Ano ang FERS Minimum Age Retirement?

Sa loob ng maraming dekada, kapag ang mga tao ay nagsasalita tungkol sa edad ng pagreretiro, karaniwan nang kanilang pinag-uusapan ang tungkol sa edad na 65. Ito ay kapag ang karamihan ng mga tao ay maaaring gumuhit ng mga benepisyo ng Social Security. Para sa mga empleyado ng pederal na pamahalaan, mas mababa ang edad ng kanilang pagreretiro.

Ano ang Edad ng Minimum na Pagreretiro para sa mga Pederal na Empleyado?

Ang Federal Employees Retirement System, o FERS , ay may isang minimum na edad ng pagreretiro, o MRA, na mas mababa sa 65. Ang MRA ay nagtatatag ng pinakabatang edad kung saan maaaring magretiro ang isang pederal na empleyado.

Para sa marami sa mga pederal na workforce, ang kanilang MRA ay 57. Ang mga empleyado na ipinanganak bago ang 1970 ay maaaring magretiro ng kaunti nang mas maaga. Tiyak kung magkano ang mas maaga depende sa kung gaano kalaki ang mga ito. Ang pinakamababang MRA ay 55 para sa mga taong ipinanganak bago ang 1948.

Tulad ng maraming mga sistema ng pagreretiro, ang FERS ay gumagamit ng panuntunan ng 80. Ang panuntunang ito ay nagsasaad na upang maging karapat - dapat para sa pagreretiro ang isang empleyado ay dapat umabot sa isang pinagsamang 80 taon kapag nagdadagdag ng serbisyo sa edad at pederal. Sa pagsusuri sa panuntunang ito, madaling makita kung bakit ang FERS ay may MRA.

Halimbawa ng Paano Gumagana ang FERS Minimum Age Retirement

Narito ang isang halimbawa kung paano gumagana ang FERS MRA . Sabihin na nagsisimula ang isang empleyado ng pederal na serbisyo pagkatapos ng kolehiyo sa edad na 22. Pagkatapos ng 29 taon ng serbisyo, ang empleyado ay umabot sa edad na 51. Ang empleyado ay nakakatugon sa panuntunan ng 80; gayunpaman, ang empleyado ay hindi umabot sa minimum na edad ng pagreretiro. Sa isang MRA ng 57, ang empleyado ay may anim na taon pa hanggang sa pagiging karapat-dapat sa pagreretiro. Ipagpalagay na nais ng aming empleyado na magretiro sa sandaling kwalipikado siya, FERS ay nakakuha ng anim na taon ng mga kontribusyon sa pagreretiro mula sa empleyado na ito at huminto sa anim na taon ng mga pagbabayad ng annuity sa empleyado na ito sa pamamagitan ng pagpilit ng mga empleyado na maghintay hanggang edad na 57.

Sa edad na 51, ang pagreretiro ay nakatutukso. Ang isang empleyado ay maaaring pumili upang gumawa ng isang bagay na naiiba at magkaroon ng sapat na oras upang makagawa ng isang tunay na karera sa labas nito. Sa edad na 57, nagretiro pa rin ang pagreretiro, ngunit maraming empleyado ang pipiliin na sumakay ng pederal na serbisyo hanggang sa magretiro sa ilang mga unang bahagi ng 60s. Pinapayagan ng Social Security Administration ang mga mamamayan na kumuha ng maagang pagreretiro sa edad na 62, kaya 62 ay isang popular na edad ng pagreretiro sa mga pampublikong tagapaglingkod sa lahat ng antas ng pamahalaan .