Paano Makakuha ng Mga Kasanayan sa Pagtuturo, Kaalaman, at Karanasan
Ang mga guro sa elementarya at sekundaryong antas ay nagtataglay ng lahat ng antas ng bachelor. Ang mga guro sa elementarya ay kadalasang pangunahing nasa elementarya, pagbabasa, espesyal na edukasyon, o katulad na disiplina.
Karaniwan ang mga sekundaryong guro sa isang akademikong disiplina na tumutugon sa isang paksa na itinuturo sa gitna o mataas na paaralan tulad ng matematika, Ingles, kasaysayan, o biology.
Maaari din silang kumuha ng mga kurso sa pagtuturo ng pamamaraan at kumpletong pinangangasiwaang mga takdang-aralin sa pagtuturo ng estudyante. Ang bawat estado ay nangangailangan din ng mga guro ng pampublikong paaralan na magkaroon ng isang sertipiko o lisensya na inisyu ng estado, na karaniwan nilang natatanggap kapag nakumpleto ang pagsusulit ng estado. Sa ilang mga estado tulad ng New York, ang mga guro ay kinakailangang kumita ng degree ng master sa paglipas ng panahon upang makakuha ng isang permanenteng sertipiko ng pagtuturo. Ang Teach.org ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kinakailangan para sa bawat estado.
Ang mga kandidato para sa mga posisyon sa pagtuturo ay dapat bumuo ng malakas na mga kasanayan sa pagtatanghal at maging mahusay na mga tagapagsalita. Kailangan ng mga guro na magkaroon ng isang dynamic na presensya upang makuha at panatilihin ang pansin ng mga mag-aaral sa silid-aralan. Dapat silang maging mapamilit at kalmado upang maitatag at mapanatili ang isang maayos na kapaligiran sa pag-aaral.
Ang mga kakayahan sa pagkamalikhain at organisasyon ay tumutulong sa mga guro na mag-isip at magpatupad ng mga plano sa araling mabisa. Ang mga guro ay dapat maging mapagpasensya at tangkilikin ang pakikipag-ugnay sa mga bata mula sa magkakaibang mga pinagmulan na may magkakaibang antas ng kakayahan bilang mga nag-aaral.
Ang mga estudyante sa mataas na paaralan at kolehiyo ay dapat magkaroon ng karanasan na nakikipagtulungan sa mga bata at kabataan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa pangangalaga sa bata, mga kampo ng tag-init, at mga programa sa libangan ng komunidad.
Dapat silang maghanap ng mga posisyon bilang mga tutors, mentors para sa kabataan, coach at mga katulong sa pagtuturo. Dapat linangin ng mga kandidato ang mga karanasan na nagpapakita na maaari nilang ganyakin, patnubayan, at hikayatin ang mga bata na matuto at magpatuloy sa malusog na pamumuhay.
Paano Makahanap ng Trabaho bilang Guro
Ang mga kandidato sa pagtuturo ay dapat lumikha ng isang nakahihikayat na portfolio upang ipakita sa mga kontak sa networking at mga prospective employer. Ang iyong portfolio ay dapat magpakita ng mga plano sa creative na aralin, mga halimbawa ng mga materyales ng mag-aaral, mga rekomendasyon, pilosopiya ng pagtuturo, at iba pa. Dapat ipakita ng mga kandidato ang kanilang portfolio sa mga propesor sa edukasyon, mga tagapayo sa karera, at alumni na nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon para sa feedback bago isapuso ito.
Abutin ang mga kontak sa pamilya, mga kaibigan, at mga kapitbahay at humiling ng mga pagpapakilala sa mga tagapagturo at mga punong kinikilala nila para sa mga konsultasyon sa impormasyon. Bilang karagdagan, makipag-ugnay sa mga guro, mga contact sa pagtuturo ng mag-aaral, pati na rin ang mga kolehiyo sa karera at alumni na mga tanggapan para sa mga mungkahi para sa mga tagapagturo upang lumapit. Sa sandaling ang iyong portfolio ay pino, hilingin ang iyong mga contact para sa payo at puna tungkol sa mga ito sa panahon ng mga panayam sa pag-aaral bilang isang paraan upang gumuhit ng pansin sa iyong mga lakas bilang isang guro.
