Halos lahat ay gustung-gusto na magkaroon ng ilang dagdag na oras sa panahon ng busy season holiday.
Ang mga tagapag-empleyo ay kailangang mag-imbento ng mga kahilingan upang mapanatiling masaya ang mga empleyado, at upang tiyakin na sakop ang workload. Maaari itong maging isang mahirap na oras ng taon upang humingi ng - at makakuha ng - dagdag na oras mula sa trabaho, lalo na kapag nagtatrabaho ka para sa isang organisasyon na abala sa panahon ng kapaskuhan.
Mga Tip para sa Paghiling ng Oras sa Mga Piyesta Opisyal
Ano ang pinakamahusay na paraan upang humingi ng bakasyon o personal na bakasyon? Kapag nais mong mag-time off para sa mga pista opisyal, mahalaga na maging kakayahang umangkop, upang maging handa upang bigyan pati na rin upang makakuha, magplano upang magtanong nang maaga, kung maaari, at upang mag-alok ng mga solusyon para sa pagkuha ng iyong trabaho sakop, kung kinakailangan, habang ikaw ay malayo.
Narito ang mga tip para sa matagumpay na paghingi ng oras mula sa trabaho sa panahon ng kapaskuhan.
Alamin Kung Ano ang Oras na Magagamit Mo
Bago ka humingi ng holiday season, suriin ang iyong bakasyon o personal leave leave upang matiyak na mayroon ka ng magagamit na oras upang magamit.
Alamin din kung ang iyong kumpanya ay may " gamitin ito o mawawalan ito " na patakaran sa bakasyon, na maaaring mangahulugan na kailangan mong kumuha ng mga araw mula sa trabaho bago ang katapusan ng kalendaryo o taon ng pananalapi o mawala ang mga ito. Suriin ang patakaran ng kumpanya upang makita kung may mga patnubay para humiling ng oras, at siguraduhing sumunod ka sa kanila.
Ang impormasyon ay dapat na magagamit sa handbook ng empleyado ng iyong kumpanya o website.
Magtanong ng mas mabilis kaysa sa Mamaya
Ang mga estratehiya para sa paghawak ng problema sa holiday na ito ay mag-iiba ayon sa iyong sitwasyon. Gayunpaman, ang mas maaga sa iyong hilingin, mas malamang na makuha mo ang aprubadong kahilingan mo. Kung ikaw ay nasa isang sektor tulad ng retail, hospitality, IT, o pangangalaga sa kalusugan, kung saan dapat masakop ang coverage, maaaring kailangan mong talakayin ang pag-iiskedyul kasama ang iyong tagapamahala at ang iyong mga katrabaho.
Ang isang diskarte ay upang unahin ang iyong mga kagustuhan sa bakasyon bilang malayo sa maaga hangga't maaari, at upang dalhin ang isyu up para sa talakayan sa mga bosses at kasamahan. Ang mas nauna mong itinaas ang paksa, mas mabuti, at bagaman ang unang na humiling ng oras ay hindi ginagarantiyahan na ang iyong kahilingan ay mabibigyan, ito ay nagbibigay sa iyo ng higit na kaluwagan sa iyong negosasyon.
Maging Handa na Magkompromiso
Maging maunawaan at matiyaga kapag humihiling ng oras. Ang kabaitan ay lalayo. Dapat mo ring gastahin ang ilang oras sa pag-iisip kung paano mo magagawang lubos na makompromiso, kung ang iyong kahilingan ay hindi lubos na ipinagkaloob.
Halimbawa, kung ang iyong pamilya ay magkakasama sa Bisperas ng Pasko, maaari kang magboluntaryo upang magtrabaho sa Pasko upang maalis mo ang araw bago. Kung mayroon kang mga kasamahan na nagdiriwang ng Jewish o Islamic holidays, maaari kang magboluntaryo na magtrabaho sa mga araw na iyon bilang kapalit ng pagsakop sa Pasko o Araw ng Bagong Taon.
Isa pang diskarte ay upang galugarin ang posibilidad ng paghahati shifts sa pista opisyal. Halimbawa, maaari kang mag-alok upang masakop ang 6 am hanggang 12 pm, o 12 pm hanggang 6 pm, sa halip ng iyong karaniwang 12-hour shift.
Magplano sa Advance
Kung ang tuloy-tuloy na coverage ay hindi isang isyu sa iyong larangan, pagkatapos ay ang pagpaplano nang maaga ay maaaring ang pinakamahusay na paraan upang limasin ang oras para sa mga pista opisyal.
Alamin ang mga deadline na nagaganap sa paligid ng mga pista opisyal, at itakda ang iyong sariling deadline para sa ika-15 ng Disyembre upang tiyakin na nakuha mo ang gawaing ginawa bago ang panahon ng bakasyon.
Ang pagbabahagi ng iyong plano upang gumana ng mga dagdag na oras o gawin ang anumang kinakailangan upang i-clear ang mga pista opisyal kasama ang iyong superbisor at mga miyembro ng koponan nang maaga nang maaga ay maaaring makatulong sa pagpapagaan ng anumang mga alalahanin.
Ang pagtaas ng isyung ito sa iyong koponan sa trabaho nang maaga ay makatutulong din sa iyo upang maiwasan ang mga kahilingan ng preemptive mula sa mga agresibong kapwa empleyado.
Kapag isinumite mo ang iyong kahilingan para sa oras off, siguraduhin na ihatid sa iyong mga superbisor kung paano mo plano upang matiyak na ang lahat ng iyong mga responsibilidad ay alaga bago ka umalis para sa iyong bakasyon.
Magbasa Nang Higit Pa: Gaano Karaming Pagkakatao ang Natanggap ng mga Empleyado? | 12 Mga Tip para sa Maghintay ng Oras