Magtagumpay sa isang Bukas na Panayam sa Trabaho

Ano ang isang interbyu sa bukas na trabaho at bakit ginagamit ng mga kumpanya ang mga ito? Ang isang interbyu sa bukas na trabaho ay isang pakikipanayam para sa trabaho kung saan ang mga kumpanya ay tumatanggap ng mga application sa trabaho sa loob ng isang hanay ng mga oras kung kailan ang lahat ng mga aplikante na interesado sa pag-aaplay ay maaaring dumalo. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng on-the-spot na panayam kaysa sa pag-iiskedyul ng mga indibidwal na appointment sa pakikipanayam sa mga kandidato.

Paano Gumagana ang Mga Panayam sa Bukas na Trabaho?

Paano gumagana ang isang interbyu sa bukas na trabaho?

Ito ay isa sa mga uri ng mga panayam sa trabaho na maaaring maging ang pinaka-mahirap na lumahok sa. Ang lahat ng mga aplikante ay lumitaw nang sabay-sabay, at ikaw ay magiging kabilang sa isang grupo ng mga tao na maaaring nakikipagkumpitensya para sa parehong trabaho na ikaw ay.

Sa dagdag na bahagi, ang mga employer ay madalas humawak ng mga interbyu kapag mayroon silang maraming mga openings upang mapunan kaya dapat pa rin kayong magkaroon ng isang magandang pagkakataon na makakuha ng upahan kahit na mayroong maraming iba pang mga kandidato.

Ang mga panayam ay maaaring isagawa sa isang batayan sa isang pakikipanayam o pulong room. Kung hindi man, maaaring may mga talahanayan na itinakda para sa mga recruiters na makipag-chat nang di-pormal sa mga aplikante. Ang mga interbyu ay maikli. Ang mga aplikante ay maaaring hilingin na manatili upang talakayin ang isang trabaho nang higit pa sa isang recruiter o isang pangalawang panayam sa ibang araw ay maaaring isagawa.

Mga Panayam sa Panahon ng Pag-block ng Oras
Buksan ang mga interbyu ay karaniwang gaganapin sa loob ng isang bloke ng oras at gaganapin sa isang first-come, first-served basis. Ang mga interbyu ay madalas na gaganapin para sa pana-panahong trabaho o sa mga kumpanya na naghahanap upang punan ang maraming mga posisyon nang sabay-sabay.

Mga Panayam sa Job Fairs o Iba Pang Mga Hiring na Kaganapan
Minsan, ang mga bukas na panayam ay ginagamit sa mga fairs ng trabaho o kapag ang isang kumpanya ay nasa lugar para sa isang maikling panahon na partikular sa pag-upa. Ang mga ito ay gaganapin upang mapakinabangan ang bilang ng mga taong nasisiyahan bago ang susunod na hakbang ng proseso ng pakikipanayam .

Mga Halimbawa ng Buksan na Mga Panayam

Mga Tip para sa Pag-aaral sa Buksan na Panayam

Ano ang Magsuot
Karamihan sa mga bukas na panayam ay para sa tingian o pana-panahong mga trabaho sa halip na para sa mga pormal na posisyon ng korporasyon. Ang pagsusuot ng kaswal na kasuutan sa negosyo ay tutulong sa iyo na magkaroon ng isang mahusay na impression. Para sa mga trabaho sa summer, ang kaswal na kasuutan ay mabuti ngunit siguraduhin na ikaw ay bihis nang maayos at tahimik. Suriin ang mga tip na ito para sa kung ano ang magsuot sa isang kaswal na pakikipanayam sa trabaho , kaya ikaw ay bihisan nang angkop.

Ano ang Magdadala Sa Iyo
Ang mga aplikante ay karaniwang hihilingin na kumpletuhin ang isang aplikasyon sa trabaho bago ang isang pulong sa isang tagapanayam. Magdala ng listahan ng lahat ng impormasyong kailangan mo upang makumpleto ang isang application ng trabaho . Dalhin ang ilang dagdag na mga kopya ng iyong resume at isang listahan ng mga sanggunian , pati na rin. Ang pad at panulat ay madaling gamitin para sa pagkuha ng mga tala at pagkumpleto ng mga form.

Kailan dumating
Subukan upang makarating ng ilang minuto bago ang oras ng pagsisimula o mas maaga hangga't maaari. Ang mas maagang makarating ka doon, mas maaga kayong makakatagpo ng isang tagapanayam. Para sa mapagkumpitensyang mga trabaho, maaaring may isang linya ng mga aplikante na naghihintay na makipagkita sa mga tagapamahala ng pagkuha.

Maghanda upang Sagutin ang mga Tanong
Kapag dumalo ka ng isang bukas na pakikipanayam, maging handa upang sagutin ang mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho at edukasyon, kabilang ang mga katanungan tungkol sa kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kumpanya at kung bakit ikaw ay kwalipikado para sa trabaho.

Kung ang kumpanya ay uupa para sa iba't ibang mga trabaho, alam kung alin (mga) nais mong mag-aplay. Tatanungin ka kung anong mga posisyon na interesado ka bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon.

Maghanda upang Maghintay
Bukod sa pag-isipan para sa isang trabaho sa isang grupo ng ibang mga tao, ang paghihintay ay maaaring isang masakit na bahagi ng proseso. Sa huling bahagi ng mga bukas na panayam, maaaring maghintay upang makipagkita sa isang recruiter o ang recruiter ay maaaring walang sapat na oras upang matugunan ang lahat ng mga aplikante.

Kung ang hiring manager ay tumatakbo sa labas ng oras, maaari kang hilingin na bumalik sa ibang araw o makipag-ugnay sa pamamagitan ng telepono o email upang ipagpatuloy ang proseso.

Paano Sumusunod Pagkatapos ng isang Bukas na Panayam

Ano ang pinakamahusay na paraan upang mag- follow up sa employer ? Mahalaga na maglaan ng oras upang magawa ito dahil maaaring nakilala mo lamang nang maikli sa isang recruiter o hiring manager.

Mahirap para sa kanila na matandaan ang lahat ng mga taong nakilala nila, at naalala sa kanila ng iyong aplikasyon ay palaging isang magandang ideya.

Subukan upang makakuha ng isang business card mula sa mga taong nakatagpo mo sa interbyu. Iyan ay magbibigay sa iyo ng isang email address at numero ng telepono na maaari mong gamitin upang kumonekta pagkatapos.

Narito ang mga tip para sa mga sumusunod na kasama ang mga pinakamahusay na pagpipilian at kung ano ang isulat o sasabihin kapag nag-follow up ka sa tagapanayam:

Higit pang mga Artikulo Panayam at Payo

Suriin ang mga tanong sa interbyu ng mga pinag-uusapan ng mga nagpapatrabaho sa karamihan, na may mga halimbawa ng pinakamahusay na sagot, mga tip para sa pagkuha ng isang pakikipanayam, at mga alituntunin para sa kung ano ang isuot upang gawin ang pinakamahusay na impression.