ngunit ang perpektong tanong ay pumapasok at hindi ko iiwan ang aking isip. Kumusta ka?
Walang presyur, siyempre, ngunit nag-iisip ng isang angkop na tanong sa breaker ng yelo ay nakakaengganyo at naisip ang kagalit-galit. Ang ilang mga tanong sa breaker ng yelo ay mas mahusay kaysa sa iba ngunit kung nais mong bigyan ito ng isang shot at subukan ang ilang mga katanungan, matututunan mo kung ano ang gumagana para sa iyo sa paglipas ng panahon.
Subukan ang mga sample na mga tanong sa ice breaker upang buksan ang yelo, buksan ang talakayan, tulungan ang mga kalahok na makilala ang isa't isa, at itakda ang kurso para sa positibong pulong o karanasan sa pagsasanay para sa iyong mga kalahok. Gustung-gusto ng mga dadalo ng pagpupulong ang mga tanong ng ice breaker kapag hindi sila responsable para sa pagpapatupad ng mga sagot.
Mga Hakbang sa Paggamit ng mga Tanong ng Ice Breaker
- Hatiin ang mga kalahok sa pagpupulong sa mga grupo ng apat o limang tao sa pamamagitan ng pagbilang ng bilang ng mga ito. (Ginagawa mo ito upang makilala ng iyong mga kalahok ang mga kapwa dadalo. Ang mga tao ay karaniwang nagsisimula sa isang pagpupulong sa pamamagitan ng pag-upo sa mga taong alam nila na pinakamahusay na, kapag ang iyong layunin ay upang bumuo ng isang pakiramdam ng trabaho ng koponan sa isang grupo.)
- Ipakita ang tanong ng iyong ice breaker sa grupo.
- Sabihin sa iyong mga grupo na maaaring gumastos ng mga indibidwal na kalahok ng limang minuto ang pag-iisip tungkol sa isang tugon sa proffered ice breaker na tanong. Maaari nilang isulat ang isang sagot sa tanong ng ice breaker na iyong ginamit upang buksan ang talakayan.
- Pagkatapos ng limang minuto, hilingin sa mga kalahok na ibahagi ang kanilang sagot sa tanong ng ice breaker sa kanilang grupo. Sabihin sa kanila na ang layunin ng tanong ay ang spark discussion at komentaryo.
Ang tanong na ito ng ice breaker ay tumutulong sa grupo ng mga tao na galugarin ang kanilang mga saloobin sa isang karaniwang isyu. Ang yelo breaker na ito ay isang perpektong segue sa paksa ng pulong o klase ng pagsasanay .
- Ang tanong na ito ng ice breaker ay may spontaneous na pag-uusap sa bawat pangkat nang walang mga sagot na tama o mali. Hinihikayat ng tanong sa breaker ng yelo ang mga kalahok upang ibahagi ang kanilang mga opinyon sa isang hindi nagbabantang aktibidad. Iniulat ng dalawang mambabasa gamit ang tanong ng yelo breaker, "Ano ang bumubulusok sa iyong mundo ngayon?" Parehong sinabi ng ice breaker tanong na nabuo ng ilang oras ng talakayan.
- Pagkatapos makumpleto ang paunang kusang talakayan sa mga maliliit na grupo, hilingin sa mga kalahok na ibahagi ang kanilang mga iniisip sa mas malaking grupo. Humingi ng isang volunteer na magsimula, at pagkatapos, hilingin sa bawat kalahok na magbahagi ng isang bagay. Kung wala kang mga boluntaryo, at ito ay hindi pangkaraniwan, dalhin ang bawat komento sa, "Hey Sally, ano ang tumba ng iyong mundo ngayon?" (Kahit ang iyong mga tahimik na kalahok ay komportable na magbahagi ng pag-iisip.)
- Susunod, pagkatapos na pakinggan ng mga kalahok ang mga komento mula sa mas malaking grupo, hilingin sa kanila na tuklasin ang maraming mga tanong na idagdag. Ang iyong pagkakataon para sa mga follow-up na tanong ay walang katapusang. Ang mga tanong na ito sa debriefing ay maaaring higit pang suportahan ang nilalaman ng iyong klase ng pagsasanay o pulong.
- Dahil ang mga kalahok ay ang iyong mga nag-ambag ng pagtawa at kasiyahan, ang bawat isa sa mga hakbang na ito ay bumubuo ng mga pangungusap, pananaw, ah-has, at mga halimbawa.
- Pagkatapos makumpleto, lumipat sa natitirang bahagi ng materyal na iyong inihanda para sa sesyon.
Ang aktibidad ng pagtatanong ng ice breaker na ito, depende sa napiling tanong, ay maaaring tumagal ng 30 minuto sa unang masigasig, walang-tatag na talakayan na bumubuo ng yelo breaker. Ang kabuuang oras ay depende sa tanong. Tulad ng sinabi, sinabi ng dalawang mambabasa na pinayagan sila ng hanggang dalawang oras para sa buong talakayan na nabuo ang kanilang tanong sa yelo.
Maaari mong masakop ang isang mas maliit na katanungan sa breaker ng yelo sa loob ng 15 minuto sa pamamagitan ng pag-alis ng debrief sa malaking grupo. Gayunman, tandaan na ang mga tao ay nakakasama at kakaiba. Lagi kaming tangkilikin ang pagdinig kung ano ang sinabi ng iba.
Depende sa iyong paksa at sa mga pangangailangan ng iyong grupo, ang tanong sa pagtakas ng yelo ay maaaring maging pokus ng pulong, batay sa kahalagahan nito kung ano ang gusto ng grupo na matupad sa pamamagitan ng pagpupulong.
Mga Inirerekumendang Mga tanong sa Ice Breaker para sa Mga Pulong at Trabaho
Ang mga ito ay mga sample na katanungan na maaari mong gamitin upang simulan ang iyong pulong, retreat, o klase ng pagsasanay. Sa tamang sitwasyon, gamitin ang tanong ng tanong ng yelo bilang ang focus o nilalaman ng pulong.
- Mga Tanong ng Ice Breaker na Dapat Malaman sa mga Kalahok ng Pook
- Kasayahan at Nakakatawang Mga Puna sa Ice Breaker
- Nag-iisip ng Team Builder Ice Breakers
- Mga tanong para sa Mga Pulong sa Ice Breaker
Paminsan-minsan, plano kong idagdag sa mga sample na mga tanong sa breaker ng yelo , kaya maaaring gusto mong i-save ang pahina para sa sanggunian sa hinaharap.