Narito ang mga tip sa kung paano humiling ng isang sanggunian o para sa isang nakasulat na sulat ng rekomendasyon , pati na rin ang mga sample na maaari mong gamitin bilang gabay habang nagsusulat ng iyong sariling kahilingan sa sanggunian.
Piliin nang mabuti ang iyong mga sanggunian
Ang taong nagbibigay sa iyo ng sanggunian ay maaaring mangailangan ng isang sulat, punan ang isang palatanungan, tumugon sa isang email, o makipag-usap sa isang tao mula sa human resources sa telepono. Kung ang tao ay hindi alam sa iyo, ipapakita ito. Pumili ng isang taong nag-iisip ng mataas sa iyo, at makapagsalita nang matatas tungkol sa iyong karera at mga talento. Mahalaga na tiyakin na ang indibidwal na nagrerekomenda sa iyo para sa pagtatrabaho ay maaaring magbigay sa iyo ng hindi lamang isang sanggunian, ngunit isang mahusay na sanggunian. Narito ang mga tip para sa pagpili ng pinakamahusay na tao upang magbigay ng reference sa trabaho .
Laging Bigyan ang Tao na Hinihiling mo sa isang Out
Siguraduhin na bigyan ang tao ng isang madaling paraan upang tanggihan ang pagbibigay sa iyo ng isang sanggunian. Ang masamang sanggunian ay maaaring ang pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng isang alok ng trabaho - o hindi. Mas mainam na tanggihan ng tao ang isang sanggunian, sa halip na magsulat ng isang halfhearted o negatibong sulat.
Sa iyong kahilingan sa sanggunian, maaari mong sabihin ang mga bagay na tulad ng "Alam ko ang mga pagsusuri sa katapusan ng taon ay dapat maganap sa lalong madaling panahon, kaya kung masyadong abala ka upang magbigay ng sanggunian, lubos kong nauunawaan" o "Limang taon na ang nagtrabaho magkasama, kaya kung hindi ka komportable na magsalita sa isang tao tungkol sa aking mga gawi sa trabaho pagkatapos ng mahabang panahon, mangyaring ipaalam lamang sa akin. "
Bigyan ang Iyong Sanggunian ng isang Heads-Up
Huwag bigyan ang pangalan ng sinuman bilang sanggunian nang walang pahintulot at hindi alam kung ano ang sasabihin nila tungkol sa iyo. Ang indibidwal na nagbibigay sa iyo ng sanggunian ay kailangang malaman ng maaga na maaaring makipag-ugnay ka tungkol sa isang sanggunian para sa iyo. Sa sandaling mayroon kang pahintulot, ipaalam sa iyong mga nagbibigay ng sanggunian kapag ibinabahagi mo ang kanilang mga pangalan sa mga prospective na tagapag-empleyo.
Magtanong ng mabuti
Ang mga dating katrabaho at tagapamahala ay walang obligasyon na magsilbing sanggunian. Humihiling ka ng isang pabor, kaya maging magalang at mainit sa iyong kahilingan. Maaari mo ring banggitin kung bakit naisip mo na ang tao ay isang perpektong sanggunian.
Paano Magtanong para sa isang Sulat ng Reference
Maaaring hiniling ang mga sanggunian sa pamamagitan ng sulat o sa pamamagitan ng email. Kung may mga pormularyo ang kailangan ng kumpletong tagatustos, maaari kang magpadala ng isang mensaheng email na humihingi ng rekomendasyon, pagkatapos ay sundin ang isang nakasulat na liham at ang mga form.
Sa iyong liham na humihiling ng isang sanggunian, makakatulong ito na magbigay ng potensyal na tagasulat ng impormasyon sa background, kabilang ang iyong kasalukuyang resume at isang link sa paglalarawan ng trabaho (o maikling buod). Maaari mo ring pagbanggit nang maikli ang mga tiyak na katangian at kasanayan sa iyo na nais mong ang iyong sanggunian ay banggitin. Kung mayroon kang anumang impormasyon tungkol sa kung paano maabot ng kumpanya ang tagapayo - telepono, email, atbp. - maaari mo ring isama ang mga detalyeng iyon.
Magandang ideya na suriin ang mga sample na humihingi ng sanggunian para makakuha ng mga ideya para sa iyong sariling mga titik. Ang mga halimbawa, kapwa nakasulat at email, isama ang mga pinakamahusay na paraan upang pariralang ang iyong kahilingan at kung paano hilingin ang isang tao na maging iyong sanggunian.
Salamat sa iyong Writer ng Reference
Kapag nakakuha ka ng isang bagong trabaho, huwag kalimutang magpadala ng pasasalamat sa mga indibidwal na nagbigay sa iyo ng sanggunian.
Hindi lamang pahihintulutan ng iyong tagapagbigay ng sanggunian na nakatulong ka sa iyo. Ipapaalam din sa kanila kung gaano mo pinahahalagahan ang tulong sa paghahanap ng trabaho.