Mga Benepisyo ng Mga Trabaho sa Unyon
Ang mga manggagawang unyon sa mga trabaho na maihahambing sa mga empleyado ng di-unyon ay karaniwang may mas mahusay na sahod.
Halimbawa, ayon sa Estados Unidos Bureau of Labor Statistics (BLS), ang median na lingguhang kita ng isang manggagawa na hindi unyon ay $ 829 sa 2017 kumpara sa $ 1041 para sa isang manggagawa ng unyon. Ang mga manggagawang hindi kasapi ay nakuha lamang ang tungkol sa 80% ng mga sahod na nakuha ng mga empleyado ng unyon. Sa gayon, ang mga manggagawa ng unyon ay nakakuha ng isang average ng higit sa $ 11,000 sa mas mataas na sahod sa loob ng isang taon, dahil sa pag-aari ng isang unyon.
Bilang karagdagan sa pagkakasakop sa pamamagitan ng kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo, ang pagkakaiba ng kita na ito ay naiimpluwensyahan ng iba pang mga kadahilanan. Ang mga mas malawak na distribusyon ng mga kasapi ng unyon kaysa sa mga empleyado ng di-gaanong miyembro ay umiiral sa ilang mas mataas na lugar na may kinalaman sa loob ng trabaho, industriya, edad, laki ng kompanya, at mga kategorya ng heograpiyang rehiyon. Halimbawa, ang pangkalahatang average ng mga manggagawa na kinakatawan ng mga unyon ay 10.7%, ngunit sa mga serbisyong proteksiyon at edukasyon ang rate ng pagiging miyembro ng unyon ay 34.7% at 33.5% ayon sa pagkakabanggit. Ang mga lalaki, na tradisyonal na tumatanggap ng mas mataas na kabayaran sa bansang ito, ay mas malamang na mga miyembro ng unyon (11.4% para sa mga lalaki kumpara sa 10% para sa mga kababaihan).
Ang mga empleyado ng Union ay may access sa mas mahusay na mga benepisyo. Sa 2017, 94% ng mga manggagawa ng unyon ay may access sa mga benepisyo sa medikal at retirement, samantalang 66% lamang ng mga empleyado ng di-unyon ang may mga benepisyong medikal. Medikal na utang ay ang bilang isang sanhi ng pagkabangkarote sa Estados Unidos, kaya ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ay isang malaking asset sa mga empleyado.
Ang mga manggagawang hindi unyon ay karaniwang mga "empleyado" sa mga empleyado , nangangahulugan na maaari silang ipapaskil para sa halos anumang dahilan, hangga't hindi ito batay sa diskriminasyon tungkol sa kasarian, lahi, o relihiyon. Kung nagpasya ang isang nagpapatrabaho na hindi nila gusto ang haba ng iyong buhok o kung makarating ka nang limang minuto, may karapatan silang sunugin kaagad.
Gayunpaman, ang mga empleyado ng Union ay may higit na seguridad sa trabaho. Upang sunugin ka, dapat mayroong lehitimong dahilan. Dapat magkaroon ng katibayan ng aktwal na maling pag-uugali o mahinang pagganap, at karaniwan ay isang proseso na nagaganap, kabilang ang arbitrasyon sa mga lider ng unyon.
Ang mga miyembro ng Union ay may lakas din sa mga numero. Kung ang mga kondisyon ay nakakakuha ng mapanganib o ang mga oras ay masyadong mahaba, maaari silang magtulungan upang mag-lobby ng pamumuno ng kumpanya nang walang takot sa paghihiganti.
Karaniwang mga Trabaho at Industriya para sa mga Manggagawa ng Unyon
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga trabaho na may pinakamataas na konsentrasyon ng mga manggagawa ng unyon ay kinabibilangan ng:
- Mga trabaho sa edukasyon at library: 37.2%
- Proteksiyon sa trabaho sa pangangalaga: 37%
- Mga trabaho sa pagtatayo at pagkuha: 17.4%
- Mga trabaho sa komunidad at sosyal na serbisyo: 16.7%
- Pag-install ng pagpapanatili at pag-aayos ng trabaho: 16.7%
- Mga trabaho sa transportasyon: 16.1%
- Mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan: 13.9%
- Mga trabaho sa produksyon: 13.4%
Ang mga industriya na may pinakamalaking bilang ng mga manggagawa ng unyon ay kinabibilangan ng pampublikong sektor, mga kagamitan, transportasyon, telekomunikasyon, konstruksiyon, serbisyong pang-edukasyon, mga larawan ng paggalaw at pagtatala ng tunog, at pagmamanupaktura. Maraming mga iba't ibang uri ng mga trabaho na magagamit sa loob ng bawat industriya .
Mga Tip para sa Paghahanap ng Job ng Unyon
Ang mga trabaho sa unyon ay maaaring maging mas mahirap upang makahanap kaysa iba pang mga anyo ng trabaho. Kapag lumala ang ekonomiya, mas maraming tao ang naghahangad ng trabaho sa unyon para sa higit na proteksyon, lalo na kapag ang mga layoff ay nagiging mas karaniwan. Ang mga manggagawa sa unyon ay may mas mataas na sahod at higit na kapangyarihan upang maimpluwensyahan ang pamumuno ng kumpanya kaysa sa mga manggagawa na hindi unyon. Dahil sa mga salik na ito, ang kumpetisyon na pumasok sa mga unyon ay maaaring maging matigas, kaya madalas mong kailangan na gumastos ng maraming oras sa networking sa mga miyembro ng unyon upang makakuha ng upahan.
