Kakailanganin mo ng sanggunian mula sa iyong boss upang ibigay sa iyong bagong employer
Ang salitang negatibong saloobin ay maaaring kumalat, lalo na sa mga larangan kung saan ang mga tao ay mahusay na naka-network
Maaari mong mahanap ang iyong sarili na nagtatrabaho sa kumpanya muli kung mas mahusay na mga pagkakataon na lumabas o isang counter-alok ay ginawa
Kaya ano ang dapat mong ibukod mula sa sulat ng iyong pagbibitiw upang maiwasan ang pagsunog ng mga tulay?
Mahalaga: palaging panatilihin ang iyong sulat ng pagbibitiw propesyonal. Ang pinakamadaling paraan upang sagutin ang tanong na iyon ay upang isaalang-alang ang tono. Tulad ng anumang iba pang dokumentong pang-trabaho sa file sa iyong kasalukuyang kumpanya ( cover letter , resume, salamat sa mga titik, atbp.), Ang linguwahe ay dapat palaging magpapakita ng propesyonalismo. Bukod dito, ang iyong tono ay dapat maging positibo.
Para sa isang maayos na pag-alis na walang negatibong pagbagsak, iwasan ang mga sumusunod kapag nagsulat ng sulat ng pagbibitiw.
Isang Matagal na Paliwanag ng Bakit Nawawala Mo
Nakakatuwa na magbigay ng mahabang listahan ng mga dahilan kung bakit hindi ka nasisiyahan sa iyong kasalukuyang trabaho.
Gayunpaman, ang isang sulat ng pagbibitiw ay hindi ang sasakyan para sa paggawa nito. Maaari kang makipag-usap sa isang tao nang harapan at magbubunyag ng mga kabiguan sa panahon ng iyong panayam sa exit .
Mga Dahilan na Pinoot Ninyo ang Iyong Trabaho Napakaraming
Huwag magpalabas ng kapaitan; ito ay nagpapahiwatig na masiyahan ka na may hawak na grudges. Banggitin ang positibong mga aspeto ng iyong kasalukuyang trabaho at kung ano ang iyong natutunan - kahit na kailangan mong maging hindi malinaw.
Kapag alam ng iyong boss na mayroon kang mga problema sa iyong trabaho ngunit hindi mo ito itataas sa iyong sulat, makakakuha ka ng paggalang sa pamamagitan ng iyong propesyonal na diskarte.
Negatibong Mga Komento Tungkol sa Iyong Boss
Ang iyong sulat sa pagbibitiw ay hindi ang tamang lugar para makakuha ng personal tungkol sa iba, gaano man sila kakayanin. Tandaan, ang iyong sulat ay maaaring manatili sa file kahit na ang iyong kasalukuyang boss ay umalis. Kung bumalik ka balang araw, hindi mo nais ang iyong nakasulat na mga salita upang ipakita sa iyo sa isang masamang liwanag.
Pagsubok ng Iyong Mga Kasama
Iwanan ang iba pang mga tao. Ang isang sulat ng pagbibitiw ay nakatuon sa iyo, hindi sa iyong mga kasamahan. Ang kanilang pag-uugali ay maaaring may isang bahagi sa iyong desisyon na umalis, ngunit ang pag-play ng sisihin laro ay gumagawa ka hitsura ng isang mahina koponan player.
Hindi angkop na Wika
Ito ay nangangahulugang walang anumang mga kahalintulad o pang-aabuso sa anumang uri. Ang itinuturing na di-angkop na wika para sa isang pag-uusap sa lugar ng trabaho ay dapat na itago sa isang sulat ng pagbibitiw. Mukhang halata, ngunit mabigla ka sa wika ng mga tao kasama kapag ang emosyon ay tumatakbo nang mataas. Panghuli, tandaan na ang iyong sulat ay nasa iyong file ng trabaho. Kaya basahin ito ng mga tagapag-empleyo sa hinaharap. Huwag malagay ang mga pagkakataon sa pamamagitan ng isang nakakasakit na dokumento sa rekord.
Hindi Kinakailangan Impormasyon tungkol sa Mga Plano sa Career
Hindi ito nag-aalala sa iyong kasalukuyang employer.
Hindi mo kailangang banggitin kung aling kumpanya ang iyong sinasali, at tiyak na hindi mo kailangang banggitin ang iyong bagong suweldo o mga pakete ng benepisyo . Ang sulat ay dapat na maikli at sa punto, kaya ang mga ito ay hindi kailangang mga detalye. Ito ay dapat lamang sabihin kapag ikaw ay umalis at kinikilala ang bahagi ng iyong kasalukuyang trabaho na nilalaro sa iyong karera advancement .
Labis na mga damdamin ng damdamin
Kung ikaw ay umalis sa kabila ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa iyong boss at kasamahan, huwag makakuha ng over-emosyonal sa iyong sulat. I-save ang mga personal na sentimento tungkol sa iyong karanasan sa trabaho sa mga kasamahan at tagasanay para sa isang face-to-face chat. Muli, bumababa ito sa isang propesyonal na pananaw upang mapanatiling malaya ang iyong mga rekord sa anumang bagay na nagpapataas ng mga kilay.
Banta ng pagganti ng utang na loob
Ang mga banta ay isang absolute no-no. Oo, ang mga negatibong aksyon ng iba ay maaaring magpilit ng mga resignasyon.
At marahil ang mga pagkilos na iyon ay may malaking epekto sa iyong karera o reputasyon. Ngunit ang hinting sa paghihiganti ay magdudulot ng higit na pinsala sa kabutihan. Kung hindi mo kontrolin ang iyong mga emosyon, at ikaw ay pumasok sa lahat ng iyong mga pagbabanta, maaari mong mahanap ang iyong sarili sa malubhang problema. Iyan ay isang itim na marka sa iyong karera na maaaring tumagal ng mga taon upang burahin.
Mga Error sa Spelling at Grammar
Ang isang sulat na puno ng error ay napupunta upang patunayan na nawala mo ang pagganyak at ang iyong pag-alis ay ang tamang desisyon. Ang isang maikling, mapaglalang sulat sa pagbibitiw ay nawawalan ng pagkakataon ng mga pagkakamali ng balarila at spelling.
Konklusyon
Ang mga resignasyon ay bahagi ng karera ng lahat, at maaari kang dumaan sa maraming panahon sa iyong propesyonal na buhay. Ang patakaran ng hinlalaki kapag nagsusulat ng isang sulat sa pagbibitiw ay maging propesyonal. Tandaan, ang iyong isulat at ang iyong saloobin sa panahon ng proseso ay maaaring makaapekto sa mga prospect sa hinaharap. Kung kailangan mong magsulat ng isang mahusay na sulat, tingnan ang mga template ng sulat na resignation . Tutulungan ka nila na gumawa ng angkop na liham na pinoprotektahan ang iyong pangalan at reputasyon habang ginagawa mo ang mga susunod na hakbang sa iyong landas sa karera.