Outsourcing Core (at Non-Core) Work

Kung Bakit Dapat Mong Tukuyin ang Core at Non-Core na Negosyo Bago ang Outsourcing

Corey Jenkins

Anuman ang sukat ng isang negosyo, o ang patlang na ito, ang isang kritikal na panuntunan ng outsourcing ay na ang isang kompanya ay hindi dapat outsource ang isa sa kanyang "pangunahing function." Habang ang patakaran na ito ay halos lahat ay sinang-ayunan ng mga eksperto sa pag- outsourcing (kahit na kung saan sila mula), ang kahulugan ng "core" na kaugnay nito sa trabaho, ay malaki ang pagkakaiba sa mga eksperto sa pag-outsourcing.

Core at Non-Core na Pag-andar ng Negosyo

Sa pinakamalawak na kahulugan ng termino, ang pangunahing pag-andar ay ang pinaka-mahalagang mga pag-andar sa iyong kompanya at ang mga pinaka-kritikal sa stream ng kita ng iyong kumpanya.

Sa ilang mga kaso, ang mga pangunahing pag-andar ay maaaring tinukoy ng batas, ngunit sa karamihan ng mga kaso, nakasalalay sa indibidwal na kompanya upang tukuyin kung anong mga function ang pangunahing sa kanilang operasyon sa negosyo. Gayundin, ang mga di-pangunahing pag-andar ay ang mga pinakamababang halaga sa negosyo at ang mga pinaka-generic. Habang may iba't ibang mga kahulugan sa iba't ibang mga industriya, ang pagsasalin ng simpleng pahayag na ito sa isang plano sa negosyo ay isang napaka-komplikadong proseso. Ang ilang mga firms (kahit na ang mga mukhang katulad na) ay sumang-ayon kung ano ang pagkakaiba ng core mula sa mga di-pangunahing pag-andar.

Isang Halimbawa ng Core Kumpara sa Mga Non-Core na Pag-andar

Upang mas mahusay na maunawaan ang mga praktikal na pagkakaiba sa pagitan ng core at non-core, isaalang-alang kung paano naipatupad ang patakaran na ito sa Legal outsourcing (LPO) . Ang LPO ay natatangi dahil ito ay isang lisensiyado at kinokontrol na propesyon. Ang mga pag-andar na itinuturing na pagsasagawa ng batas ay labag sa batas para sa sinuman maliban sa isang abogado na gumanap. Ito ang mga pag-andar na sa pangkalahatan ay itinuturing na pangunahing mga tungkulin ng isang law firm.

Gayunpaman, ang isang law firm ay maaaring pumili na mag-outsource ng mga napaka-espesyal na lugar ng kanilang legal na pagsasanay, kahit na maaari silang bumubuo ng mga pangunahing pinagkukunan ng kita at nangangailangan ng mga espesyalista abogado. Gayunpaman, sa pangkalahatan, ang diskusyon sa pag-outsourcing ay tungkol sa mga function na nahuhulog sa labas ng tukoy na legal na kahulugan ng "pagsasagawa ng batas."

Ang pagsasagawa ng batas ay isang parirala na madalas na naglalarawan ng isang malinaw na tinukoy na hanay ng mga function na nangyari sa panahon ng pagkatawan ng isang kliyente (para sa isang bayad) sa mga korte. Gayunpaman, ang karamihan ng trabaho sa loob ng isang law firm (o legal na departamento ng isang kumpanya) ay hindi aktwal na oras na ginugol sa korte. Ang pagsagot ng mga telepono, pamamahagi ng mga email, at pagkumpleto ng mga gawaing pangkalahatang opisina (ang parehong uri ng gawaing pang-administratibo na ginagawa sa anumang uri ng industriya o opisina) ay itinuturing na di-pangunahing gawain. Kahit na ang paglikha ng isang napaka-pangunahing kontrata na kung saan ay nangangailangan ng pagpuno ng isang legal na template ay hindi karaniwang nangangailangan ng isang abogado (maliban sa pagdating sa pagsusuri sa huling produkto). Gayunpaman, ang bawat kompanya ay may kaunting pagkakaiba sa ilalim ng kung anong mga sitwasyon ang isang kontrata ay maaaring nakasulat mula sa isang template ng isang hindi abogado at kapag kailangan itong maging hand-crafted ng isang abugado. Ang pagkakaiba (tulad ng itinakda ng bawat indibidwal na law firm o legal na departamento) ay nakakaapekto sa kung magkano ang trabaho na itinuturing ng firm na maging pangunahing at kung gaano ang di-core.

Sa katapusan, ang pre-iisip ay dapat na ilagay sa malinaw na pagtukoy kung ano mismo ang mga function ng iyong negosyo ang mga core at kung saan ay di-core bago gumawa ng isang desisyon kung aling mga gawain at mga function ay outsourced. Tulad ng ipinahihiwatig ng legal na halimbawa, walang pangkalahatang karapatan o mali, lamang ng isang panloob na pag-unawa sa mga kagawaran at VIP tungkol sa mga pagpapatakbo ng iyong kumpanya.