Ang ranggo ay ibinibigay nang isang beses lamang sa kasaysayan ng US kay George Dewey noong 1899 sa pamamagitan ng isang gawa ng Kongreso.
Ang mga admirer ay nagsusuot ng apat na pilak na five-point na bituin at mga balikat na may apat na guhitan ng ginto upang ipahiwatig ang kanilang ranggo.
Ang pinuno ng Navy ng operasyon ng Navy (CNO), ang pinakamataas na opisyal ng serbisyo, ay isang apat na bituin na admiral na nagsisilbi lamang sa ilalim ng sekretarya ng Navy. Siya ang pinuno ng mga armadong serbisyo at isang miyembro ng Joint Chiefs of Staff, na nagpapayo sa pangulo. Kasama ang kalihim ng Navy, ang CNO ay nangangasiwa sa pagiging handa ng pagbabaka, pangangalap, at pagsasanay, bukod sa iba pang mga bagay. Ang Bise Chief ng Naval Operations ng Navy ay isa ring four-star admiral.
Ang mga binagong opisyal ng Naval ay binabayaran kasuwato sa kanilang ranggo batay sa isang pay scale na tumatakbo mula sa O-1 para sa mga pinakamababang ranggo sa O-10 para sa ranggo ng admiral. Ang mga opisyal sa loob ng hanay ng O-7 hanggang O-10 ay isinasaalang-alang na "mga opisyal ng bandila." Mas kaunti sa 1 porsiyento ng mga opisyal ng karera ang naitaguyod sa bandila ng bandila, na binubuo ng Navy sa isang star star rear admiral, ang dalawang-star rear admiral, ang tatlong-star vice admiral at ang four-star admiral.
Ang sinuman na karapat-dapat para sa ranggo ng admiral ay dapat na nagsilbi ng hindi bababa sa 20 taon.
Ang sistema ng pag-promote ng Navy ay batay sa lakas ng rekord ng serbisyo ngunit hinihimok din ng bakante at para sa mga opisyal ng bandila ay isang mataas na proseso sa politika. Bawat taon, in-service promoter planners ang naglalabas ng inaasahang pangangailangan para sa mga opisyal sa bawat grado batay sa mga quota na itinatag ng Kongreso para sa bawat kategorya.
Inirerekomenda ng mga board ng seleksyon ang mga opisyal sa presidente ng Estados Unidos, na pipiliin mula sa listahang ito kapag ang isang bakante ay nangyayari sa angkop na ranggo dahil sa promosyon o pagreretiro ng isa pang opisyal. Ang presidente ay gumagawa ng isang desisyon na may input mula sa mga kalihim ng Navy at Depensa Department at sa konsultasyon sa mga serbisyo ng chief ng kawani / kumander. Dapat na kumpirmahan ng Senado ang pagpili ng pangulo.
Ang mga opisyal na inirerekomenda para sa pag-promote ay magkakaroon ng kanilang mga tala ng serbisyo na lubusang pinag-aralan at ipagkakaloob sa parehong mga propesyonal at para sa lakas ng character bago ito ay itinuturing na kwalipikado sa board ng mga pagpipilian. Mahalaga ang mga kakayahan sa pamumuno - ang papel ng isang US Navy admiral ay hindi katulad ng isang corporate CEO na nangangasiwa ng malalaking badyet, at maraming tauhan. Ang posisyon ay nangangailangan din ng pakikipag-ayos at mga kasanayan sa pamamahala at iba pang mga kakayahan sa ehekutibo.
Sa bawat saklaw ng O-10, ang mga admirer na may 20 taong namuhunan ay kumikita ng $ 13,659 kada buwan, habang ang mga may higit sa 38 taon sa serbisyo ay binabayaran ng $ 16,795 bawat buwan. Nililimitahan ng batas ng batas ang bilang ng mga aktibong opisyal ng tungkulin, at ang Navy ay hihigit sa 216 mga opisyal ng bandila, na may walong spots na nakalaan para sa mga may ranggo ng admiral.
Ang batas ay nagpapahiwatig din na ang lahat ng mga opisyal ng bandila ng hukbong-dagat ay magreretiro sa edad na 62, bagaman maaari itong maantala hanggang edad 64 kung ang sekretarya ng Navy secretary o pagtatanggol ay nagbibigay ng extension, at ang mga opisyal ng bandila ay maaaring maglingkod hanggang sa edad na 66 sa pagpapasya ng presidente.