Direktang Mag-apply sa Mga Kumpanya na Kaakibat sa Mga Unyon
Isa sa mga pinakamadaling paraan upang makakuha ng isang trabaho sa unyon ay upang maghanap ng mga pangunahing employer at mga kumpanya na nagtatrabaho sa mga unyon. Karaniwang makikita mo ang impormasyon na iyon sa website ng kumpanya o sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga kapitbahay, mga kaibigan ng pamilya, mga miyembro ng iyong grupo ng simbahan, at iba pang mga contact.
Gumamit ng Union-Specific Job Banks
Mayroon ding mga bangko sa trabaho na partikular sa unyon. Ang American Federation of Labor at Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), isang national trade union center at ang pinakamalaking pederasyon ng mga unyon sa Estados Unidos, ay naglilista ng mga listahan ng unyon ayon sa industriya sa website nito. Bisitahin ang mga website ng iba pang mga unyon upang makahanap ng mga pag-post ng trabaho o magtanong tungkol sa mga pagkakataon sa pamamagitan ng mga opisyal ng unyon. Ang Unionjobs.com ay isang mahusay na mapagkukunan para sa mga trabaho ng unyon kabilang ang mga posisyon na nagtatrabaho nang direkta sa pangangasiwa ng mga unyon.
Suriin ang Mga Job Board
Maraming mga tagapag-empleyo ng unyon ang mag-post ng mga listahan ng trabaho sa iba pang mga pangunahing site sa paghahanap ng trabaho, tulad ng CareerBuilder, Sa katunayan, o Halimaw. Maaari ka ring dumalo sa mga pulong ng konseho ng paggawa sa iyong county upang matugunan ang mga lider ng unyon at alamin kung anong mga kumpanya ang nagtatrabaho.
Mga Programa sa Pag-aaral ng Pag-aaral
Ang mga programa sa pag-aaral ay karaniwan sa loob ng mga skilled labor union na trabaho tulad ng pagtutubero, pagtatrabaho, pagpapautang, elektrikal, at pipe pipe, at isang mahusay na paraan upang makakuha ng pagsasanay at makakuha ng access sa mga trabaho ng unyon. Maghanap ng mga apprenticeship sa iyong estado sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword tulad ng " apprenticeships Illinois " o "apprenticeships New York". Makipag-ugnay sa mga unyon sa iyong larangan at geographic na lugar ng interes at magtanong tungkol sa mga programa ng pag-aaral. Nagbibigay ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ng impormasyon tungkol sa mga programa ng pag-aaral para sa mga manggagawa ng unyon at hindi unyon sa pamamagitan ng website nito.
Kumuha ng ilang Karanasan
Ito ay magiging mas madali upang makakuha ng access sa isang apprenticeship o trabaho ng unyon kung mayroon kang ilang mga karanasan sa iyong target na patlang. Isaalang-alang ang pagtatrabaho bilang isang manggagawa o katulong para sa isang lokal na manggagawang negosyante sa unyon sa konstruksiyon, pagtutubero o ibang lugar ng interes upang makakuha ng exposure, bumuo ng ilang mga kasanayan, at patunayan na mayroon kang tunay na interes sa larangan. Ang pagdalo sa isang programa sa trade school ay isa pang paraan upang makuha ang mga pangunahing kaalaman na kakailanganin mong makakuha ng upahan.
Paano Magkasama sa isang Union
Kung nagtatrabaho ka sa isang kumpanya na kaanib sa isang unyon, tanungin ang departamento ng human resources sa iyong tagapag-empleyo o ang pambansang tanggapan ng unyon para sa impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa isang lokal na kinatawan ng unyon. Pag-aralan ang mga dues at benepisyo para sa pagsali sa unyon. Ligtas at kumpletuhin ang mga papeles (o mga dokumentong online) para sa pagsali sa unyon at pagbawas ng iyong mga dyes mula sa iyong paycheck.
Sa konstruksiyon at iba pang mga trades kung saan maaari kang magtrabaho para sa isang kontratista ng unyon, nakapag-iisa, o sa isang batayan ng proyekto, kilalanin ang lokal na kabanata ng unyon para sa iyong larangan. Kilalanin ang isang kinatawan upang malaman ang tungkol sa mga dues at kung paano ka ikokonekta ng unyon sa mga proyekto. Hilinging makipag-usap sa iba pang mga lokal na miyembro kung mayroon kang mga tanong o pagdududa. Maaaring kailanganin mong ilapat upang maging karapat-dapat na sumali sa unyon. Ipaliliwanag ng kinatawan ng unyon ang proseso sa iyo. Kung tinanggap ka, kumpletuhin ang mga kinakailangang dokumento ng pagiging miyembro, at itatakda mo.