Simpleng Salamat-You Note na Ipadala Pagkatapos ng isang Job Interview

Laging isang magandang ideya na maglaan ng oras upang pasalamatan ang mga taong nakatagpo mo sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Ano ang pinakamahusay na paraan upang ipakita ang iyong pagpapahalaga sa oras ng tagapanayam?

Ang iyong tala ng pasasalamat o email ay hindi kailangang maging mahaba, ngunit dapat na ulitin ang iyong interes sa trabaho , paalalahanan ang tagapanayam ng iyong mga pangunahing kwalipikasyon, at ipasa ang iyong pasasalamat sa pag-isipan para sa posisyon.

Suriin ang isang halimbawa ng isang maikli at simpleng halimbawa ng tala ng pasasalamat na maaari mong ipadala (sa pamamagitan ng email o koreo) pagkatapos ng isang pakikipanayam, mga tip para sa kung sino ang dapat mong pasalamatan, at payo kung paano magsulat ng tala na gumagawa ng isang mahusay na impression.

Halimbawa ng Pakikipanayam sa Pakikitungo sa Simple Job

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Pinahahalagahan ko ang iyong pagkuha ng oras kahapon upang makipag-usap sa akin tungkol sa Posisyon sa Pangalan ng Kumpanya. Maraming salamat sa pagsasalita sa akin at sa pagbibigay sa akin ng paglilibot sa iyong opisina upang matugunan ko ang iyong iba pang mga miyembro ng koponan.

Matapos ang interbyu, mayroon akong mas mahusay na pag-unawa sa kung ano ang mga responsibilidad at mga pagkakataon sa posisyon. Interesado akong malaman ang tungkol sa mga magkakaibang skillset na hinahanap mo sa iyong susunod na [ipasok ang pamagat ng Posisyon], at naniniwala ako na ang aking kaalaman at mga layunin ay tugma sa mga pangangailangan na iyong nakabalangkas.

Ito ay isang kasiyahan na makipag-usap sa iyo; Iniwan ko ang aming pakikipanayam sa mas malakas na interes sa pagsali sa iyong koponan sa Pangalan ng Kumpanya. Mangyaring makipag-ugnay sa akin kung mayroon kang anumang karagdagang mga katanungan para sa akin. Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang.

Pinakamahusay na Pagbati,

Ang pangalan mo

Sino ang Magpapasalamat sa Trabaho sa Panayam

Kung nakatagpo ka ng maraming tao sa panahon ng iyong pakikipanayam, dapat mong pasalamatan ang lahat para sa kanilang oras?

Ito ay hindi isang ganap na pangangailangan na magpadala sa bawat tao ng isang pasasalamat o email . Sa ilang mga kaso, lalo na kung nakapanayam ka ng isang multi-member panel ng mga tagapanayam, ito ay katanggap-tanggap na ipadala ang iyong tala sa puntong tao na nag-orchestrate sa iyong interbyu, humihiling na ipamahagi niya ang iyong pasasalamat sa iba pang mga tagapanayam.

Paano Gumawa ng Pinakamahusay na Impression

Gayunpaman, kahit na ito ay tumatagal ng isang maliit na dagdag na oras, ikaw ay gumawa ng mga pinaka-kanais-nais na impression kung direktang makipag-usap sa bawat miyembro ng koponan ng interviewing.

Dahil ang iyong follow-up na komunikasyon ay dapat na gawin ng higit pa sa simpleng pasalamatan ang iyong mga tagapanayam, dapat mong tiyakin na ang iyong mensahe ay ipinapahayag sa lahat ng mga tao na maaaring magkaroon ng isang sabihin sa desisyon ng pagkuha bilang isang paalala ng iyong mga lakas bilang isang kandidato sa trabaho.

Ano ang Isulat sa Iyong Mga Salamat na Mga Mensahe

Sa isip, ang iyong tala o email ay dapat magsama ng isang pagpapahayag ng malakas o pinahusay na interes sa trabaho pagkatapos na makausap ang koponan ng interbyu. Bilang karagdagan, isama ang isang maigsing pahayag tungkol sa kung bakit sa tingin mo ang posisyon ay isang mahusay na magkasya, pati na rin ang pagpapahayag ng pasasalamat para sa kanilang oras at input.

Maaari ka ring magdagdag ng anumang impormasyon tungkol sa iyong mga kwalipikasyon na napabayaan mong ibahagi sa panahon ng pulong. Narito ang higit pang impormasyon tungkol sa kung paano sumulat ng tala ng pasasalamat para sa isang pakikipanayam sa trabaho .

Kunin ang Oras upang I-personalize

Nais mo bang gumawa ng dagdag na positibong impression sa iyong mga tagapanayam? Isama ang isang iba't ibang mga pangungusap sa bawat komunikasyon na tumutukoy sa isang bagay na tiyak na interes na ibinahagi ng tagapanayam o isang alalahanin na kanyang binigyang diin sa pamamagitan ng kanyang pagtatanong.

Kailan Ipadala ang Iyong Email o Paalala

Ang iyong follow-up na komunikasyon ay dapat na ipadala agad pagkatapos ng interbyu upang dumating ito bago ang pagkumpleto ng mga pagsusuri sa kandidato. Ang alinman sa isang email o kahit isang hand-delivered thank-you card ay karaniwang ang pinakamainam na paraan ng pakikipag-usap. Kung alam mo na mayroon ka ng oras, ang isang sulat na salamat sa sulat o kard ay isa pang pagpipilian.

Kumuha ng Impormasyon ng Pakikipag-ugnay ng Interbyu

Maghanda nang maaga para sa pagsunod pagkatapos ng isang pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtatanong para sa mga business card o impormasyon ng contact para sa mga taong nakikipagkita sa iyo. Maaari mong hilingin sa kanila habang nakikipagkita ka sa kanila o tanungin ang taong nag-ayos ng pakikipanayam kung maaari nilang ibigay ang impormasyong ito.

Alinman, tiyakin na makuha mo ang wastong mga pamagat at email address para sa bawat isa sa iyong mga tagapanayam bago ang katapusan ng iyong araw ng pakikipanayam upang mapabilis mo ang iyong follow-up na sulat.

Kaugnay na mga Artikulo: Mas Maraming Salamat Mga Halimbawa ng Sulat | Pagsulat Salamat Sulat | Mga Panayam sa Trabaho sa Trabaho Salamat sa Mga Tip sa Letters