Professional Resume Writers - Dapat Kang Mag-hire ng Isa?
Ni Doris Appelbaum
Sinabi ng isa sa aking mga kliyente, ginugol ko ang pera at ipagpatala ang aking resume, at naniniwala ako na ito ay nagkakahalaga ng pera - kung nasumpungan mo ang tamang tao upang gawin ito. Nagbigay ako ng Doris Appelbaum, isang propesyonal na resume writer sa Milwaukee, Wisconsin, na may mga katotohanan sa pamamagitan ng isang walang bayad na panayam sa telepono; ito ay lubos na naisip-kagalit-galit. Ginugol niya ang aking impormasyon sa isang mahusay na resume. Siya ay mas layunin tungkol sa aking karanasan kaysa sa akin.
Ginawa niya ito para sa isang buhay para sa 28 + taon bilang Pangulo ng Appelbaums Ipagpatuloy ang Professionals, Inc., at alam niya kung anong uri ng mga bagay na recruiters at hiring na mga tagapamahala ang hinahanap, lalo na sa edad na ito ng kawalan ng trabaho. Ito ay isang mahusay na piraso sa marketing tungkol sa akin at sa aking background. Kung ikukumpara sa iba pang mga kaibigan na may isang plain Jane bersyon ng kanilang resume, nakuha ko ng maraming higit pang mga lead ng trabaho at ako ng maraming mas malapit sa landing na susunod na trabaho kaysa sa mga ito ay, masyadong.
Ang mga kuwalipikadong propesyonal na resume writers ay nagpapayo rin sa mga kliyente tungkol sa mga pahayag na may kinalaman sa "soft skills." Kapag nagbabasa ng isang profile o buod ng mga kwalipikasyon, nais ng isang hiring manager na makita ang mga tiyak na hanay ng kasanayan, na karaniwang makikita sa kanilang buod ng mga kwalipikasyon para sa trabaho. Sinabi ng isang recruiter, Ang pag-upa sa mga indibidwal para sa mga pangunahing korporasyon, kung hindi ko nakita ang mga kasanayan na agad na nakalista, ang isang mangangaso ng trabaho ay awtomatikong maipasa. Sinabi rin niya na sumang-ayon siya sa pahayag na mayroong "masamang mansanas" (walang punang nilalayon!) Sa propesyon na nagsusulat ng pagsulat.
Gayunpaman, maraming mga mahusay na manunulat sa industriya na ito. Maraming mga beses, ang mga kliyente ay may isang mahirap oras na marunong makita ang kaibhan kung ano ang mahalaga sa isang hiring manager. Iyon ay kung saan ang karanasan ng isang resume manunulat na may background ng tao ay kapaki-pakinabang. Ang pinakamataas na papuri na binabayaran sa isang propesyonal na manunulat na resume ay kapag pinanatili ng mga tagapamahala ng human resources ang iyong mga serbisyo upang isulat ang kanilang resume.
Mahalaga rin na ipagpatuloy ang mga manunulat na manatiling nakikipag-ugnayan sa pagkuha ng mga tagapamahala at mga recruiter upang maunawaan ang mga trend at gamitin ang mga ito bilang isang mapagkukunan. Hindi dapat makita ng bawat panig ang isa't isa bilang isang kaaway, ngunit bilang kasosyo sa proseso ng paghahanap ng trabaho.
Kapag ang isang indibidwal ay nagpasiya na kumuha ng isang manunulat na resume, siya ay dapat magtanong tungkol sa kung bakit pinili ng indibidwal ang pagsusulat ng propesyon, kung ano ang mga kwalipikasyon na kanyang inaangkin, at kung ang tao ay makakakuha ng personalized na konsultasyon. Hindi ko maintindihan ang mga kumpanya na gumagamit ng isang "form" at hindi kailanman makipag-ugnay sa client. Kung ang kliyente ay makapagbigay ng mga tagumpay at maayos ang salita, hindi na kailangang mag-hire ng isang resume-writing firm! Yaong sa amin na nasa industriya ng resume-writing para sa anumang haba ng panahon ay ginagawa pa rin ang craft na ito dahil ang aming mga kliyente ay matagumpay. Ang pagtulong sa isang naghahanap ng trabaho na makakuha ng mga panayam sa pamamagitan ng isang dokumento na nakakakuha ng mga resulta ay lubhang kasiya-siya.
Sapagkat ang karamihan sa mga screeners na resume ay tumingin lamang sa pinaka-kasalukuyang pamagat ng trabaho at industriya, ang alinman sa mga salik na ito ay sapat upang maalis ang 99% ng mga Resume na natanggap nila. Samakatuwid, ang isang resume ng frou-frou ay malamang na hindi gaanong magagawa, kung mayroon man, pagkakaiba sa lahat. Dapat ding humingi ng solusyon ang mga mangangaso sa trabaho sa problema kung paano makakakuha ng mga panayam sa mga taong maaaring umupa sa kanila.
Ang isang propesyonal na manunulat na resume ay maaaring o hindi maaaring gumawa ng isang mas mahusay na resume, ngunit maliban kung ang mga trabaho hunter's trabaho at kasanayan ay katulad ng mga na siya ay nag-aaplay para sa, kahit na ang isang resume na isinulat ng isang propesyonal na resume manunulat ay hindi gagana.