Gumamit ng mga website na may kaugnayan sa edukasyon upang mag-post ng mga resume at mag-aplay para sa anumang na-advertise na mga bakante.
Karamihan sa mga trabaho sa pagtuturo ay pa rin na-advertise sa lokal / pampook na mga pahayagan malapit sa mga distrito ng paaralan, kaya suriin ang mga online na anunsyo para sa mga lokasyon kung saan ikaw ay interesado sa trabaho.
Piliin ang ginustong heograpikong mga lugar upang ituon ang iyong paghahanap at tukuyin ang mga paaralan sa mga lugar na gusto mong magtrabaho. Abutin ang bilang ng maraming paaralan hangga't maaari at mag-apply online para sa pagsasaalang-alang sa mga posisyon sa pagtuturo. Ang ilang mga distrito ay gagamit ng isang clearinghouse sa rehiyon upang iproseso ang mga aplikante.
Kung hindi ka nagtatrabaho nang direkta pagkatapos ng pagtatapos ng iyong akademikong programa, isaalang-alang ang mga takdang-aralin sa pagtuturo sa ilan sa iyong mga target na distrito upang gumawa ng mga kontak at ipakita ang iyong pagkilala bilang isang guro. Ang pagtatrabaho bilang isang pangalawa sa isang kaakit-akit na distrito ay isa pang paraan upang makakuha ng visibility at karanasan habang nakakakuha ng kita.
Maraming mga aide ay nagtatrabaho sa mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan, at ang pagpapalawak na ito ay maaaring mapahusay ang iyong kandidato bilang isang guro sa silid-aralan dahil maraming mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan ay isinama sa mga tradisyunal na silid-aralan
Nag-aalok ang mga pribadong paaralan ng isa pang, kung minsan ay mas mababa ang mapagkumpitensya (at mas mababang nagbabayad) na alternatibo sa mga pampublikong paaralan Ang mga ahensya ng pagkakalagay ay kadalasang ginagamit ng mga pribadong paaralan sa mga kandidatong pinagmulan para sa mga trabaho na ito.
Interviewing for Teaching Jobs
Ang mga panayam sa trabaho sa maagang bahagi ng guro ay susunod sa isang tradisyunal na pattern na may mga katanungan tungkol sa iyong pilosopiya at diskarte sa pagtuturo, ang iyong mga pangunahing asset bilang isang guro, mga motivation para sa pagpasok sa larangan at kahinaan.
Madalas kang hilingin na magbigay ng mga halimbawa kung paano mo nakilala ang mga hamon, hinahawakan ang magkakaibang mga estudyante at hinarap ang mga isyu sa disiplina. Maging handa sa pagtukoy ng mga kabutihan sa iyong karanasan sa pagtuturo ng mag-aaral sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kongkretong halimbawa kung paano mo nakamit ang mga tagumpay na ito. Sa ilang mga kaso, hihilingin sa iyo kung paano mo haharapin ang mga sitwasyon ng hypothetical na silid-aralan.
Ang isang mahalagang bahagi ng proseso ng screening ay madalas na may kaugnayan sa pagtuturo ng isang sample na aralin sa isang live na silid-aralan o isang pangkat ng mga tagapanayam. Magsanay ng mga aralin sa isang tagapakinig ng pamilya, mga kaibigan, guro, o mga tagapayo hanggang sa ang iyong pagganap ay sumasalamin sa iyong kakayahan sa pagtuturo sa pinakamataas na antas.
Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Ang araw pagkatapos ng iyong pakikipanayam, magpadala ng isang pasasalamat na nagpapahiwatig ng iyong pagpapahalaga sa oras ng hiring manager at ang iyong interes sa pag-lando sa trabaho.