Mga Tip para sa Paghiling ng Oras Off Kapag Nagsimula ka lang ng isang Job
Paano Magtanong ng Oras sa isang Bagong Trabaho
Kung alam mo na kailangan mo ng oras para sa isang bakasyon, o iba pang pangako, bago magsimula ng isang bagong trabaho, maipapayo na broach ang paksa bago ang iyong aktwal na petsa ng pagsisimula.
Ang pinakamainam na oras na banggitin na kailangan mo ng oras ay pagkatapos na maibigay na ang trabaho, ngunit bago mo tanggapin ito. Sa pamamagitan ng pag-unahan tungkol dito, alam ng iyong superbisor na hindi mo sinusubukan na samantalahin ang kumpanya. At, kung ipaalam mo ang iyong mga pangangailangan bago ihandog ang posisyon, ang isang tagapag-empleyo ay malamang na maunawaan ang tungkol sa iyong kahilingan. Mahalaga, ang mga tao ay gumawa ng mga pangako (maging ito man sa mga kaibigan o pamilya) bago maibigay ang isang trabaho at wala kang paraan upang malaman kung ang trabaho ay nagsisimula pa rin.
Kung ang isang pangangailangan para sa oras ay lumitaw pagkatapos mong magsimula ng isang bagong trabaho, pagkatapos ay broaching ang paksa ay malamang na maging mas mahirap. Sinabi nito, ang mga tunay na emerhensiya sa pamilya, pagkamatay, at mga krisis sa kalusugan ay ganap na balidong dahilan para sa oras na kailangan. Sa kabilang banda, kakailanganin mong patunayan sa iyong bagong employer kung bakit pinahihintulutan mo ang oras para sa isang bakasyon at isa pang tila personal na pangyayari.
Anuman ang iyong natatanging sitwasyon, dapat mong ibahagi ang sapat na mga detalye sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa kung bakit kailangan mo ng oras upang ang iyong kahilingan ay lumabas bilang lehitimong. Hangga't maaari, magbigay ng dokumentasyon tulad ng isang pahayag ng libing at / o tala ng doktor, kahit na hindi ito hinihiling ng iyong tagapag-empleyo.
Planuhin Kung Paano Magkakaroon ng Saklaw ang Iyong Trabaho
Kapag hiniling mo ang iyong oras, gawin ang inisyatiba upang magpakita ng isang planong pagtuklas nang detalyado kung paano matatakpan ang iyong mga pananagutan sa panahon ng iyong kawalan. Ang pagiging aktibo ay nagpapakita na sineseryoso mo ang iyong trabaho. Kung maaari, isama ang isang pangako na magtrabaho ng dagdag na oras bago at pagkatapos ng iyong nakaplanong kawalan upang matiyak na ang lahat ng iyong mga gawain ay nakumpleto sa oras.
Kung alam mo ang isang tao sa kumpanya o nakarating ka ng isang relasyon sa isang pinagkakatiwalaang kasamahan, isaalang-alang ang pagtatanong sa kanila kung gusto mong maging handa para sa iyo (kahit sa bahagi) habang wala ka.
O, kung mayroon kang kakayahang umangkop upang gumana nang malayuan (hindi bababa sa bahagi ng oras) maaari mo itong banggitin.
Kapag ginawa mo ang iyong kahilingan sa iyong superbisor, siguraduhin na mayroon ka ng lahat ng kinakailangang impormasyon sa iyo. Sa pangkalahatan, ang iyong pangunahing layunin ay ang pinagkakatiwalaan mo ang iyong employer at tiwala na ang lahat ng iyong trabaho ay aasikaso habang ikaw ay malayo.
Kaugnay na mga Artikulo: Mga Tip para sa Pagsisimula ng Isang Bagong Trabaho | New Employee Paperwork | Maging Handa na Magsimula ng Bagong Trabaho