H2-A Seasonal o pansamantalang Agricultural Work Visa
Ang ganitong uri ng trabaho visa ay nakuha sa pamamagitan ng mga employer para sa mga indibidwal na ay nagtatrabaho sa Estados Unidos. Bago maghanap ng H2-A visa para sa mga dayuhang manggagawa, ang mga employer ay dapat na aktibong mag-recruit ng mga manggagawang Amerikano at sumang-ayon na magbigay ng kagustuhan sa mga manggagawang Amerikano sa mga dayuhang manggagawa.
Kapag nakuha ang isang H2-A visa, ito ay may bisa sa 364 na araw. Ang mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho sa ilalim ng H2-A visa ay inuutusan ng batas na tumanggap ng mga karapatan ng mga manggagawa katulad ng mga manggagawang Amerikano, kabilang ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa, patas na suweldo, pabahay, at transportasyon.
H-2A Visa Requirements
Upang makakuha ng isang H2-A visa, dapat isaalang-alang ng isang employer na:
- Ang trabaho ay pansamantala o pana-panahon (karaniwang batay sa mga panahon ng agrikultura)
- Ang paggamit ng mga empleyado ng H2-A ay hindi magkakaroon ng negatibong epekto sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang sahod, ng mga manggagawa sa Estados Unidos na nagtatrabaho sa mga katulad na larangan
- Maaari niyang patunayan na hinanap nila ang mga manggagawang Amerikano muna at na walang sapat na bilang ng mga domestic worker na magtrabaho
- Ang kumpanya ay angkop na sertipikado ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos na may pansamantalang Labor Certification
Ang mga bansa na karapat-dapat para sa H2-A visa ay ina-update taun-taon ng Kagawaran ng Homeland Security at ng Kagawaran ng Estado.
Kasama ang maraming mga bansa mula sa Europa, Gitnang Amerika, at Asya. Ang mga update para sa H-2A visa ay may bisa ng isang taon mula sa publikasyon.
Mag-aplay para sa isang H-2A Visa
May tatlong hakbang na kinakailangan upang makakuha ng isang H2-A visa. Ang una ay petisyon para sa at pagtanggap ng pansamantalang labor certification. Matapos matanggap ang Certification ng Paggawa, ang Petitioner ay dapat magsumite ng form I-129 pati na rin ang aplikasyon para sa visa ng mga prospective na manggagawa.
Pagkatapos maaprubahan ng USCIS ang form I-129, ang mga empleyado ng H-2A sa labas ng US ay dapat direktang pumunta sa isang Konsulado o embahada upang humingi ng pagpasok sa pamamagitan ng Port of Entry (POE) o sa Customs and Border Protection (CBP) kung ang isang manggagawa ay hindi nangangailangan ng isang visa. Sumangguni sa mga link sa ibaba para sa detalyadong impormasyon tungkol sa H2-A visa.
Awtorisadong Panahon ng Paglagi
Ang USCIS ay magbibigay ng H-2A Visa para sa anumang tagal ng panahon na awtorisado sa pansamantalang labor certification hanggang sa isang taon. Ang H-2A Visas ay maaaring mapalawig para sa karagdagang trabaho isang taon sa isang pagkakataon, na may maximum na 3 taon na panahon ng pananatili.
Gayunpaman, ang bawat extension ay nangangailangan ng isang bagong pansamantalang labor certification. Pagkatapos ng hawak na H-2A status para sa 3 taon, ang dayuhan ay dapat na umalis at manatili sa labas ng Estados Unidos para sa 3 buwan bago mag-aplay para sa readmission sa ilalim ng H-2A status. Anumang nakaraang oras na ginugol sa anumang H o L Visas ay binibilang din sa kabuuang oras ng pahintulot ng H-2A.
H-2A Dependents
Ang mga manggagawa sa kalagayan ng H-2A ay makakapagdala ng kanilang mga asawa at mga walang asawa na mga bata sa ilalim ng 21 sa ilalim ng H-4 non-immigrant dependent visa. Ang mga miyembro ng pamilya sa katayuan ng H-4 ay hindi karapat-dapat para sa trabaho sa Estados Unidos.
DISCLAIMER : Ang mga pribadong website, at ang impormasyon na naka-link sa parehong sa at mula sa site na ito, ay opinyon at impormasyon.
Habang ginawa ko ang lahat ng pagsisikap na i-link ang tumpak at kumpletong impormasyon, hindi ko magagarantiya na ito ay tama. Mangyaring humingi ng tulong legal, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International upang matiyak na tama ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya. Ang impormasyong ito ay hindi legal na payo at para sa patnubay lamang.