Ang isang certified professional resume writer at may-akda ng anim na mga libro sa paksa ay sumang-ayon na ang lahat ng mga propesyonal na resume writers ay hindi pareho. Ang kanyang kompanya ay kailangang muling isulat, itama at pagbutihin ang mga resume mula sa maraming mga tao na ipagpatuloy ang mga outfits at halos lahat ng mga pangunahing kumpanya ng paglabas (hindi pa niya nakikita ang isang kompanya ng paglalabas na gumagamit ng mga sertipikadong manunulat).
Narito kung ano ang dapat gawin ng lahat ng mga propesyonal na resume writers: Magbigay ng isang libreng konsultasyon at feedback sa umiiral na resume ng isang tao, magbigay ng isang flat-rate na quote na hindi magbabago, magsagawa ng isang buong, personal na interbyu sa aplikante, pagkatapos ay ibigay ang lahat ng mga pagbabago na kinakailangan upang makagawa ang resume ay tumpak.
Kinakailangan ng mga Mangangaso sa trabaho na ang sertipikadong manunulat o masamang gawin upang gawin ang ginagawa niya, magkaroon ng hindi bababa sa 12 taon na karanasan at magbigay ng isang listahan ng mga sanggunian o mga testimonial. Nakatutulong din kung ang resume professional ay maaaring magturo sa pag-endorso mula sa mga nangungunang tagapamahala ng human resources at / o mga executive sa mga pangunahing korporasyon.
Ang ilan sa mga pinakamahal na resume at outplacement na mga serbisyo ay gumagawa ng pinakamababang kalidad na resume! Siguro iyan ay dahil nakatuon sila sa propesyonal na in-house sales staff at counseling, sa halip na epektibong resume na ginawa ng dedikadong mga manunulat. Kapag ang lahat ay sinabi at tapos na, gayunpaman, lumalabas ang aplikante sa isang resume, at ang mga employer ay umaasa sa resume na iyon upang matukoy kung sino ang pakikipanayam. Si Greg Antonelle, isang ehekutibong recruiter, ay may pangkalahatang pag-ayaw sa mga nakasulat na resume ng propesyon. Bilang isang halimbawa ng kanyang kawalang-kasiyahan, nag-quotes si Greg sa isang linya mula sa isang resume na nagbabasa: "Mapagmahal, madaling ibagay, nakatuon sa sarili at nag-udyok sa kakayahang matugunan at lumampas kahit ang mga pinaka-mapaghamong layunin." Tulad ng anumang uri ng genre ng negosyo, makakakita ang isang tao ng magagandang mga itlog at bulok sa pagsulat.
Upang makahanap ng isang tao mabuti, kailangan mong gawin ang iyong mga araling-bahay at mga prospective na panayam interbyu. Upang magsimula, hilingin sa isang manunulat kung ano ang kanyang pinagmulan. Mas mainam ang pag-hire ng isang tao na may background ng tao na mapagkukunan o, marahil, isang pangkalahatang negosyo background. Ang bottom line: Gusto mo ng isang tao na naging isang hiring manager, ay gumawa ng mga desisyon sa pag-hire o may maraming karanasan na nagtatrabaho sa mga hiring managers.
Gusto mo ring kumuha ng isang tao na may isang malakas na pangkalahatang pakiramdam ng negosyo, isang malinaw na pag-unawa sa kung ano ang iyong ginagawa, kahusayan sa mga salita, at isang kamalayan sa mga mainit na punto na makaakit ng isang hiring manager na naghahanap ng isang tao na may mga kredensyal mo. Maging maingat sa sinuman na nagsasabing siya ay magsusulat ng isang resume na garantisadong upang makakuha ka ng trabaho. Iyon ay hindi kung ano ang isang resume ay sinadya upang gawin. Ang isang resume ay sinadya upang matulungan kang makakuha ng iyong paa sa pinto para sa mga panayam. Nasa sa iyo na isara ang pakikitungo sa pamamagitan ng pagkuha ng interbyu.
Ang isang mahusay na manunulat na resume ay isang tagasulat ng ghostwriter, na nag-iiwan ng walang pahiwatig ng kanyang pag-iral.
Si Doris Appelbaum ay Tagapagtatag at Pangulo ng Resume Professionals ng Appelbaum, Inc. Siya ay isang internasyunal na konsulta sa karera, ipagpatuloy ang manunulat, tagapagsalita, at tagasanay na may 25 + na taon na karanasan. Siya ay sinipi bilang isang dalubhasa sa buong bansa at nagbigay ng mga serbisyong paglipat sa karera para sa mga malalaking korporasyon at paglipat ng militar. Ang isang karera tagapamahala para sa maraming mga publication at mga website, Kasama kasaysayan karera Kasama karera pamamahala para sa mga kolehiyo, pagtuturo at pagsasanay, human resources para sa isang ahensiya ng pamahalaan, at pag-unlad ng trabaho para sa Wisconsin Correctional Services. Siya ay nagtapos sa karangalan mula sa Hofstra University na may BA - Ingles / Journalism at MS-Secondary Education. Maaabot si Doris sa (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (fax).
Makinig sa "Career Quest" tuwing Linggo sa tanghali sa AM 540, WRRD sa Wisconsin at Illinois.