Maraming mga kadahilanan ang maaari mong napagpasyahan, pagkatapos na isumite ang iyong aplikasyon at ipagpatuloy, na hindi mo na nais ang partikular na trabaho na ito .
Maaari kang gumawa ng karagdagang pananaliksik sa posisyon o kumpanya at natuklasan na ang iyong mga ideya ay hindi magkatugma. Maaaring ikaw ay anticipating relocating, at pagkatapos ay nagkaroon ng isang pagbabago sa mga plano. Ang posisyon na iyong inilapat ay maaaring mas mababa kaysa sa ikaw ay kwalipikado, at sa oras mula noong una mong inilapat ikaw ay inalok ng isang mas angkop na trabaho.
Narito ang isang halimbawa ng isang sulat na ipinadala sa pamamagitan ng email upang tanggihan ang isang pakikipanayam sa trabaho. Hindi na kailangang magbigay ng dahilan para ibaling ang pakikipanayam. Pinakamainam na panatilihing simple at maikli ang iyong sulat, dahil maaari kang maging interesado sa pag-aaplay muli sa kumpanya sa hinaharap.
Halimbawang Liham na Bumababa ng Imbitasyon sa Panayam
Subject Line of Message Message: Panayam ng Pakikipanayam - Ang Iyong Pangalan
Mensahe ng Email:
Minamahal na Pangalan:
Maraming salamat sa pagsasaalang-alang sa akin para sa posisyon ng Job Title at para sa pag-imbita sa akin na pakikipanayam sa Pangalan ng Kumpanya. Gayunpaman, nais kong bawiin ang aking aplikasyon para sa posisyon na ito.
Taos-puso kong pinahahalagahan ang iyong paglalaan ng oras upang repasuhin ang aking aplikasyon.
Muli, salamat sa iyong pagsasaalang-alang.
Pinakamahusay na Pagbati,
Ang pangalan mo
Email address
Telepono
Mga Tip at Caution Tungkol sa Pagpapadala ng Liham na Nawawalan ng Imbitasyon sa Interbyu sa Trabaho
Siguraduhin. Sa sandaling tinanggihan mo ang pakikipanayam sa trabaho, hindi ka maaaring bumalik. Maaari kang mag-aplay para sa mga posisyon sa hinaharap, o kahit na sa parehong trabaho sa ibang pagkakataon, kung magbabago ang mga pangyayari - iyon ay, pagkatapos ng lahat, isa sa mga pangunahing dahilan upang magpadala ng isang pormal, magalang na sulat na bumababa sa imbitasyon.
Ngunit hindi mo magagawang sabihin oo sa pagkakataong ito para sa isang pakikipanayam pagkatapos mong sinabi hindi. Subukan mong gawin ito, at makakaapekto ka sa pag-aalis ng hindi kapani-paniwala, patumpik-tumpik, walang katiyakan, o mas masahol pa.
Mag-prompt. Habang kailangan mong tiyakin ang tungkol sa iyong desisyon na huwag magpatuloy sa panayam, dapat mo ring tumugon sa imbitasyon ng isang employer upang matugunan nang mabilis hangga't maaari. Ito ay totoo lalo na kung nakagawa ka ng mga solidong plano para sa isang pormal na pakikipanayam. Narito kung paano kanselahin ang pakikipanayam , kung naka-iskedyul ka na ng isang pulong.
Maging magalang sa oras at prayoridad ng tagapangasiwa ng tagapamahala. Kung hindi ka magpatuloy sa proseso ng pakikipanayam, mahalaga na tumabi kaagad sa lalong madaling panahon upang ang isang interesadong kandidato ay makukuha ang iyong lugar.
Maging magalang. Tandaan na gusto mong iwan ang pinto bukas para sa mga pagkakataon sa hinaharap (o, sa pinakakaunti, siguraduhin na hindi mo ihagis ito shut). Karamihan sa mga industriya ay napakaliit na daigdig, at ang mga tagapamahala ng tagapamahala ay nakikipag-network sa iba pang mga kawani ng kawani ng tao sa iba pang mga kumpanya upang kilalanin at tulungan ang mga kwalipikadong kandidato sa trabaho.
Maging bastos sa iyong mga komunikasyon sa hiring manager, at maaari mong i-shut up ng iba pang mga trabaho na higit pa sa linya sa iyong mga layunin. Tiyak na wala kang anumang pagkakataon na dapat mong isaalang-alang para sa trabaho sa kanilang organisasyon sa hinaharap.
Maging malabo. Ang layunin ng sulat ay upang ipaalam sa hiring manager na ang iyong mga plano ay nagbago upang siya ay maaaring sumulong sa isa pang kandidato. Hindi mo kailangang bigyan sila ng mga tiyak na dahilan kung bakit hindi ka na interesado.
Bagaman maaari mong pakiramdam na kailangan mong humingi ng paumanhin o pawalang-sala ang iyong desisyon na huwag mag-interbyu, ang paggawa nito ay hindi maaaring hindi ka mapalagay dahil sa anumang paliwanag na iyong inaalok ay malamang na matingnan bilang isang makatwirang paliwanag para sa iyong pagtanggi sa interes ng iyong tagapag-empleyo sa iyo. Pinakamabuti lamang na ipaalam sa kanila na nagbago ang iyong mga intensyon nang hindi nagpapaliwanag kung bakit. Karamihan sa mga tagapanayam ay hahayaan ito, at magpasalamat na iningatan mo ang mga ito sa loop at pinayagan sila ng oras upang magsagawa ng isang pakikipanayam sa isang alternatibong kandidato.