Ang mga kompanya ay maaaring magkaroon ng pagkabalisa tungkol sa mga nilalaman ng sulat ng pagtanggi, na natatakot ang lahat mula sa isang kaso sa mga tagatanggap na mali ang pagbabasa ng isang pangako ng potensyal na pagkakataon sa hinaharap.
Sa ilang mga kaso, ang mga kumpanya ay maaari ring maging hedging ng kanilang mga taya - kung hindi nila ipinadala ang isang opisyal na pagtanggi, maaari pa rin silang makipag-ugnayan sa mga kandidato sa hinaharap kung ang isang prospective hire ay hindi gumagana pagkatapos ng lahat.
Gayunpaman, ang ilang mga kumpanya ay nagpapaalam sa mga kandidato na hindi napili. Kung ang isang kumpanya ay nagpapadala ng mga sulat sa pagtanggi sa trabaho, maaari mong maabisuhan sa pamamagitan ng email o koreo na napili ng isa pang kandidato para sa trabaho. Ang sumusunod ay isang halimbawa ng mensaheng email ng pagtanggi ng kandidato o liham na maaari mong matanggap.
Halimbawa ng Mensaheng Email na Kandidato Pagtanggi
Subject Line: Job Application - Pangalan ng Kandidato
Maraming salamat sa iyong interes sa mga oportunidad sa trabaho sa kumpanya ABCD.
Ang mensaheng ito ay upang ipaalam sa iyo na napili namin ang isang kandidato na isang tugma para sa mga kinakailangan sa trabaho ng posisyon.
Pinahahalagahan namin ang paglalaan ng oras upang mag-apply para sa trabaho sa aming kumpanya at hilingin sa iyo ang pinakamahusay na kapalaran sa iyong mga pagsisikap sa hinaharap.
Malugod na pagbati,
Hiring Manager
Halimbawa ng Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato
Hiring Manager
pangalan ng Kumpanya
Address ng Kompanya
Lungsod, Estado, Zip
Mahal na Pangalan ng Kandidato,
Maraming salamat sa iyong interes sa mga oportunidad sa trabaho sa kumpanya ABCD.
Sumusulat ako upang ipaalam sa iyo na napili namin ang kandidato na pinaniniwalaan namin na halos tumutugma sa mga kinakailangan sa trabaho ng posisyon.
Pinahahalagahan namin ang paglalaan ng oras upang pakikipanayam sa amin at hilingin sa iyo ang pinakamahusay na kapalaran sa iyong mga pagsisikap sa hinaharap.
Malugod na pagbati,
Hiring Manager
Ano ang Kasama sa isang Letter ng Pagtanggi
Gaya ng makikita mo mula sa halimbawa sa itaas, ang mga liham ng pagtanggi ay malamang na maging liwanag sa mga detalye. Ito ay kapwa dahil sa dami ng pagtanggi na maaaring ipadala ng mga kumpanya at takot sa mga lawsuits.
Ang pagpapadala ng parehong pangkaraniwang titik sa bawat posisyon, sa bawat tinanggihan na kandidato, ay mahusay at nagbibigay-daan sa kumpanya na magkaroon ng mga abogado na repasuhin ang wika sa isang solong oras. Ang isang maikling sulat ay hindi rin nag-iiwan ng anumang silid para sa isang kandidato upang gumawa ng mga pagpapalagay tungkol sa proseso ng pag-hire o kung sila ay isasaalang-alang para sa mga hinaharap na bakanteng.
Kadalasan, ang mga liham ng pagtanggi ay ibabahagi lamang ang impormasyon na ang posisyon ay napunan at kinabibilangan din ng ilang mga magalang na pagpapahayag na nagnanais ng kandidato sa trabaho sa pangangaso. Dahil ang mga talang ito ay kadalasang bumubuo ng mga titik, huwag asahan na makita ang mga detalye para sa kung bakit ang iyong kandidatura ay hindi isang magandang tugma.
Ano ang Gagawin Pagkatapos Mong Makatanggap ng Letter ng Pagtanggi
Ang pagkuha ng pagtanggi ay hindi kaaya-aya, anuman ang anyo na kinakailangan. Gayunpaman, mas mahusay na magkaroon ng isang tiyak na sagot tungkol sa isang trabaho kaysa sa paghanga kung kailan o kung maririnig mo mula sa hiring manager.
Bigyan ang iyong sarili ng isang sandali upang mourn ang napalampas na pagkakataon pagkatapos basahin ang pagtanggi email, at pagkatapos ay magpatuloy. Ang pagkuha ng isang sulat sa pagtanggi ay nagpapahintulot sa iyo na i-cross ang isang posisyon ng trabaho off ang iyong listahan at i-iyong focus sa iba pang mga application ng trabaho.
Dapat Ninyong Itanong Kung Bakit Hindi Mo Inupahan?
Kung ikaw ay umunlad sa yugto ng pakikipanayam, at magkaroon ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa iyong tagapanayam, angkop na maabot at humiling ng feedback. Narito kung paano magtanong kung bakit hindi mo makuha ang trabaho . Tulad ng mga liham ng pagtanggi, maraming mga tao ay nag-uurong-sulong upang magbahagi ng impormasyon dahil sa mga legal na alalahanin. Gayunpaman, kung ang isang hiring manager o tagapanayam ay handa na magbahagi ng feedback, maaari itong maging kapaki-pakinabang.
Maaaring makatulong sa iyo na mapagtanto na kailangan mong sagutin ang isang tanong nang naiiba, na binibigyang diin ang iba't ibang mga kasanayan, o nagpapakita lamang ng iyong sarili sa isang bahagyang iba't ibang paraan.
Gumawa ng anumang feedback na natatanggap mo sa puso, kahit na mahirap itong marinig.
Narito ang ilang payo kung paano haharapin ang pagtanggi sa paghahanap ng trabaho .
Mungkahing Pagbasa: Paano Mag-Reapply para sa isang Trabaho Pagkatapos na Tinanggihan ka